style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于比如在美观和内容上，家政简历怎么弄好看点的这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上
谢邀。
最近有小学妹小学弟不断来问郑少，怎么做一份简历！（这篇文章只讲简历制作方法和技巧）
【注：图片均来自于网络，侵删】
做简历有没有一种好的方法呢？
既不想去学习PS，太难；又不想用Word做，不好看。
今天郑少就教大家用PPT做一份简历。
比如下面这份简历应该怎么做呢？
图片来源于网络这份简历使用的元素过多，导致整体没有主次之分。
信息错落不一致，导致整个版面十分混乱。
看一下郑少修改之后的。（用了郑少的女神做头像，哈哈）
修改之后你或许会感到不可思议，这是怎么做的呢？
其实很简单，没有什么复杂的操作，就用PPT实现。
为了不耽误大家制作简历找工作的时间，直接看过程。
第一步：建立A4画布并设置参考线。
1）建立A4画布
建立A4画布郑少温馨提示：下拉选择A4纸张（210x297毫米），然后勾选纵向，最后选择确保适合。
选择A4纸张（210x297毫米）2）设置参考线
设置参考线建立参考线最简单的方法，右击选择网络和参考线—垂直和水平参考线即可。
之后按住Ctrl+鼠标左键拖动可以复制新的参考线。
建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。
第二步：画色块并设置颜色
画色块并吸取LOGO颜色画完色块之后，然后可以拖拉色块中间的点，改变大小。
这时只需用吸管工具吸取颜色即可变成绿色。
第三步：填充内容
通过三步即可实现内容的填充，图上有步骤。
填充内容这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。
通过信息的调整和排版，整体就已经差不多了。
看一下最终效果。
郑少制作（头像图片来源于网络）整体的效果还是可以的。
最后如果你实在没有灵感可以在KOPPT或者五百丁等等网站找一下简历。
郑少一般都会在KOPPT网站找的灵感。
素材来源于KOPPT如果你也没有灵感也可以去KOPPT平台参考一下，里面有很多不错的简历设计模板。
做完了，那么怎么导出来呢？
一般投简历会用到电子版的，这时可以导出PDF或者PNG格式。
这里举个如何导出PNG图片的方法，PDF导出也是一样的操作方法。
导出PNG格式最后还需要注意2个细节
1）能力值条的制作技巧
能力值条制作步骤2）使用裁剪工具，调整头像大小
如何调整？第一步：
画形状，使用相交工具第二步：裁剪工具调整
裁剪调整大小就这样，这位大镁铝的头像就被调整好了。
PS：想要这份简历，
关注微信公众号：PPT达人秀，回复“绿色简历”，即可获取下载链接。
在58同城找工作，大家有什么美化简历的技巧吗让HR看到我的简历眼前一亮的那种
作为一名即将踏入社会，进入职场的大学生，想到的就是先制作一份属于的个人简历。它就像你的身份证一样，有着你的基本信息，经历，经验。但是投简历的那么多，怎么能让你的简历给人留下深刻印象？让人耳目一新呢？没关系，今天小编教你职场第一计，如何写一份带有锋芒的简历！
首先“简历”这个词，突出的是“简”，所以不是在写论文，不需要太冗长，当然“简”也不是指简单，随便敷衍的一两句话。它在于言简意赅，突出重点，同时还要遵循四个原则：真实性、针对性、价值性、条理性。
第一
真实性
简历是给公司的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理，所谓优化处理，就是扬长避短，把强项突出，将弱势忽略。
第二
针对性
做简历时，可以事先结合事业规划确定自己的求职目标，做出具有针对性的版本运用专业语言对不同的公司投送简历，这样往往更容易得到HR的认可，被通知面试的机会更大一点。
第三
价值性
要把最要有价值的内容放在简历里，尽量能提供能够证明自己的工作业绩的量化数据，对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作，参加著名培训，与名人接触等，都可以重点突出。然后对于那些无关痛痒的经历，则可以一笔带过了。
第四
条理性
将公司聘用你的理由用自己过去的经历条理的表达出来，千万不可，东扯一句，西说一句，这样会显得你的思维不够缜密，想法不够严谨，会让应聘公司对你的印象大打折扣的。
如果你知道这些，那你就成功了一半，接下来的另一半，就是你的简历的样式了。大同小异的A4纸的简历模式，不好意思，那已经成为过去式了，何不让你的简历“新颖”一点呢？
这里有几个制作简历的“小神器”可以帮到你，能让你的简历雷到别人！
第一个是：PPT,相信这个大家都不陌生，想一下把你的简历做成PPT的样子，是不是更有个性一点啊！
第二个是：知页APP，这个软件也可以让你的简历脱颖而出，做到不俗！
第三个是：来画，可以把你的简历做成视频的样子，这样看起来是不是很有趣呢？下方有来画做出的简历，感兴趣的可以看一下呦！
职场第一课，做一份独特奇葩的个人简历，勇敢迈出你进入职场的第一步，加油，未来是属于你的！如果你想了解更多职场小技巧，就请关注我们，请听下回分解，教你分分钟玩转职场！
简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
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怎么做一个好看的电子简历
一、千万别用网上随手找的模板
估计这一点就很多人中枪了。我大四求职的时候，身边很多同学的就是直接从网上扒模板，稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改，但真的，我很少碰到自己打开word，认认真真自己做个简历的。
因为模板太过大同小异，所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩，那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了。一份简历不要求做得多么漂亮，但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得，无法一眼分辨出最出彩的，从而可能失掉了机会。而这时，你做了一份简单却不雷同的简历，自然让人眼前一亮，很容易脱颖而出了。
二、简历开头请直接写你的姓名
我看过很多人的简历，简历一打开映入眼帘的就是“个人简历”或“简历”几个大字。但是，你不写“个人简历”或“简历”，大家就不知道这是简历了？所以正确的方式是写上你的姓名，并在下一行直接留下你的联系方式。因为一份简历HR看完后，如果对你表示满意，肯定要知道你的姓名和联系方式，那么把它放在最显眼的地方，自然最有利于HR进行信息寻找了。
个人建议，简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳，字号为小二，可适当加粗。
三、基本信息请简单明了，无须过多信息
我见过很多人的基本信息，有写身高、体重、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、目前所在地……其实不用写这么多，就写几个用人单位必须要知道的事项就好了。比如姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、专业。如果你应聘的是国企，那么请加上籍贯和政治面貌，如果是应聘外企，可以适当加上外语水平。另外，婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的，而你符合条件，那么这栏可以写出来。
四、个人信息之后，请立马写上求职意向
好多人的简历，通篇看下来我都不知道他要应聘什么岗位。特别是很多高校毕业生，因为在校经历都差不多，用得还是简历模板，所以但从简历上看真的无法立刻做出区分。
所以请标明你的求职意向。如果你应聘公司在多个地点都有分公司，那么请你应聘的时候写清楚应聘的是XX区域的XX岗位，并且最好将其加粗或变色（建议用暗红、深蓝、深灰）。
五、展现自我的内容，要详实有数据
我当年毕业时，见过好多人喜欢把自己初中到大学的教育经历罗列一遍，还有人把大学所学课程通通列出来的。实话说，看到这些简历，我就脑仁一疼。其实大部分人做简历的误区都是——写得太多、该写的却没写。
个人建议，展现自我的内容，涵盖以下方面就好：学习成绩（奖学金、GPA）、校内经历（学生会、社团）、个人技能（考的各种证书）、校外/实习经历（校外实践、实习、暑期支教等）、其它成绩（不属于上述分类的成绩或成果）。如果有多年工作经验的人，那么就不要写学习、教育经历了，直接在个人信息里写明毕业院校和学历就好了。
以下tips为划重点内容：
1）上述项目要根据个人情况进行增减。比如同学A学习成绩不好，挂科补考甚至重修过，那么他就不适宜专门开列一栏写学习的，他只要在个人基本信息里注明学校、专业就可以了，如果他学业不好是因为在校外创办了自己的工作室，就可以花大功夫写下这个部分。总而言之，你哪里出彩，就花更多的文字来写，哪里特别薄弱就少写。
2）写这些内容时尽量简洁，但有重点需要强调的时候可以加粗表示。但请避免到处都是加粗。
3）校内外经历或工作经验尽量详实、有对比，并按从近到远的顺序排列。实习/工作经历要点明起止时间、所在社团/公司、所任职位，工作内容、工作成绩。工作内容请用1、2、3……来分点表述，如果对罗列条目有困难的话，可以上网搜索招聘网站中同岗位性质的招聘要求，进行适当修改就好了。工作成绩一定要具象，不要说“工作能力出色、勤奋踏实”这样的虚话，要用数据说话。
4）写个人技能时，通常都会写出英语和计算机能力，所以可以把它分为：英语技能、计算机技能、其他技能。这样一目了然又准确。
六、整体排版干净整洁，格式统一
1）简历最好能在1页A4纸之内，如果超出了，那么请万万不要再超过2页纸了。如果你确实有很多东西要写，可以对照上述的建议，把其它资料作为附件就好。那如果有人根据上述建议，简历还是写不满1页纸怎么办呢？那么你可以加一栏「个人评价」。
2）整份简历字体不要超过两种，重点信息可以加粗标注，但不可太过频繁。
3）如果有很多并列项，请用项目符号区分。
4）简历最好不要有封面，直接打开是以你姓名开头的简历就好了。而且除非一切需要创意的工作岗位（设计师、策划等），否则整体风格还是中规中矩为好。
七、其它小建议
在发出简历之前做好检查，可以把WORD格式转为PDF之后发出去。
简历的word文档名一定要认真重命名一下，可以写为“姓名+应聘岗位“或“姓名+应聘岗位+毕业院校”的形式。
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