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在单位被边缘化是一种怎样的体验
我有一个女同事叫罗艳，有一年她是跟随一位主管上级一起调动到我们部门的。刚来的时候，上级确实挺照顾她，虽然她业务能力不是很强，工作也比较轻松，平常也没有做出过什么特别显著的成绩，但评先进之类的事情总也少不了她。于是，部门里的员工对她都比较有看法，私下里谣言四起，说她是上级的贴身秘书之类的话，甚至有更难听的话也在传播。然而，人无百日顺，花无百日红，没有过多久，上级又被调整了岗位，到一个驻外机构挂职去了。上级一走，就有人开始对罗艳落井下石了。本来我们部门的女同事就多，张家长李家短的事情就层出不穷，慢慢地就有几个好事的人把矛头对准了罗艳。最后发展到罗艳无论做什么事情，就会有人站出来唱反调，时间一长，在大多数同事的眼中，罗艳的缺点被无限地放大，大家逐渐疏远了她，她被边缘化了。在被边缘化后，罗艳每天在部门里的日子过得就十分的痛苦，大多数的人都对她冷眼相对，对她不理不睬，有一次，单位发放工作服，她得到消息后，就到主管人员那里去领取。谁知，她的工作服不知被谁丢在了地上，并被踩了一个脚印。为此，她与主管人员发生了争吵，甚至是肢体接触。在工作岗位上发生这样的事是要受到处理的，本来部门负责人准备对当事人各打五十大板，后来，发工作服的那个人不服气，就到处诉苦，最终的结果发生了反转，部门仅对罗艳进行了处理。明眼人一看，这件事处理的绝对有失公允，虽然是件小事，但罗艳成了受害者又成了被处罚的人。不过，有许多事情就是这样，往往有理的一方，最后成了无处说理的人。然而，这仅仅是个开始，俗话说，墙倒众人推。在之后的日子里，针对罗艳不利的事情接踵而来。特别是有一些欺软怕硬的人，看到罗艳势单力薄，真是有点没事找事的意味。罗艳有一项工作任务是接待外来参观的人，按规定她可以穿着便装来上班，同时，为了树立部门形象，部门还专门为她定制了一套高级的服装，用于接待比较重要的来宾。平常这套服装就放在女更衣室里，有一次，在接待一群客人时，部门负责人发现她只穿了那套服装的上衣，而下衣则是她的便装，而且她那天的表现十分的不好，在介绍部门简介的时候，屡屡出错。部门负责人非常生气，事后就狠狠批评了罗艳。结果，罗艳委屈得哭了起来。原来不知道是谁，把她那套接待穿的服装的裤子从裤裆处剪了个大洞，当罗艳穿上裤子时，才发现裤子被人剪坏了。罗艳又气又急，情绪受到了影响，才屡屡出错。部门负责人也深知这件事如果传了出去，会造成很坏的影响。他就本着息事宁人的态度并没有往下追究这件事。部门负责人这样处理更加助长了内部的歪风邪气。当时，我刚刚从别的单位调入到这个部门担任副职，对于罗艳的遭遇我是深表同情的，为此我还与部门负责人进行过沟通，但是收效甚微。其实，部门负责人也不太认可罗艳的工作能力，他也认为罗艳是原来的上级硬安排到我们部门的。但我的想法却与他不同，每个人都有优点和缺点，象罗艳这样的人，在家里也是被自己的老公宠上天去的人，为什么要在我们这个部门受如此折磨呢？于是，有一次，我征求罗艳的意见，如果她愿意，我可以帮助她，把她调到别的部门去。罗艳当时说，她还是比较喜欢她现在的工作的，虽然工作氛围不是很好，但真让她离开，她心里还真有点舍不得。她说，她想考虑考虑再说。真正促成罗艳离去的，是一个女同事与罗艳发生的激烈冲突。罗艳的孩子学习成绩不错，那一年中考，罗艳的孩子考上了市里排名第一的高中，罗艳的心里十分高兴，就有点喜形于色了。但恰恰相反，部门里还有一个同事的孩子也参加了中考，结果连高中都没有考上。罗艳虽然没有明说，但话里话外就有些洋洋得意炫耀的意思，那个同事就越看罗艳就越不顺眼，就故意找茬和罗艳吵架，罗艳虽然是个讲解员但论骂架的功夫，她和那个同事相比根本不在一个档位上，可以说罗艳被骂得狗血喷头，她很快就败下阵来，并气得大病了一场，罗艳的家人不愿意了，都找到单位来了。为此，我强烈要求负责人对件事进行严肃处理，后来，这件事还是以各打五十大板了事。罗艳在部门呆不住了，后来就调走了。又过了几年，峰回路转，那位去驻外机构挂职的上级又回到了企业，并担任了更重要的职务，当初就是他把罗艳调到我们部门的。部门里有些人得知这个消息后，就有人猜测罗艳会不会再回到我们部门。当时，我已经是部门的负责人了，我对这些人说：罗艳绝对是不会回来了，你现在就是用八抬大轿抬人家，人家也不会再回到这个伤心之地了。我的话音还没有落地，机构开始改革，我所在的部门被撤消了，部门里所有的人倒成了被分流安置的对象，只有我在那个上级的安排下，负责一个更加有技术含量的部门。
怎么做一个别人不敢欺负的人
1、对于对自己有恶意的人绝交，你会跟人绝交，说明你不需要讨好任何人。
2、遇到不想回答的问题，直视对方的眼睛，然后微笑沉默。
3、保持自己的自信。面对有人要侵犯自己的权利的时候，马上怼回去，不留什么情面。
4、让自己强大起来，一是让自己的经济好起来，二是让自己的脾气硬起来。你足够厉害的时候，别人是看的出来，自然不敢欺负你。
5、爱自己胜过爱任何人，照顾自己的心情大于一切，为了自己，有漠视别人的冷漠的态度。
6、不要怕有什么后顾之忧，有的人怕得罪人一直忍，比如会计是一个不好惹的人，经常摆架子，然后因为报销单都要他签字，所以他说你什么，都忍下来。其实不必，如果他长时间故意不签字，可以把这个情况反应上去，而不是忍。
7、不做老好人，不做一个大善人，谁的事情都不拒绝，谁跟你说，都说好，好的，我可以。当别人需要你做事情的时候，就说现在没有办法给你做，可能要什么时候，侧面拒绝。
8、有自己做人的底线，而这个底线是可以表现出来的，触碰了这个底线就是要反击，人和人之间，利益关系是最靠谱的，别人想图你点什么，你就得让他付出什么，不然没门。
爱马仕的包为什么很贵她比Chanel、Lv都要好吗
爱马仕Hermès，作为奢侈品包里的奢侈品，象征着奢华、尊贵、品质，是将包包能卖出汽车价格的顶级品牌。
在给家分析之前，先跟小A老师一起看看Hermès包到底有多贵。
Birkin——“包包之王”铂金包
市面价基本都在10万+，喜马拉雅birkin25更是吵到85万+它早已不是一款皮质包包这么简单，很多人都把它视为财富和地位的象征。
Kelly是Birkin之后爱马仕最有名的包，价格也在10万+。
因为限量，这两款包还有价无包，你有钱都有可能买不到。买到一个爱马仕就像是屌丝约会女神一样漫长。Birkin包包可能要等至少2-3年。
看完这两款爱马仕经典包的价格，就明白和Chanel、Lv比较，为啥说Hermès的包是包中的劳斯莱斯。
1、从材料上讲爱马仕拥有全球最好的皮革供应商，最优质的牛皮、羊皮、蜥蜴皮、鸵鸟皮、鳄鱼皮蛇皮。
往往是皮革爱马仕选过后才是LV、Gucci等奢侈品大牌。Hermès对皮质要求非常挑剔苛刻，纹路要求更为整齐和清晰，这样的筛选会淘汰90%以上的普通皮料。更不可能用到其他高档品牌用到的帆布材质。
2、制作品质工艺和时间每个包包全手工制作，拒绝用机械来进行量产，表里如一：里面一层皮，外面一层。
每一只包都是在法国工作坊的AteliersPantin里生产。个工匠从头至尾做一个包，这样做出来的才有最好的品质感。缺少流水线作业，这样一套下来工时就会是其他包包的五倍左右，成本自然高出不少。Birkin系列包包，设有永久保养的制度，包里头有负责的工匠签名和几号，方便找回负责的工匠来修理。
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足坛有哪些以球员名字命名的足球名词
说几个比较有名的吧:
1.克鲁伊夫式转身:动作内容大概就是假装射门，然后转身用脚内侧将球回扣。是用来摆脱侧后方紧逼防守的过人动作，由教父克鲁伊夫所创，对身体协调性有很高的要求。
2.博格坎普式人球分过:博格坎普的这个过人实在太经典，当时博格坎普接到传球后用脚轻轻一挑，皮球绕过了对方防守队员，博格坎普则转身从防守队员另一边绕过，完成一次经典的人球分过，这个动作很难被复制。
3.贝氏弧线:顾名思义，就是贝克汉姆式的弧线球。弧线球不稀罕，但能像小贝一样把弧线球踢得那么唯美又充满杀伤力的真不多，小贝的弧线不仅帅在球飞行的轨迹，罚球的动作也是别具一格，但这一动作是绝对不允许出现在足球教科书上的，因为有受伤崴脚的危险，但唯独他做起来毫无压力。
4.罗本走廊:小飞侠罗本自从被改造到右路成为逆足选手之后，他就开发出了从边路内切至禁区前沿打门兜远角这一独门绝技。全世界都知道他从边路带球之后会选择内切，但全世界没有一个人有办法防住他。
5.齐达内回旋:大概就是双脚交替来踩球和拉球并转身完成过人的一个动作，也叫做马赛回旋。这个动作很多人做过，只不过齐祖做的是最美的！
6.蚌埠回旋:这一技术动作是李毅大帝所创，是在齐达内回旋的基础上的进一步发扬，因为比齐达内的转身还多转了361度，一般人完全学不来。
其他的欢迎补充～
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。