style="text-indent:2em;">大家好，关于背书笔记配色怎么弄好看很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于背书做笔记有用吗的知识，希望对各位有所帮助！
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熟褐色怎么配颜色画画的
PS的作画选择很多，尤其是颜色这块。只说我知道的1.光剑式，黑白叠颜色，素描的图层解决素描，色彩靠数个图层模式叠加+曲线等工具产生，好处是快，缺点是一般这种颜色都偏塑料感。
2.直接画法，代表人物钟风华等，好处是比较接近传统绘画（不分图层，熟褐色起底）缺点，难于修改和调整，商业用看熟练度。
3.喷枪画法，林冉流，套索+喷枪过渡，笔触涂抹的，较难不适合新手，不适合商业用。
4.P站画法，一无所知。。。
5.韩式画法，线稿加平涂上色，最后点个油腻的师姐高光，找工作赶工必备手法，可惜我不会。（偏艺术向如下）颜色的选择，在PS里因为特殊的读取方式---吸管，一次只能选一个像素的颜色，哪怕直接吸名画也是一样，所以注定颜色需要自己调节。
有很传统的CG画家是新建一个图层，然后像传统油画一样做一些色点选项，然后一个个吸的去画，早起gonomoworkshop视频会有。
也有比较新的手法，常见的黑白上色，做好素描层，用颜色-叠加-加深减淡-正片叠底的画，还有更多图层模式可以开放，核心是图层模式的选择。
还有更依赖数值的手法，比如你画了一块红，而它不够饱和同时不够亮，你该怎么做？
如果是传统的手法，可能会选择盖掉或者加黄加白（我认为这种意识等于0观察的背书行为），而PS里可以在“保留现有形体的情况下”通过色阶或者明暗拉杆的调节滑动完成，而这一个手法可以在你任何作画阶段使用，哪怕你画完了，想把红衣服改成绿色也是可行的，当然好不好看需要你自己揣摩，因为这种调节往往是机械的，需要数个软件设置才能达到。
这一切都是经验，也就是要多画，多用。
笔刷也有问题，透明度可以选择75-100%，太低了会有点像paperblue那种早起cg，留下水痕一样的质感，现在看起来反正会偏粉气，太实的笔触，会难以有油画和水彩的透叠效果，颜色容易直接盖掉之前画的，有点得不偿失综合所得，找一个适合自己的上色方式，加上一个你适合的笔刷数值，还有调整方式就=完全自定义CG技术。
（偏商业如下）明暗-姿势-光照角度都是固定的，甚至颜色也是，比如大名鼎鼎的光剑流，基本可以做到流水线，千人一面，好处是工作好找，缺点我就不用说了把？公司要求一般都是线稿（设计精髓）--叠灰色---在中灰度“固有色”基础上添加饱和色----亮部偏暖，暗部冷的（只是我们公司的要求），也有要求暗部偏暖，亮部冷的，看要求行事，找好一个配色模式就能用到死这样，可以做到感冒发烧都可以“正常画画”，如果懒得自己实验就全力找个模式抄，比如韩式比如韩式比如韩式。。。。
为啥不推荐日式？
体积塑造都弱，受众小，目前最火的还是油腻师姐套，美式也行还是受众问题，中式？什么叫中式？
学美术怎么记人体结构
全身200多块骨头，600多块肌肉，死记硬背？
记不住就对了！
可是要画好人体、速写、头像，对人体的结构都要了解的非常透彻才行，
绘画新手或者是刚接触艺考的学生，
往往看伯里曼那些书很难消化，越看越懵逼，
不但啥也没看懂，还会怀疑自己。
因为那些解刨书虽然将骨骼肌肉那些讲解的很详细，但是却缺少教你如何去学的方法，方法对了才是事半功倍。
下面干货来袭！！！简单易懂！！！
记人体结构跟我们处理画面的时候一样
先整体，再局部，后深入
这个办法既适用于
对整个人体的记忆顺序，
也适用于
对局部结构的深入记忆
我们在画素描人体时
最主要表现的就是肌肉大的块面结构
其中最重要的是肌肉和骨骼
而人体结构在画得时候就要注意
复杂的骨骼和肌肉在人体运动时有什么样的变化
不同动势下人体有不同的扭曲
骨骼也会有不同方向的转动
肌肉要根据骨骼的动态走向去塑造
所以，要先将主躯干最重要的肌肉骨骼结构记好
首先记人体的基本结构可以用
“一竖，二横，三体积，四肢”来概括
一竖：就是脊椎，是人体结构和形态上的主要特征
二横：是指肩线与骨髋线
三体积：是指人体头部、胸廓、骨盆分别概括而成的三个立方体体积
四肢：是指上肢和下肢，分别连接在躯干上下两端的圆椎形体块
整个躯干由颈部与头部相接而成
肩胛骨和骨盆则将上肢和下肢连接起来
一开始不用太过细节的去深入了解
概括的去临摹人体肌肉分布以及解剖人体大块结构的素描。
先主要对躯干的重要连接点进行记忆
方法如下：
一、理解形成的原因、过程和作用
二、可以借助模型或图片记忆不同角度的形态
三、逐一详解构造和功能
四、形象记忆法
以连接上下肢体的骨盆为例
可以用手来模拟局部的结构去记忆
这个方法参考自韩国艺术家石政贤的《艺用解剖学笔记》，
里面还有很多类似的形象记忆。
这四点同样适用于接下来对局部的分解记忆。
当对人体结构的大块能够熟练的概括出来
那么人体素描还有头像和速写
对你来说都不是什么难事啦
对躯干整体的概括记忆后
下就是对局部的分解和详细的学习了
可以先从头部开始
因为头像结构的准确是素描人物中精彩的一笔
想画好素描头像
就要先了解头部骨骼的结构、面部肌肉结构
整体头部的骨骼和面部肌肉记忆后
再具体深入到五官的结构
眼部
鼻子
唇部
头部过后
加强对手结构的深入分析
因为无论是半身像还是速写，手都是露出来的一个重点
首先了解手的形体轮廓、比例。
再深入掌握手的结构特征、骨骼和肌肉、
还有运动规律。
手指的结构
可以用块面法概括分解。
依然是先轮廓，注意骨骼比例关系
后画出肌肉结构。
深入塑造时
再研究肌肉间的穿插关系。
注意研究每一块肌肉都是紧密相连的组成，
这样上调子的时候才能根据手部结构去塑造，
如果不了解手部解刨结构，
画手时会显得特别别扭。
接着就是对四肢的分解记忆
以腿部为例：
我们在画人体模特或者画速写的时候，
会经常遇到腿部的肌肉，
比如裤子带有布褶也是反映内部结构的外部表现，
要透过现象看本质。
一、分解腿部肌肉：
腿部肌肉由大腿和小腿肌组成
二、局部再分解：
其中大腿由前外侧、后侧和内侧三个肌群组成
前外侧肌群有：股四头肌、缝匠肌、阔筋膜张肌
内侧肌群有：由大收肌、耻骨肌、短收肌、长收肌、股薄肌
大腿后群（股后肌群）有：股二头肌、半腱肌和半膜肌等
从整体到局部
怎么样，将腿部肌肉结构分解开，
按肌肉群记忆。轻松易懂吧
同理，手臂也是用相同的方法去记忆。
最后，就是足部了
先把脚的骨骼具体分为三大部分:
第一部分为脚趾骨，第二部分为中足骨、第三部分为足根骨，
从这三部分再分别深入。
这样先将人体的大结构记住，然后再将大结构拆解下来，浅入深出，有章法的去记忆是不是简单易懂了呢？
所以对人体结构的学习，同样适用我们在绘画时从整体到局部再深入的方法，用这个方法每一块骨骼和肌肉都很容易被攻克！
又是码字到秃头的一天，留个赞再走吧，铁子
职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看
工作汇报因人因事而异，想要寻找小窍门是不容易的。但是工作汇报确实是一个技术活，对于自己个人的工作提升和领导对自己的印象都极为重要。
不要想着锦上添花，工作汇报从来也没有锦上添花一说。工作汇报有其规律性的逻辑和方法，这是我个人多年管理工作的经验，与题主简单分享。
要做到工作汇报效果好，领导满意度高，自己也顺利，首先就要对“领导”这个岗位有一些基础的认识。就工作汇报来说，领导有三个一般性特征：1.注重结果。
如果你要汇报的工作是领导安排的，他首先想要知道的是工作结果如何。而不是其他东西。
领导一般都有结果导向的思维。
2.听重点。
领导想听的和你要说的未必一致，作为领导一般是本着解决问题的思维来听汇报，所以要听重点。一件事情、一个问题牵涉的面可能很广、线索也很多，但是重点是什么？
重点就是有利或者不利于结果的关键因素。
3.言简意赅
领导不愿意听一个员工默默叨叨，废话一大堆。因为手头很多事情等到处理，所以讲究沟通的时效性。汇报工作应高言简意赅。
注重领导的这三个特征，汇报工作相对理想一些。最主要的是要站在领导角度考虑问题，而不是以自我为中心。根据以上特征，在具体汇报工作的时候要做到：先结果再过程。不要一开始就唠叨很多，领导还不知道你说了啥。遵循事项-结果-过程的逻辑。1.领导安排的工作汇报
既然是领导安排的工作，他肯定对工作结果有自己明确的期望。所以，汇报时应该注意两点：
A.如果工作完成了。
如果工作完成了，要明确告诉领导工作具体的结果。比如什么时间完成的，具体的结果是怎样的。然后，根据领导的需求再将工作过程简要陈述一下。然后等待进一步指示。不要多说废话。
B.如果工作没完成
如果工作还没有完成，那么当前工作进行到什么程度了。
注意对于工作进度的衡量是以工作结果为导向的，不是工作事项的堆积，而是基于整体进度的进展比例。
如果不确定工作到底进展到什么程度，那就是你的问题，对于工作汇报不利。2.需要向领导请示的工作汇报
很多职场人将在请示性工作汇报上做得很差，因为还不清楚这种汇报的关键是什么。
A.请示性汇报首先说明你要汇报的工作或者问题是什么。
你到底要请示什么？这个问题要一针见血的说出来，不要东绕西绕，含糊不清。
否则，领导搞不明白你到底要干啥，而且对你很反感。
B.为什么要请示这个问题?
员工不可能无缘无故跑到领导这里来请示问题，那么理由是什么呢？就是说你为什么要来请示这个问题？是有困难了？是有矛盾了？是自己拿不准了？还是自己说了不算了？
如果不清楚自己为什么来请示，那还是趁早回去工作，谁也帮不了你。C.问题的解决建议是什么？
请示问题的时候一定要带着自己的解决建议来。
很多员工请示问题出现两个极端，一个是说一大堆话，领导不知道他请示啥，到底请示啥，让领导自己判断，另一个是直接提出问题，把“球”踢给领导。
这两种极端的做法都是不合适的，也无助于你解决问题。
请示性汇报如果做不到问题明确、做不到理由充分，做不到有建设性建议。汇报工作总体是失败的。太多请示工作都变成了扯皮和推诿。3.陈述性汇报
所谓陈述性汇报，既不是请示，又不是关于工作任务的。只是领导为了了解情况进行的沟通。
这种汇报需要员工做到两点：
A.明确阐述问题
要告诉领导事实是怎样的的，自己觉得问题应该是什么。要清晰明了。
B.关于事情的事实和问题，自己要有态度和观点
特别强调一点，不要轻信网络上那些老油条式的策略，必须要有明确的态度和独立的观点。这样才是高效的汇报，才是高质量的汇报。否则，领导对你的评价会降低的。
即使出于职场规则，我们需要自保，脑筋也不应该在这上面。含含糊糊，模棱两可的陈述谁都会讨厌。PPT帮不了你，什么工具也帮不了你！所以，向领导汇报工作，要做的第一项就是结果明确、以终为始，态度明确、观点清晰。
向领导汇报工作，需要注意的第二项，是个人自己的习惯。不良的习惯带来不良的结果，良好的习惯带来满意的结果。1.习惯一：别说没用的话
有些员工在汇报工作的时候东一榔头西一槌，漫无边际，和领导海聊。不注意自己说话的质量，还以为自己和领导聊的很嗨。其实这就错了。谁没事听你在哪里信口开河？
切记，汇报工作不是拉家常，汇报工作的目的是工作，不是为了打击谁、讨好谁或者给自己机讨什么好处。
目的不纯不会有好的汇报结果，领导也不傻。2.条理清晰
同样的问题或者事情，不同的人陈述质量是不一样的，关键就在于问题陈述的条理性。问题陈述的调理来自个人思路的清晰性。
有主有次、主线清晰，问题突出、结果明确。这是工作汇报的基本要求。
不要一遇到事情就急匆匆向领导办公室跑，要首先梳理自己的思路，将语言按照一定的逻辑组织好，再去找领导。否则语无伦次，什么问题都解决不了。3.有自己的观点和办法
再很多工作汇报中，领导都会习惯的问一句：“你认为呢？”。这个时候不要说你不清楚，你不知道或者你不懂之类的话。要对事情有自己的观点，对于问题的解决有自己的看法。否则，你永远只是一个劳动的机器。
不少员工在汇报工作时，喜欢耍小聪明，装糊涂、装傻，其实很幼稚，看不明白这套表演，领导岂不是白混了。他只是看破但不说破而已。这里特别强调一点，那就是在工作汇报的时候少打别人小报告，少踢皮球。我见过的这样的员工没有一个有好下场的，暂时的小聪明换来的是自己职场彻底的失败。针对题主的提问，我最后提出几点个人注意事项，只要做到了，领导一定对你刮目相看。1.观点独立
不要在汇报中表达观点的时候犯一些没有必要的错误。比如“XX说.....”，“领导您说过......”，这都是别人的观点。你的呢？
能够独立表达观点是个人职业素养的表现，也是自信心的一种表现。一定要独立思考和判断。善于思考、勤于思考。
我负责任的告诉你，职场发展最快的、最好的都是有独立观点的人。那些打马虎眼的没有一个能够职场顺利！2.有理有据
观点不是孤立的，在汇报中你说出去的每一句话，都不能空空荡荡。所有的言论都需要事实的支持。所以，汇报工作一定要理由充分、事实确凿。
比如，我原来听公司财务经理汇报工作，当谈到半月度业绩的时候，她给出的结论是：“这半个月增长很快！”，于是我问：“然后呢？”。这个时候，她不明白我的意思了。于是我告诉她，作为一个财务人员，你的增长很快是怎样一个快法？数据呢？数据分析呢？这个时候，她才红着脸回去准备。没有依据的“差不多”、“可能”、“或许”、“大概”等词汇在工作汇报中出现的频率很高。这说明，他们没有充分的准备，没有真正的观点依据。没有事实依据作为支撑，可信度有多高？
3.态度积极、敢于担当
这既是工作的态度，也是汇报的态度。其实汇报本身就是工作。
在汇报工作的时候，一定要积极主动。不要等着领导催你或者强行要求你。如果总等着别人催你，没几次，领导就烦你了。要主动汇报，积极沟通，不要杞人忧天。
同时，在工作汇报时，要敢于担当。如果有问题、有责任要敢于承担。工作汇报中需要进一步解决的问题或者需要进一步落实的事项，要主动请缨。不要怕吃亏。
有些员工总有怨气，觉得自己拿的钱少，就不应该积极，就不应该主动，就不应该担当。但实际上，越是这样，结果越差。富人思维的首要一点就是积极向上，穷人思维的首先一点就是不打还倒退。职场一样如此，越努力越幸运，越消极越差劲。观点：要想做好工作汇报，态度和质量一样重要。去粗取精、不断改进自己的思维、不断提升自己的表达和担当就可以做得更好。至于锦上添花，那不是工作汇报，是搞人情关系！
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阅读的过程最要的是边读边思，对自己感兴趣的、有感悟的、重要的东西及时做笔记，是必要的。我做笔记方法如下：1，先通读全文（书），再对一些章节、文段进行重点再读；2，通过阅读，对字、词、句进行选择笔记；3，对文意感悟作笔记；4，对写作方法作笔记；5，对作者写作意图、中心思想作笔记；6，对特别之处作笔记；7，对重要联系事物作笔记；8，对重要时代背景作笔记；9，对“顿悟”的东西作笔记；10，对该文（书）的评价作笔记。通过这十个方面的笔记，较快地提高了自身文化水平，锻造了自身的文化修养。
关于背书笔记配色怎么弄好看和背书做笔记有用吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。