大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于景区发展意见和建议，不建议发展的意见这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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景区发展意见和建议
1.建议景区应该加强环保意识，保护自然生态环境，提高游客的体验感。2.因为景区的发展需要保护好自然环境，否则会影响游客的体验，也会对生态环境造成破坏。3.景区可以加强环保宣传，提高游客的环保意识，同时也可以引入一些环保科技，如太阳能供电等，减少对环境的污染。此外，景区还可以加强服务质量，提供更好的游览体验，吸引更多游客前来参观。
十四五教育发展的意见和建议
第四十三章建设高质量教育体系
全面贯彻党的教育方针，坚持优先发展教育事业，坚持立德树人，增强学生文明素养、社会责任意识、实践本领，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第一节推进基本公共教育均等化
巩固义务教育基本均衡成果，完善办学标准，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化。加快城镇学校扩容增位，保障农业转移人口随迁子女平等享有基本公共教育服务。改善乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校条件，加强乡村教师队伍建设，提高乡村教师素质能力，完善留守儿童关爱体系，巩固义务教育控辍保学成果。巩固提升高中阶段教育普及水平，鼓励高中阶段学校多样化发展，高中阶段教育毛入学率提高到92%以上。规范校外培训。完善普惠性学前教育和特殊教育、专门教育保障机制，学前教育毛入园率提高到90%以上。提高民族地区教育质量和水平，加大国家通用语言文字推广力度。
第二节增强职业技术教育适应性
突出职业技术（技工）教育类型特色，深入推进改革创新，优化结构与布局，大力培养技术技能人才。完善职业技术教育国家标准，推行“学历证书+职业技能等级证书”制度。创新办学模式，深化产教融合、校企合作，鼓励企业举办高质量职业技术教育，探索中国特色学徒制。实施现代职业技术教育质量提升计划，建设一批高水平职业技术院校和专业，稳步发展职业本科教育。深化职普融通，实现职业技术教育与普通教育双向互认、纵向流动。
第三节提高高等教育质量
推进高等教育分类管理和高等学校综合改革，构建更加多元的高等教育体系，高等教育毛入学率提高到60%。分类建设一流大学和一流学科，支持发展高水平研究型大学。建设高质量本科教育，推进部分普通本科高校向应用型转变。建立学科专业动态调整机制和特色发展引导机制，增强高校学科设置针对性，推进基础学科高层次人才培养模式改革，加快培养理工农医类专业紧缺人才。加强研究生培养管理，提升研究生教育质量，稳步扩大专业学位研究生规模。优化区域高等教育资源布局，推进中西部地区高等教育振兴。
第四节建设高素质专业化教师队伍
建立高水平现代教师教育体系，加强师德师风建设，完善教师管理和发展政策体系，提升教师教书育人能力素质。重点建设一批师范教育基地，支持高水平综合大学开展教师教育，健全师范生公费教育制度，推进教育类研究生和公费师范生免试认定教师资格改革。支持高水平工科大学举办职业技术师范专业，建立高等学校、职业学校与行业企业联合培养“双师型”教师机制。深化中小学、幼儿园教师管理综合改革，统筹教师编制配置和跨区调整，推进义务教育教师“县管校聘”管理改革，适当提高中高级教师岗位比例。
第五节深化教育改革
深化新时代教育评价改革，建立健全教育评价制度和机制，发展素质教育，更加注重学生爱国情怀、创新精神和健康人格培养。坚持教育公益性原则，加大教育经费投入，改革完善经费使用管理制度，提高经费使用效益。落实和扩大学校办学自主权，完善学校内部治理结构，有序引导社会参与学校治理。深化考试招生综合改革。支持和规范民办教育发展，开展高水平中外合作办学。发挥在线教育优势，完善终身学习体系，建设学习型社会。推进高水平大学开放教育资源，完善注册学习和弹性学习制度，畅通不同类型学习成果的互认和转换渠道。
对职教方面有什么意见和建议
一、加强学校与学生及社会需求的有效沟通
1.由于市场经济的快速发展，人们急于短时间内满足小家庭经济生活的需要，使得大多数没有考上高中的学生首先选择参加工作，参加的工作基本是不需要什么技能就可以胜任。比如说出卖体力，普通饭店服务员，保安等工作。由于我国经济的快速发展，相当多的企业，尤其要求劳动技能非常强的企业，严重缺少经过专业训练的技术工人，即缺少经过专业技术学校系统学习和培训合格的的技术工人。长期这样下去，必然导致企业发展出现专业技术操作人员断档，严重滞碍企业发展的现象。同时由于学生没有经过系统专业培训和训练，自身文化及专业知识的短缺，在自身发展方面由于年龄的增长倍感后劲不足。
鉴于上述实际情况，本人建议在学生中考结束后，职业技术学校与学生和家长及时沟通，让学生和家长了解社会及企业急需大量有专业知识和技能专长的学生，同时向学生及家长承诺职业技术学校能够给学习相应专业的学生及时提供就业机会，并请学生和家长参观学校，对办学条件和学生的发展有充分的了解和信任。职业学校也必须及早和用人企业及时沟通，在培养学生方面做到有的放矢，对学生的分配工作做到及时准确。
2.部分学生和家长由于方方面面的局限性，对社会和企业的发展认识不足，职业学校应该及早与学生和家长进行有效的沟通和引导。比如请学生和家长集体参观一些企业和服务行业，对工作环境和待遇等有非常具体的了解，这样对学生未来的发展能够产生必然的具体联想，使得家长放心，学生有信心。
3.充分利用国家给予职业技术学校提供的丰厚教学条件和相关政策，对农村和城市贫困学生的学费及生活费给予最大幅度的减免和照顾，使广大学生轻松愉快的接受学校的培养和教育。
4.技术学校应该大力改善和提高自身办学条件，在提高学生文化课和专业技能的同时，丰富广大同学的业余文化生活。同时在因材施教和对口升学方面最大限度地给学生们提供发展空间，使广大学生把现实的学习和未来的发展更加直观清晰和具体化。
领导问我对公司有什么建议和想法
首先，你要说通过接替师傅这活，自己长进了不少，懂得了什么什么，获得了什么什么经验一类的话，然后说感谢领导您对我的信任。
其次，夸夸领导，说领导在什么什么方面做得很好，管理能力强，对人好，关心员工等等。
然后，如果不想说建议，你就说觉得公司现在这样挺好，想不出更好的建议，以后如果想出来了，我随时向您汇报。如果真的为公司着想，可以提出一两条建议，把对目前现状的分析，解决问题的思路和办法有条理地提出来。领导会觉得你是一个有思想的员工，可造之材。
最后，你说“有一件事不知当讲不当讲，就是您当初说过干得好了会涨工资，不知道这次年终奖是不是考虑我了或者明年是不是会涨工资……"，或者你稍微绕一个弯也行。
希望我的回答对你有所启发。
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