style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对有什么投简历攻略吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于有什么投简历攻略吗以及投简历照片怎么弄好看的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
有什么比较好的投简历的网站或者app
谢邀。投简历嘛，能解决工作的就是好的。
老牌北智联，南无忧。
智联招聘：主要针对大专及以上学历的中高端人才，普通白领，各类综合人才为主。前身是做猎头起家的专业性更强一些，系统较完善。界面简洁易懂操作起来方便，想找的东西也容易找到,服务到位基本免费。职位划分有一些缺陷，部分职业划分可能需要微调下，比如新媒体运营。且排除某些公司的功能有些鸡肋了，只能排除3家，而且是当前页面。换成看一条Pass一条或者左划有意，右划收入无意向，且可以随时再放出可能会方便很多。走题了。不过挺好用的。
前程无忧51job：主要针对大专及以上学历的中高端人才，市场占有率很高。功能比智联完善些。质量也好一些，简洁明了，虚假信息少。收费问题，一直都觉得前程无忧可能很穷，查看简历被哪个企业看了都要收费。而且好像找不到客服。不知道现在还是不是这样。
58同城：现在算的上全面了。以前主要针对蓝领招聘，后来和同为做蓝领招聘的赶集网合并，又收购了中华英才网，英才网是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，主要做中高端，前身为ChinaHr，在2007~2010年左右很活跃，后因常年和Monster纠缠不清，人员变动，产品方向错误等等原因导致没落。据说现在是58的大时代然而并没有太多感触。
猎聘网：主要针对高端人才。推荐工作经验丰富，职位高端大气的人使用。采用集求职者、企业和猎头三方互动的服务模式。说起来很高端但是水分也很大。
boss直聘：最近比较火的一个平台，打着换工作就是换Boss的slogan，跳过投递等各种环节，直接对话。支持在线上传和邮箱上传微简历和附件简历。但是聊天不像QQ，WX可以弹出，往往错过信息。而且“李文星”案还是有很大的负面影响的，虽然BOSS直聘改进了审核机制。
拉勾：更偏向互联网，电商人才。
魔方面面:面向年轻求职者。前身是魔方招聘。创新直接预约然后去面试的模式，节省时间。
脉脉：打通职场人脉。不仅仅是个人脉拓展的软件，也是一款可以招聘求职的软件。上面部分工作没有审核，存在一些假职业。
还是那句话：让你找到好工作的就是好网站。
顺便如果要投简历的话注意几方面事项吧：
1）投递前请注意企业名称，上面搜一下风评，尤其是带有健康，教育，信息字眼的企业，注意有可能是隐藏的保健品推销公司，培训公司或中介。
2）注意文案，是否有可能有隐藏电话销售，觉得有坑的地方请提前确认下。
3）电话邀请注意查看电话号码，注意是否显示X人标记为骚扰电话。
4）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
5）面试时提前在网上将公司信息了解完整；
6）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。
以及，划重点！
不要觉得可怕，看中了就去争取。很多时候，一家公司在网上都可以直接查到联系方式。你可以主动去沟通，去展示。惨败也可以成长。
有什么投简历攻略吗
一、不要给自己贴上什么“高大上”的标签——很多求职者为了自己的简历看上去更有“档次”，会把自己包装成“高收入、高职位”。比如，我的面试官是一家公司的HR,在投递他简历前你会发现：面试官对我都是三言两语就会谈自己的工作经历，不会和你有什么交集。但我的简历真的看起来很“高大上”吗？反而有点不靠谱了。其实，在投简历前，你可以把自己和公司包装得更好一点，让面试官能更加清晰地了解我在面试中是否做过一些专业或非专业的事情；如果真的没有经验之类的，那么就请你把你之前的工作经历全部填在简历里。二、简历中不要有太多重复内容——很多求职者在投递简历时，都会选择一些与自己工作经历重复程度较高的内容进行介绍，这种做法是非常不可取的。我们应该避免这样的情况发生。在我们做过简历之后，我们就可以根据自己的实际情况把内容简化。比如说我们不能将自己的工作经历中的亮点用太多的词语来进行概括：没有销售经验，但拥有5年以上工作经验；学习能力强；能够熟练掌握常用计算机软件等。我们也可以将自己在工作中与销售、运营等岗位相关的经历进行简化。这样做既可以避免对岗位要求的过度强调，又可以减少我们在简历上重复内容的次数。三、简历要做到结构化，语言要简洁明了——在求职过程中，简历的格式很重要，大家一定要做到结构化。所谓结构化就是指简历应该是这样的：A、每一页，除了文字介绍外都应该列出具体描述事项；B、每个部分必须明确描述哪些内容，哪些不需要列出；C、最后一页还应该列出求职意向，说明自己与该职位的匹配度。简历一定要做到结构化，这样才能让HR读起来非常清楚、有条理、清楚易懂。
应该怎么更好的填写个人简历怎么写会突出自己的风格特点呢
我们以前的个人简历填写很简单，是按照规定的格式填写，姓名，年龄，工作时间，家庭住址，人口情况，社会关系等等。不象现在这么复杂！谢谢！
刚毕业的大学生怎么样制作一份完美的简历
您好！我是杰克。????
1、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多招聘人关注的重要环节，因而简历也是招聘人对你产生良好第一印象的关键，应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让招聘人能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?
3、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
4、使用彩色简历模板
“百度娘娘”下载一套简历模板，电子档个人简历的投递盛行使用彩色简历风格，下载一个彩色简历模板，或者自己制作一个个性化的背景图，将会是个人简历的新的出彩点，博取招聘人注意力的好方法。个人简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。
5、拿出自己所有的“证”
作为一名毕业生，“证书”是你最重要的敲门砖，各种技能证书、语言、计算机、资格证、各类获奖的证明，既能表达出你的能力，又能表达出你学习的一种精神。
最后祝愿你可以得到你想要的工作。
有什么投简历攻略吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于投简历照片怎么弄好看、有什么投简历攻略吗的信息别忘了在本站进行查找哦。