style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对到底要不要跳槽都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于到底要不要跳槽以及专家建议近期不要跳槽的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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到底要不要跳槽
首先你在跳槽之前要明白一点，跳槽绝不可跟风，它应该是自己职业发展的梯子，而不是你用来回避问题的一个途径。你该慎重考虑下自己是否真的应该跳槽，你说的短板是真的无法克服吗，你是否真的喜欢自己的工作？其实毕业后的第一份工作（时间约在一年半以上），会对个人以后的职业发展有着很深的影响。
跳槽是个综合性考虑的事情，你需要从多方面去考虑，一般有以下几点。
一、你本身所处的一个行业以及现状。
1.你所处的行业发展空间是否有限，是否天花板很低。那么什么是天花板很低的行业呢？总结一句话就是随着社会的发展会被逐渐淘汰的行业，比如空姐，银行的柜员。一份工作你干上3年、5年，和干上10、20年基本无异，这就属于天花板较低的行业了，这种工作我会诚心建议你一定要警惕起来，及时做好逃离这种行业的准备。
2.你所处的行业现在处于相对下滑的趋势。或许你会认为这个趋势很难判断。其实很简单，你只要观察从事这个行业人员的年龄，如果年龄都非常老，或者很有能力的年轻人都不愿意加入这个行业。对比一下你现在所处的行业是否符合这些特征，比较符合的话你就需要果断的开始寻找新的紧跟社会发展的行业。
二、不要因为个人在工作中与同事、领导发生不愉快而辞职。
这完全是逃避问题的方法，即使你这关逃避过去，你以后的工作中还是会遇到相似的问题，你总不能一直跳槽吧，你应该利用这样的机会，提升自己解决这类问题的能力，不要做一些得不偿失的事情，就当成对自己性格的一次历练，牙齿和舌头偶尔也会打架呢，更何况人呢，有点摩擦也是很正常的事，最主要是你对事情处理的态度和方式。
三、跳槽必须跳的有价值。这也是综合行考虑的一件事情，千万不要把手里本身不错的一手好牌打成一手烂牌。生活中这中例子屡见不鲜。强调一点，你个人在你所处的领域有一定的高度，会是你跳出高价值的一个重要砝码，和我们平时说的口碑营销相似。那么，怎么算是跳的有价值呢？
1.跳到一个高速发展且公司较重视的部门。高速发展的公司不等于大公司，很多大公司，工作重复，阶层固化，自己成了一个大机器上的小部件，难施展自己的手脚，这样的公司就不是高速成长的大公司。公司较重视的部门，公司会把很多的人才、资源调配到这个部门，这样的部门对个人的成长可是大有裨益的。
2.跟对领导。领导是公司和下属之间的桥梁，维护公司的利益很重要，但也要懂得兼顾到员工的利益，对外来看，领导对外要强势一点，有点像《亮剑》中的李云龙一样，懂的为自己的部门争取更多的资源，对内来说，乐于分享自己的职业经验与技能，这点很难能可贵。
3、跳到比现在更高一级的职位，或薪水。你站的高度不同看到的风景也是不一样的，更高的职务会让你有更大的视野和更高的把控全局的能力；有时候你的薪水往往反应出你个人价值。据行业的一个调查数据，“一个人在跳槽之后，薪资没有涨30%以上，那么跳槽是吃亏的”，或许这个结论有点片面，但也很直观现实，你如果是平级跳，有时往往是在做无用功。
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普通文员，能力中庸，跳槽的意义大吗
我就是这样的，其实跳来跳去那就那样。除非说换职业，比如销售什么的，或者学习一技之长。不然，文员，大概就是这样的。不过，文员相对比较轻松，所以我会在空闲时间做点兼职，赚点外快。代购什么的，这不说头条也可以赚外快，我正努力回答问题呢。
当职场遭遇瓶颈，选择离职跳槽还是继续坚持
谢邀！
只要在职场，都可能遇到挫折，谁都避免不了。
当初我初入职场，进了一家不错的公司，副总也很赏识，但一个同事和一上司天天找麻烦，做出成绩最后也不是我的，有事的话第一个甩给你背锅。有时候还气得真哭。有一天忍无可忍，我去副总那里哭了一场，然后豪迈的告诉他，我要辞职，不想受这气。副总听完，递给我纸巾，问：“你觉得实在无法忍受了？是不是一定要辞职才能解决？”
我说：“是。”
副总说：“如果你离开这里去了其它地方也这样怎么办？毕竟是职场，你在这这样，去了其它地可能也会遇到这样的情况呢。”
我听完忽然醒悟，是的，我是给公司工作，又是看他们脸色工作，有必要拿自己前途去惩罚自己吗？当然前题是公司未来是不错的，而且能让自己成长学到东西。所以我留了下来，事实证明这个决定是对的，因为在这些岗位上做出了不错的成绩。自己强大了，以前的同事和上司也没在找过麻烦。
所以判断你是坚持还是跳槽有几点：
1，公司的前景如何
2，在这岗位上能否让你收获成绩，学到更多的东西
3，与你自己的职业生涯的规划是否一致
4，现实是否允许你做出更多的选择
希望能帮到你！
我是月之颜，专注于自媒体，连锁管理，心理问答，营运提升，创新创业。
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找工作应该减少跳槽次数吗
我认为找工作应该减少跳槽次数，轻易否决公司，跳槽次数多，丧失找工作的信心不说，会错失一个好工作，将要找的工作也许很好，但是用人单位看到频繁跳槽后，认为应聘者缺乏忠诚度。总之，在没有做好准备之前，千万不要轻易辞职跳槽，否则自己会很被动。
文章分享结束，到底要不要跳槽和专家建议近期不要跳槽的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！