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有哪些学习的好软件

佚名 -
有什么好的学习打字的软件

style="text-indent:2em;">大家好,有哪些学习的好软件相信很多的网友都不是很明白,包括小飞燕字帖怎么弄好看也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于有哪些学习的好软件和小飞燕字帖怎么弄好看的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 颜体楷书为什么不好看
  2. 有哪些学习的好软件
  3. 燕字怎么写好看
  4. 求一个好用的学习软件

颜体楷书为什么不好看

我是一个书法爱好者,从几年前给孩子买毛笔,发现包装上有颜体练习纸,就自己自学练习开来,一直写勤礼碑,没换过贴,欧体没写过,不过现在到处铺天盖地的都是田氏欧楷,不想学也会耳闻目濡吧,写了这么久颜勤礼,一直有几点疑惑,我的书法学习也左右摇摆,举棋不定吧!

借这个平台我把自己的一些想法讲出来,以供大家探讨,我也由此得以解惑!

1、绝对的颜体(颜真卿本人的)是不是与当下的审美观有悖,或者说是不赶时髦呢?

每一个时代,都有一个对美的理解和衡量标准,就像唐尚法,宋尚意,以至发展到明请的馆阁体,也都有其偶然性和必然性!每个时代社所形成的一个整体的,对书法之美的标准取向,不是那个人决定的。

目前的现实就是,我们在当前世面上流通的作品中就是很少有颜体楷书!这不是部分人的矫情能改变的!

颜体楷书单字或几个字写来倒也雄壮好看,但是,一成篇幅,由其外拓的取势,章法难以安排,一团墨气,就算是颜鲁公自己写的刻的,都是一团团的点画。

对于这一点我窃以为,颜鲁公用笔意在屋漏痕,是一种自然率性隨意的表达;而欧柳用笔则是印印泥的笔意,是一种近乎极致的理性和刻意。

在当前人们看惯了印刷体,看惯工厂化生产,而潜移默化,形成的近乎刻薄的审美观中,对颜楷则不尽喜欢了!

咱老实说,当下,我们写字就是让人观赏的,这就是练习书法最码的目的,说什么修身养性那都是扯,没人喜欢,光管着心堵了,还养什么性。说实话,颜体确实没欧,柳,赵观赏性强,视觉冲击力强,特别是当下以瘦为美的时代。

2、学颜体学的像,就是学的好吗?临帖几十年不出帖,就是好颜体吗?

从百度图片搜一下颜体书法,很难看见一幅像样的作品,反而搜一下欧体书法,倒都是琳琳琅满目。

我认为历史上学颜体学的最好的,应该是柳公权吧,但是柳公权学颜以后,也是赚他肥腻吧,加了欧,改成柳,自成一家了!

再看看以后写颜的,蔡襄也好,苏东坡也好,董其昌也好,那里还有点颜的影孑,后世非得说人家是学颜的!

再后来钱也好,谭也罢,好看吗,让小学生比较比较也不会说好看吧,传统书法这么难看,还非得拉上人家颜鲁公,要脸吗?其实也是后人学颜扯虎皮拉大旗,不是吗?

都是皇帝的新装,对不对?

3、颜体的伟大之处到底在哪里?

我认为颜体最主要的贡献就是第一个教会怎么用笔,怎么运笔,怎么取势的书法家,学颜学的是方法,是写书法的方法和办法,是锥划沙,是屋漏痕,折钗股,是笔法,是结字。

颜鲁公写字取法最高深处在其古拙,古拙是一个人的心性,修为,是信手拈来,是真情流露,这是临帖能临得了的吗?颜字一字一态,一字一势,这是颜字的精髓,但又是只可意会的东西。

4、颜体不像欧体,出了个田欧,这些年颜体是倒退了。

经常在网上,或一些场合看到一些臆造的颜体字,共同的特点,字大,墨浓,线粗,点画全无,不堪入目,我给他们总结了"黑,大,粗"#(吐舌),半身不遂症!

说实话,人家台湾省的和香港的,甚至人家小鬼子颜体写的很不错!

5、颜体应求变,在唐朝也不喜欢颜的宽博(肥腻),要不柳公权也不改法了,书到瘦硬始通神,这也是古人说的吧!应赶时髦,但是坚绝反对江湖人的瞎作!

学生窃以为当下恰恰是习颜的人自误矣!

有哪些学习的好软件

自学成才和中学生应分类进行选择,文科的应选择北大、人大的自学软件,理科的应选清华、中科大的自学软件,也可选复旦、交大、哈工大、武大等名校的自学软件和中学生学习软件。

燕字怎么写好看

要写好看的燕字,可以考虑以下几点:字形:字形要圆润,线条流畅,保证字体结构的完整性。笔画:笔画要简洁明了,避免过于复杂的笔画,以保证整个字的美观度。字间距:字间距要适当,不要太紧或太松,保证整个字的空间平衡。字体选择:可以选择适合的字体,以更好地展现字的美观度。需要不断的练习和提高,但是如果坚持不懈,一定可以写出美观、优美的燕字。

求一个好用的学习软件

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2、培训课件管理:企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件,丰富了课件内容。

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4、学习追踪管理:系统支持实时追踪学员的学习情况,管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。

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支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题,支持可视化新增试题。有三种试卷类型可以选择,分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。

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员工可在课程下进行留言评论,可以和其他员工一起积极的进行讨论。员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问,管理员在后台也可及时给员工进行回复。

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