大家好，关于文职人员的优势和劣势很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于文职不建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
男生适合做文职吗
也适合，文职也没有男女之分，看个人的性格，如果是外向开朗不粗心的社交型人格，那最好选择其他的工作，如果是细心内敛温柔型的就可以选择文职秘书之类的工作，无论男女还是其他什么工作，只要适合自己，努力付出，加强提高自己的工作能力，一定会有所收获。
文员是不是边缘不受重视的工作
是的，我刚毕业的时候就是做文员，如果你不提升自己说不定哪一天你会被替换掉，难道哪一天你失业了年龄也大了到时你再跟一些小姑娘竟争文员岗位，如果同样技术你猜老板会选谁呢？所以暂时性的做文员岗位一定要提升自己，多做多看多学习，不要怕吃亏，文员也是个很好的职位同时可以让你学到很多很多东西
军队文职53%弃考，那些弃考的人会后悔吗
军队文职我考过，我可以明确的说明，前面几个说的待遇低啊没保障之类的原因都是扯淡，都是纸上谈兵。
现在考公有多卷都知道吗？
军队文职考录比最高的一个岗位是山西的一个岗，2000：1。
知道这是什么概念吗？一个中学算一个考点，这一个考点差不多容纳两千人，说明这整整一个考点的人都是为了这一个岗位而来。
待遇低？没保障？
不存在的，只要和考公沾上边的，都已经卷成麻花了。
那为什么会弃考？
第一，军队文职考专业课。
它和公考不一样，会有一门专业课，很多人忙着省考或者事业单位考试了，没时间学习专业课，于是干脆就放弃了。
并且这个专业课不是说你专业是什么就考什么，而是根据你选择点岗位要求来。比如一个学管理的，他单位要求的专业课甚至可能是临床医学。
如果专业课没学，自然是懒得当炮灰了。
第二，军队文职岗位报录比实在太高。
它岗位看似多，有八千岗，但要求高，一大半的岗位是无人报考，这就造成了那些普通人能报的岗位水涨船高，动辄200：1，报录比过高，弃考人自然就多。
第三，军队文职报名考试间隔时间长。
报完名差不多两个多月才考试，很多人两个月中考上省考，或者有别的打算了，自然不去考。
所以别听那些没考过的扯淡了，就算弃考再多，军队文职依然是最热的考试，没有之一，因为去年的很多岗位已经到了170分了，满分两百。
可能很多人对170没概念，那我可以举个例子，十万本科生中能考第一的水平。
文职人员的优势和劣势
一、军队文职的优点
1、工资待遇
军队文职的工资待遇相对来说还是比较高的，在正式录用后应届本科毕业生一般在九千往上，硕士研究生一般在九千五百往上，博士研究生一般在一万一千往上。
2、住房补贴
军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。
3、社会保险
军队文职人员的社保和机关事业单位的社保缴纳的比例是一样的，并且军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还会给予额外的医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假方面、交通补助方面、健康体检方面和子女入学方面等，都可以享受到相应的福利待遇。
二、军队文职的缺点
1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。
2、部分岗位比较辛苦
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。
文章到此结束，如果本次分享的文职人员的优势和劣势和文职不建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！