style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议毕业生就业吗和对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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职业学校毕业出来好找工作吗
对这个问题，可以这样看待：
一、到什么样的职业学校学技术
职业学校分中等职业学校（简称中职）和高等职业学校（简称高职）。据我了解，绝大部分的中职一般就是上两年的课，第三年就是外出实习去了。有的中职学校校风很一般，学风也不是很好，而且老师的敬业精神也好自己的专业水平也好，都不尽人意；相比之下，高职稍微好一点，当然我这里说的是公办的高职，不到万不得已千万不要到民办的高职学校去(有的民办高职学校，只重视招生，学校修得高大上,实训设备做摆设，招生时蒙家长蒙新生，而且进校后动不动就收费罚款）。
二、学什么样的技术
说实话，现在在职业学校开设的专业，没有哪一个学校敢百分之百的打包票，说毕业后一定能找到专业对口工作（不要轻易相信新生入学时签订的所谓的就业协议）。职业学校开设的有些专业在我看来，真的就是忽悠学生的，比如企业管理，法律，市场营销、电子商务、文秘之类的，就业时的心酸，谁报谁知道。那么究竟报读什么样的专业呢？一句话，建议报读实在实在的技能类专业，你读的就是职业学校，当然要奔着学实实在在的学技能去，比如说，如果是女生，可以考虑会计专业，如果是男生，可以考虑模具数控汽修类的专业。
三、怎样学习——态度问题
职业学校的学生，素质参差不齐，遇到校风学风双差的职业学校，简直就是个大染缸，这个时候就是考验你的自控力的时候，虽然说不上众人皆睡我独醒，但是一定要“不忘初心——学技能的初心”坚持学习，两年的时间说长不长说短不短。扎扎实实的学好自己的专业技能，才是王道，有了一技在手，艺成天下行，老天不饿手艺人！
最后总结：尽量选公办的职业学校，尽量学实实在在的专业技能，学会控制自己（不忘初心）。
对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时就业结构性矛盾依然存在……这些新形势、新情况对面临就业的大学生来讲，既增加了难度，同时也增加了择业过程中的心理负担。
大学毕业生择业时会产生许多心理问题，常见的有以下几种：
1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。
2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。
3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。
4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。
5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁，迟迟无法签约。
6、依赖心理：在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。
三、大学生就业心理问题的自我调适
当大学生遇到了就业心理困扰时，可以尝试从以下几个方面来进行自我调节。
1、要有正确的自我评价。“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和短处，所以每个毕业生对自己都应有客观和正确的认识，对自己的所学专业，工作能力，爱好特长，优势劣势有一个完整的把握，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。
2、要积极调试自己的职业意向与职业抱负。
人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的兴趣条件和爱好来确定航向。有些大学生自认为天之娇子，找工作往往眼光过高，常常产生要么他看不中人家，要么人家看不中的现象，从而造成就业受挫，产生心理失衡，因此，大学生在就业过程中应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标相适应。
当代大学生要求树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。择业时要看长远一些，学会规划自己的整个人生的职业生涯。
3、克服盲从心理，增强自信心。坚强的自信是伟人成功的源泉，自信能使平平凡凡的人做出的惊人的事业来，随着就业制度改革的不断深入，大学生要不断增强自主择业的意识，要充满信心，主动出击，要相信自己的才能，满怀信心地推销自己，展示自我。
4、志当存高远，脚要踏实地。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。大学生就业要“志当存高远”,切忌“这山望着那山高”，与此同时，毕业生还应做到脚踏实地，仔细认真的做好每一份工作，使自己的求职愿望与社会需求相适应。
当代大学生遇到各种就业问题都要及时自我调适克服。大学生不能仅仅适应于“这里的黎明静悄悄的”校园氛围，更要适应“大风起兮云飞扬”的社会，以积极的心态，顽强的斗志，稳定的情绪，热观的心情，必胜的信念，创新的意识，向自己理想的目标冲刺。
心内科研一，毕业去心电图室工作是个好选择吗
谢谢邀请。
我建议您去心内科。
因为我也是在医院工作，我知道医生一旦选择从医就是选择了奉献和付出，尤其在心内科工作的医生，每天就像踩着高压线行走，一入科室门就恨不得脚上踩个风火轮。
而选择了心电图室，就相当于选择了和临床脱节，选择了比医生相对安逸的生活。
我在一个心血管专科医院心内部ICU工作过好几年。当时，我们医院的心内科，属于一个大专科，他们科里重病人多，疑难病人多，抢救多，和我们ICU打的交道也多。
有了这“几多”加身，他们忙累，加班，拖班就成了家常便饭，但他们却乐此不疲，原因如下:
第一，毕竟病房是临床一线，接触的病人和病种比较多。我相信，通过长期临床实践，和在病房里的摸爬滚打的经验积累，就会让一些专业技能牢牢长在了自己身上。这无疑会对医生个人成长有长远的帮助，更可以帮助更多的患者解除病痛。
第二，俗话说，医者仁心，心内科的医生是直面心脏，距离心脏最近的人。而心脏又是人体泵血的大本营，它的重要性不言而喻。医生救治一个病人，就相当于挽救了一个家庭，而一个家庭背后又维系了多少个人，这份职业赋予医生担当和责任的同时，也赋予了他们成就感和幸福感。
第三，心内科和心电图室在医院也是密切相关的两个部门，是相互成就相互辅助的科室。很多时候，临床医生会借助心电图来判断疾病，而心电图医生要做到精准，也需要有临床医生来佐证来实践。我相信，在临床干上几年，即使有一天你去了心电图室，那你一定会如虎添翼，知识面和经验会拓宽拓长。
或许，选择了临床，你会更多直面生死，直面患者和家属，直面许多困难和烦恼，甚至也会愧欠家庭和家人。但既然选择了学医，选择了遵守希波拉底誓言，那就要坚持到底，你付出一切的生活都会还给你的。
总之，选择去心内科，您肯定会有所收获，加油！
如何看待大学生毕业的就业问题
我儿子刚读到大三的时候，朋友给我说：赶紧让你家公子准备考公考编，早做准备早好。
可惜，我家公子不听话啊，磨磨蹭蹭到了大四，要不是补考，可能连毕业证也拿不到。唉，不说了，说多全是泪。
问题是，人家还不知道自己属于“差生”，秋招也不参加，非要一门心思考研，跟我们讲考研之后他的前景如何辉煌。我们有什么办法？总不能绑着他吧。结果，一次考研差了好几十分，我们花了几万块钱给他报补习班，二战还是不到线。这次，终于死心了，跟我们说过了正月就出去工作。
现在的工作既好找，又不好找。说好找，是因为只要你自己努力，总能养活自己，而且随着企业越来越规范，不像过去那样总是拖欠工资，也不用担心不交社保。说不好找，是说所谓“编制”真不好找，好的企业很难进，好进的企业都不太好。
比如我曾经想过让他进我现在的单位，虽然夕阳没落，好歹每个月也有几千块钱发着。可是，，人家看不上啊！
我那个朋友，虽然他总说姑娘多优秀，其实我早知道他姑娘只上了个三本，后来花钱出国买了个一年的水硕。问题是，不管水不水，人家肯定是“硕”啊。回来后，想方设法弄去了一个单位，属于正式有“编制”的，月收入两三千。我曾经戏称，如果没有升职的机会，这辈子都不可能挣出她的学费来。
说到底，现在多数人都非常看重“编制”，咱也不知道编制到底有多香，可能咱不是编制的受益者吧。
唉，说多都是泪，赶紧去就业网看看，不能要我家公子在家啃老了。
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