style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议年轻人不发工资这个问题，国企待遇怎么样大家建议去国企吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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年轻人进电子厂到底好不好呢
任何事都有两面性，这个真的很难说，凡事要结合自己的情况，年轻人缺少自己的职业规划这是很多高中毕业生或是一些中职教育的学生的通病。对于自己以后做要做什么很迷茫！我觉得在你出去正式第一份工作之前一定好考虑自己未来5年的大致行业和方向，千万不要随波逐流，俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。所以要慎重！鉴于题主的问题从一下三点给你分析一下。
1.第一从专业角度来看。自己的专业是不是一定要到电子厂工作才能施展自己的才华，比如机械自动化，机电一体化等，这种确实前期需要在工厂去实践，提升实践技能，只有这样才体现自己的价值。其实好多前期做技术，后期做管理，或者自己开厂的大有人在，你说好不好咧？
2.看自己进厂的初衷，在于自己如何打算的。自己想在电子厂得到什么，除了工资薪水，还有什么，能否学技术，学技术能否有前途自己考虑清楚。很多在厂里学历也不高但是也干的很出色，自己的小日子也过的挺殷实的，所以一切都看自己了。
3.看生活圈，交际圈和自己的性格了。自己习惯或者喜欢工厂这种节奏的生活吗？有的人性格本分就喜欢工厂安逸生活，有人喜欢交际，擅长沟通，喜欢到处跑，这种人可以搞工厂销售，其实工厂也有行政班这种的，不单纯都是生产线的。所以年轻人进电子厂好不好，孰好孰坏，这卦还要自己来段。
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
你认为年轻人趁年轻拼命赚钱值得吗为什么
有句诗词“少壮不努力，老大徒伤悲”，这句诗词的意思就是告诫人们，年轻时若不努力，等老了徒增伤感和伤悲。
在现实生活中，年轻人拼命赚钱没啥值不值得的，关键你得明白一些道理。作为人不管你年轻还是年老，你得有一定的财富去养老，去生活不是，老了，身体各个方面机能肯定不如年轻了，力气也不大了，干啥都是力不从心了，又如何去赚钱生活、养老，有钱治病呢？所以说，趁年轻，身体好，多赚些，老了则是真正享受自己的人生了，当然了，也不能说是年轻就啥时间都没有，光拼命赚钱了，那也是不可取的，该享受人生就享受，但是不能过于太奢侈和享受人生，因为得留足够的钱养老不是。
在现实生活中，有些年轻人有些太提前消费了，过于享受生活了，基本都是月光族和还贷了，这种生活是不可取的。而真正的生活应该是得学会理财，学会储蓄，学会算计，把家中的各种消费合理规划，该吃就吃，该喝点喝点，但是该存钱也得存钱，以备家里有啥急事需要用，同时也可以当养老资金。有句这样的老话“吃不穷，喝不穷，算计不到才叫穷”，这句话的意思就是吃是吃不穷的，喝也喝不穷的，只要不大吃大喝，但是算计不到就会穷，现在的年轻人就是不会这样去算计，心里总是想着享受一天是一天，把未来的钱提前支出消费，那绝对是不可取的，而一定要去合理的安排生活。
在现实生活中，本身赚钱就是花的，就是能享受下人生的。但是我们不要过着入不敷出的生活，不要去做月光族，不要提前刷卡消费再还贷，这种生活绝对是不可取的，年轻时你这样的消费观念，那么你老了怎么办呢？因此，年轻人在拼命赚钱的同时，不要过于享受人生，也要学会调理身体，学会节省，学会算计，学会每个月去存钱，买养老保险等，为自己的未来提前打算好，合理计划，安排好生活。首先身体要养好，同时好好规划下家庭生活，把赚到的钱分成几份去调配，既有一定的钱生活，同时也要拿些钱开心娱乐下，也要存些钱防老，还要拿出一定的钱去理财，让钱生钱，这才是合理的生活，真正的会生活，每个人都要学会科学生活，依据自己的收入合理规划。
对“年轻人初入社会，工作就应该不计报酬”这句话，你是怎么看的
年轻人初入社会，一无技术，二无经验，样样都要老员工手把手教，要单位培训，根本就没有工资报酬的议价能力。若入职前讨价还价，对自身的价值估计过高，恐怕难以找到就业的机会。因此，年轻人初入社会，要认真放下身段，虚心向老员工学习，至于工资待遇不应过于计较，能养活自己就行。将来学到了技术，能独立工作了，工资也会提高的。
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