style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下计算机上传照片怎样是合格的问题，以及和简历照片形象怎么弄好看的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
计算机上传照片怎样是合格
要保证计算机上传的照片是合格的，首先应确保照片的清晰度和分辨率适宜，避免模糊或像素化现象。
其次，照片应当达到正确的颜色还原，避免过度曝光或色彩失真。此外，尺寸也要恰当，符合上传平台的要求，以确保照片能够正常显示。同时，应注意遵守版权法，确保上传照片不侵犯他人的权利。
最后，尽量通过可靠的平台和途径上传，以保证照片的安全性和可信度。总之，上传照片要注意清晰度、色彩还原、尺寸合适、遵守版权，选择可靠平台。
简历上的照片该不该P好点
问这个问题的一般是女孩子吧，男生谁关注你长相。不过我还真没问过女HR会不会关注男生的长相。别误会，不是HR有什么歪心思。
同等条件下，企业当然愿意吸收更多美女资源。爱美之心，人皆有之。长相也算与生俱来的一种优势。
首先简历上放张照片自然更好，比起纯文字的简历，更能拉近你与招聘人员的距离。照片以证件照为宜，不要放生活照，显得不正式。
照片可以稍微P一下，但美化后的照片，不要和真人反差太大。很多岗位特别是一些技术类岗位并不关注长相，应聘者只要自信地展示实力就行了。若把照片处理得跟天仙似的，到现场一来，面试官都认不出你来，反而不好，这就有点画蛇添足了。
面试官可能看到简历后给同事说，这回为公司招了位美女。可现场一看，不是想象的那样。不要给人太高的心理预期，落差太大，说不定会给面试官留下不好的印象——这人做事会不会也爱包装？
特别是一些岗位本来对形象、气质还是有一定要求的，你要反差太大，可能面试官聊不到几分钟就要和你告别了。这对双方来说都浪费了时间（图片来自网络）。
如何在简历中秀出自己的才能
在求职阶段，简历就是把你和HR连接的第一道关卡，往往是决定你能否被企业邀请面试的关键，不会写简历的人，在投简历后往往会石沉大海，没有任何反馈；或者回复很少，而且都是跟自己并不合适的机会；
所以，如果你希望投递简历后，可以快速得到反馈，并且希望能够尽快找到对口的工作，那首先你要认真对待如何写好简历：
1.我们要学会写简历并且学会优化简历
2.我们要学会对标目标公司的招聘需求
如何写简历和优化简历：首先让我们来看一下如何让自己的简历显得有亮点，在一份简历中，有2个关键地方是我们用于展示个人才能的。
自我介绍
自我介绍的部分主要就是简单描述自己的行业经验、工作年限，以及罗列自己的优势、特长，简单5点左右就可以了，不要小看自我介绍的部分，在这个位置，你需要简单描述你会什么，你的特点是什么？
职责描述
如果你是技术人员，那你就需要在简历上写明做过哪些项目，每一个项目用到的都是什么技术，你自己最擅长的技能是什么？一定要细分，而不是笼统的归纳在一起；
如果你是销售人员，那就要说明你负责过哪些客户，负责什么区域，销售哪类产品业务，在你负责的客户中有多大比例是你自己开拓的，以及你具体完成多少业绩；
如果你是管理人员，那就要说明你管理多大的团队，团队的绩效情况，以及你自己扮演的角色，作为管理人员你的过人之处在哪些方面？
其它职位同上，最重要的就是你要详细说明你做过哪些东西以及过往业绩，这样企业才能更好的评估你跟应聘岗位的契合度；
怎么对标目标公司的招聘需求：仅仅会写简历还不够，按照以上你写了很多自己认为的优势和特长，但你要知道，你的这些优势和特长跟企业的招聘需求匹配吗，企业HR看到你这些描述后，会觉得是他们想要的吗？跟你讲，未必！
所以，在求职之前，最重要的一件事情，是要搞清楚你要去的这些公司的职位要求是什么，提前去搜索各个公司相关岗位的招聘要求，搞清楚对方要什么人才，然后对比自己目前具备的能力：
如果企业的招聘要求跟你过往负责过的工作差不多，那就学会针对性的调整自己的简历内容，按照对方的需求来优化简历；
如果不具备企业要求的能力，那就要在离职之前提前学习和接触，这样你才能更好的提高跟企业的匹配度；
所以，在我们的简历中，我们不只是要会秀才能，更重要是学会针对性的展示我们自己跟企业要求匹配的地方！
简历上的证件照真的很重要吗需要注意什么
和大家分享一件很有趣且是我身边发生的事情。我的一个好朋友开直播类型的公司，期间肯定是需要招聘女主播，朋友在面试前是用微信和求职者联系，由于是女主播，对长相方面肯定也是需要有点可爱或漂亮。通过微信联系看照片后觉得还可以，后约了求职者面试。因为面试者是从外地坐车过来，朋友还开车去车站接她。见到求职者后用朋友的话说：“很想掉头直接走人，但出于礼貌还是接到公司大概聊了下”。由于求职者严重P图，本人与图片严重不符。后面自然就不欢两散了。
作为12年连续创业者，公司运营12年期间也面试过很多人，对于简历上的证件照是可以放的，但是我不建议在简历上的证件照过度包装或P图。这些虽然看起来会比较顺眼舒服，但是一面试如果与实际长相相差甚远，那么给企业的HR或管理者的印象分是大打折扣的。对于求职者的证件照我是这样觉得：
首先我会先看面试岗位；如果是一些技术、后勤类的岗位，那么对长相是没什么要求的。你只要把自己真实的证件照放下去就可以了。再来如果是一些需要对外助理、秘书或公司前台类的，这个是代表公司门面的。那在这样的岗位上，我可能就会特别注意下简历证件照。像这样岗位的证件照可以放一些让人看起来比较舒服顺眼的照片。这样有助于增加企业的HR或管理者面试时留下的印象。好看的皮囊千篇一律，有能力的人才万里挑一。大部分企业的HR或管理者还是比较注重工作能力的，面试的时候其实只要多注意下自己的衣着言行，重要的还是要多展现出自己的工作能力。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
关于本次计算机上传照片怎样是合格和简历照片形象怎么弄好看的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。