style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下专家建议基层男青年的问题，以及和现在国家对农村基层工作越来越重视了，年轻人适合去农村发展吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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基层工作人员如何做好基层工作
1、工作和生活中的一点一滴的好的变化，都要使我们关注、欣喜、鼓舞，并因之探究前进的道路。如果队伍中发生这样的变化，要及时关注和凝聚，作好引导。
2、德本才末，固本培元。
3、让大家真正能够得到实惠的事，才会有更多的人自觉的去做。这一点需要政策引导。
4、一件事，由接触到了解，由浅入深，随着理解的加深，你会越来越喜欢并为之努力，如果这件事又能有效和价值结合起来，带来经济效益和社会效益，那么，就有了持续发展的动力和源泉。最终还会不断攀登高峰，亦或是出现一个集大成者，能将这件事推向一个时代的巅峰。
5、引忍不发。人的欲望是无止境的，对不同的人要有不同的方法。很多时候还要权宜。
6、工作务必重视两点：远拓与深耕；远拓充满创新精神，深耕秉持工匠精神。
7、工作方式：先看你们这周的工作计划。先看你们对这事和人的看法。投石问路。
8、还是不要太着急了，天塌不下来。
9、顶层设计不是设计出来的，而是真正一步一步探索出来的。
10、静下来慢下来放下来，先理出头绪，让实施的人先讲，让大家自己实施自己的计划，然后再归纳。理清思路是关键。理清然后在具体实施中逐步完善。看不惯的隐忍不发，尤其上面。下面必须讲，不讲不改是要出问题的。
11、没有数据分析支撑的言论是站不住脚的。
12、涉及到稍微深一点的更加专业化的层面的问题，涉及到啃硬骨头的问题，人们的态度就软了下来，或者绕着走，从内心深处就不想往深里做。但如果是面上的，一轰而上的，不用费太多心思的工作，一般都会争先恐后，争相表现。
13、好的结果是自己得到了真正的理解和提升。
14、面上关注，点上突破。关注一线负责人，还要关注具体各环节的执行人的执行力。通过自己亲自干来熟练地掌握流程。
15、就如写字、书记，原来感觉挂在墙上的书法作品没有什么，但是在自己实际学习了一点之后，越来越觉得要写好书法是极其不易的事。你用硬笔都写不好，何况毛笔。持之以恒的练更难坚持。
2021年夏秋季征兵开始了，你支持家里适龄青年报名参军吗
当兵是每个年轻人的光荣义务！我们4兄弟，就有俩个人当兵。当兵有以下优点：一个是可以锻炼人，学习如何克服困难，吃苦耐劳的精神。二个是学习文化知识，只要你肯钻研，勤勤恳恳学习，就会有收获。
现在国家对农村基层工作越来越重视了，年轻人适合去农村发展吗
我认为现在的农村更加需要有精力，有能力，有思维，有见识，有资金，有资本的年轻人回来参与农村建设，才能够带领村民共同富裕，实现乡村振兴。
我是一名80后村干部，目前回到村里任职6年，从我的这些年的工作经验以及我个人的情况来说，农村的发展首先需要村干部需要年轻化，比如说我们村和隔壁村，，隔壁村的村书记每天都呆在村子里，不出村的那种，其他村干部有几个60岁左右的老干部，他们的思想已经相对固话，干一天算一天，把上级工作安排完成好，把村民之间的关系矛盾处理好，就完事了，村里的基础建设停滞，几十年如一日，没啥发展，村里的年轻人根本就不愿意回来发展。
而我们村，村书记40多岁，见识广，能力强，下面配备了年轻有为的年轻村干部，又有经验丰富的老干部，通过积极引进项目，引进企业进村，现在已经是省美丽乡村示范村，村里发展好了，环境好了，也吸引力大量的年轻人回来创业投资。
所以说，现在国家对农村基层工作越来越重视了，也是要实现乡村振兴战略目标的一个前提，我个人认为，首先要乡村的带头人，领头羊（村干部）必须要有担当，有作为，有能力，有文化才能把基层各项工作做好，才能带领村民共同富裕，实现乡村振兴的目标，才能够让更多的年轻人愿意回来，回来参与家乡的建设，回来创业。
以上观点是我个人见解，不妥之处请留言交流。有参与新农村建设，见证一个村庄如何实现乡村振兴的朋友，请关注我，分享官塘村的振兴之路。
基层公务员和县级事业单位的工作该如何选择
县级事业单位和乡里公务员应选择乡里公务员，事业单位待遇和公务员有很大差别，另外公务员升职空间较大。
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