style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答学校不好简历怎么弄好看这个问题，如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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如何写出一份漂亮的简历
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？
在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。
除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？
【第一个坑】
简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。
但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。
【第二个坑】
你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！
【第三个坑】
这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。
【第四个坑】
这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：
拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】
曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？
他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
【第六个坑】
现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~
如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢
网络上的简历模板五花八门，只要耐心的去找，总会找到一份让自己眼前一亮的模板，用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子，而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西，说白了就是不善于总结。
很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历，然后继续罗列获过什么奖，取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢？缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说：读书期间发表过论文，这就是写作能力；在学生社团一起参加过各种各样的活动，这就是组织能力；参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历，这就是语言表达能力。
不一而足。
把曾经做过具体的事，凝练起来，总结成概念，这本身也是总结概括能力！
每个工作岗位的具体工作要求是不同的，HR也不可能把每个岗位都招聘全才，根据岗位要求，有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验，若有类似的业绩，以量化的方式明确标注。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。往往就是当局者迷，旁观者清，不妨问问身边的朋友，让他们替自己总结总结身上的优点和缺点，或许也是解开疑惑的方法。
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简历中亮点怎么突出
长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。
1、有华丽的名校背景，亮出来。对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。
举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。
如果你是HR，你会优先考虑谁？
对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）
结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。
2、有BAT公司背书的，亮出来。有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。
在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香？体制内的员工为什么比普通员工要香？
因为平台背书真的很重要。
如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。
如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。
这就是职场竞争。
如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。
3、有出彩的工作经历，亮出来。想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。
在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。
如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。
举个例子来说。
如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。
这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。
写在最后：简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。
最后祝福大家都能找到满意的工作。
我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。制作一份优秀的简历需要哪几个要素
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2019年04月13日
关注言简意赅，对答如流。职场如郎中号脉，望闻问切。谢谢你！
关于本次学校不好简历怎么弄好看和如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。