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名校生 高学历做公务员有什么优势

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈专家建议高学历的多生,以及“学历高的人要多跳槽,学历低的人不要乱跳槽”你怎么看对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. “学历高的人要多跳槽,学历低的人不要乱跳槽”你怎么看
  2. 做博士有前途吗博士毕业后留校的概率有多大
  3. 高学历一定能有高收入吗
  4. 多读书是为了什么

“学历高的人要多跳槽,学历低的人不要乱跳槽”你怎么看

虽然这句话让一些人不舒服,但是实际情况确实是这样。

学历高的人,他工作的起点就高。学历低的人,他的起点一般都是比较低的。用我之前的公司来举一个简单的例子:高中及以下的学历是不招的,就算是内部推荐,也要经历更长的考核期。大专学历应聘进来,底薪是2400左右,最高晋升至主管。本科生底薪2700—3500,面试成绩好的,底薪最高是4500(注意,学历高的人,在这第一步就已经和低学历的人有区别了),最高晋升至区域负责人(咨询师-主管-经理-负责人)。而985/211,以及研究生学历的人,进来就是储备主管,三个月考核期之后就是正式主管,底薪进来就是6000—9000。你的起步都不一样!

而正常的晋升是多久呢?高中学历晋升至管理的,公司八九千人,这样的人不超过五个。全都在公司做了五年以上。大专晋升至主管,要一年,升经理必须要本科。本科升主管,看业绩情况一般是半年。升经理一般是两到三年。985/211,研究生的,升主管只需要三个月,升经理只需要一年左右!

读到这里想必大家就了解的差不多了,因为学历高的人,起点高。那么他晋升到高级别,接触更高领域的东西就更快。晋升到天花板的时间就越快,那么无论是主动还是被动,都要跳槽了。但是要记住一点,而管理层跳槽之后还是管理层,所以,高学历的人敢跳槽,并且跳槽会带来更高的收益。而低学历的人,晋升高级别,接触更高领域的知识的过程就很慢,好不容易晋升了,也不敢去跳槽。而且低学历晋升比较慢,一般都是坚持不到晋升就会跳槽。而非管理层跳槽,还是非管理层!可能还会造成收益的减少!所以低学历的人不敢跳槽。也不能轻易跳槽,至少要坚持到晋升,而这一过程又比较漫长。

我们不能被学历无用论洗脑,能够卖煎饼月入几万的有几个?我们不抬杠的说,身边低学历的人,工作舒心轻松的有多少?一定要知道幸存者偏差。

所以在这里奉劝各位正在读书的同学,请好好学,加油,你学历越高,起点越高!

已经工作的朋友,请学点东西,拿一个学历。避免收入的单一性。有句话说得好,寒冬来临之时,你才知道自己手里有几根火柴!

与各位共勉,加油!

做博士有前途吗博士毕业后留校的概率有多大

你知道博士在我国有多么的稀缺么?

大学会淘汰一部分人,研究生会淘汰大部分人,博士会淘汰绝大部分人,博士后跟国宝一样。

不是说学历越高,就会怎么样怎么样,而是你学历越高,你在我国站立的位置就更高。

我一朋友医学博士,他的家族就这么一个博士,亲戚都是大老板,每逢节假日,都是这些大老板先敬他酒。

这不是钱的问题,是他们由衷的表示祝贺,也感到自豪,自己家族能出一个博士。毕竟博士不是说读就能读的。

为你分享几张图片吧,我也是以前看见的,我收藏了,经常激励自己和小孩。

我想从这几张图,你能明白些什么,这不是鸡汤,这是这个社会大部分的现实,那些草根鸡汤,咱们还是不要喝得好,毕竟我们不一定是那些翻身的草根。我们只是草而已。

高学历一定能有高收入吗

学历高与高收入之间,应该说不完全画等号,但是具有高度的相关性。因为我们在进行教育的过程当中,其实就是个人就业能力的提升过程,特别是对于高等教育来讲,因为进行的是专业化的教育,所以,个人在接受教育的过程当中,一定意义上来讲,就是提高了个人的就业能力,而就业能力强,也就意味着有着相应的高收入,所以说这两者之间是一个正相关的的关系,但并不是一个完全的等号的关系。

第一,教育在个人就业素质和就业能力的发展中起主导作用

个人的就业能力是指个体从事社会职业劳动的本领,个人的就业能力不仅表现为就业者的知识和技能,还表现为就业者的智力和能力,在现代社会中就业者的就业能力主要体现为社交能力,应变能力和创造能力三个方面。影响并决定个人的就业素质和就业能力的因素,主要包括天赋素质,教育个人兴趣,性格,社会实践活动,个人的勤奋和客观社会环境等,其中教育是个人就业素质和就业能力,得以培养和发展的具体途径和方法,对就业者的素质与能力的发展起到主导性的作用。

第二,教育是个人提高就业收益的重要途径

不同行业,同一行业,不同级别之间,在收入,社会地位等方面存在的差别,个人总是不同的职业劳动,与就业收益是不同的,而影响个人就业收益的,不仅有个人原有的能力,家庭背景以及其他的个人特征,还有社会历史,社会制度的因素,以及社会经济发展状况和水平等。但自人力资本理论问世以来,教育便成为人力资本投资的一个最明显的例子。美国劳工部将职业层次划分为11种,每一种层次的职业基本上都有明确的教育程度,或者学历,或者职业培训的要求,比如说,从事律师,医生,牧师等职业工作的要求者,要求在取得学士学位以外,另有两年的专业在校学习时间,从事科学院和物理生物社会科学领域的工作要求,具备博士学位,对于大多数专业工作来说,学士学位是最基本的要求,如机械工程,医药和环境美化等,因此个人的职业竞争在某种意义上意味着教育程度高低的竞争。目前我国在就业的过程当中,也存在着对于穴位的基本的要求,这也就意味着如果你不能够获得相应的学历,某些行业,某些职业,你是根本就没有进入的资格。

多读书是为了什么

福在书中埋??

十万个为什么,在你面前摆,你要不读书,怎能答出来。

宇宙是个谜,活人就得猜,要想猜准确,就得入书海。

飞娥扑火真奇怪,前边已烧焦,后边继续来,要是人读书,教训再不迈。

都说金钱是福海,废寝忘食,下海打捞施能耐。

出外小车开,家里楼房盖,身在福中不知福,浆糊装脑袋。

金钱是福也是灾,世人得明白,要想获吉避凶,挣钱花钱书主宰。

现在,遍地幸福摆,为啥看不见,文盲眼睛坏。

其实啊,福在书中埋,世人要醒悟,赶快去开采

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现实太残酷 高学历不如高颜值重要 赴美生子铺路不如整一张好看的脸

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