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生育垫付报销是啥
生育垫付报销就是由单位来缴纳生育津贴。
生育保险享受的待遇有：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3、计划生育手术发生的医疗费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
生育补助金与生育津贴的区别
1、概念不一样。生育保险用于报销在生育过程当中所产生的相关费用。而生育津贴指的是女职工在产假期间的相关生活补贴，女职工可以在生育以后三个月以内提出生育津贴补助申请。
2、参与对象不一样。生育保险不仅女职工可以参加，男职工也可以参加，也就是说：男职工参加以后，自己的妻子生产也可以使用生育保险来进行报销，而生育津贴则主要针对的是女职工。
3、缴纳费用不一样。生育保险需要相关的工作单位按照国家要求的标准来为职工缴纳相关的保险费用，而生育津贴并不需要员工缴纳什么费用。所以，在缴纳费用方面这二者也有很大的区别。
4、报销不一样。生育保险是单纯报销相关的医保费用，这个直接在医院出院的时候就可以办理，而生育津贴则是对相关员工的工资、营养以及生活等等多个方面进行补贴，它需要相关的人员到社保局办理。
单位缴纳生育保险时，收回生育津贴的行为是否合法，有何依据
首先，这种做法是错误的，按照《社会保险法》的相关规定，生育津贴归生育者所有，任何单位和个人都无权进行收回的。
《社会保险法》第53条和54条明文规定，单位职工应该参加生育保险，由职工所在的用人单位根据国家的相关规定向社保机构缴纳生育保险费，职工是不得缴纳生育保险费用的。
用人单位在为职工缴纳生育保险费之后，职工享受生育保险所带来的待遇，所产生的费用从生育保险基金中支付。而职工享受的生育保险待遇包括生育时所产生的医疗费用和生育补贴。
生育医疗费用各个地方不同，都是按照当地的实际情况核定的金额，如果职工生育时产生的医疗费用过高，除了当地核定的医疗费用以外，多出的部分由职工自行给付。但是生育补贴是妇女职工因生育而离开工作岗位而给与的生活费用，是生育妇女必须享有的，任何单位和个人都无权收回生育补贴。
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我不同意，原因：
1.该建议纯属胡扯，多发的钱会导致国家财政动荡，货币贬值；
2.某些房地产公司是最终受益者，老百姓是雪上加霜；
我的建议是直接发套廉租房，断了为利益集团站台人的美梦！
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