style="text-indent:2em;">大家好，北京协和医院的科主任一年工资有100万嘛相信很多的网友都不是很明白，包括专家建议以工资也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于北京协和医院的科主任一年工资有100万嘛和专家建议以工资的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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教育部谈教师工资中长牙齿是什么意思
我相信作为教师，尤其是40岁以上的教师，听到这个消息后，心里也不会掀起多大的波澜，为什么？
因为每年“两会”都有有关教育的消息，谈教育就离不开教师的待遇问题。教师的工资不低于公务员或者高于公务员工资是教育法规明文规定的。
每年都提，却年年如此，真是“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。以至于大多数教师已经麻木了。可见，为老师涨工资是一块硬骨头，不容易啃下来。
但这次教育部发言人提出要长牙齿，是要下决心啃这块硬骨头了。在此，希望能多长几颗牙齿，最好是“铜齿铁牙”，否则有可能崩了牙。
因为还需要解决根本问题，否则就会治标不治本。
凡是教师工资不到位的地方，县财政就不容乐观，所以视情况调的工资就成了“空中楼阁”，长此以往，工资就难以保证了。
针对这种情况，须采取如下措施：
1.上级下文一定要注意措辞，不能再出现视财政情况，自行斟酌这样的言辞，多出现“必须”“否则追县一把手的责”这样的字眼。
2.财政保障是前提，说的再好没钱也是白搭，建议实行教师工资省财政统筹的办法，改涨的工资一分都不能少。
只要把握住以上两点，教师工资上涨才不会成为“空调”。毕竟百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，现在，提高教师待遇已到了刻不容缓的地步。
总理说，要让教师活的更体面一些，首先得让教师的待遇上去吧，你说呢？
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找工作是主要看工作环境还是看工资
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2020年03月26日
关注找工作不是看工作环境，工资高低，要看看自己有没有能力做好，自己能做得下来
北京协和医院的科主任一年工资有100万嘛
工资肯定到不了100万，医院执行的是事业单位工资标准，一个科室主任就算是按最高的正高职称核发工资待遇，也不可能有100万那么高，顶天了二三十万。但是算综合收入，以北京协和医院的含金量，还是科室主任，年入过百万不是事。
本地是西部三线城市。以一个三甲医院科室主任为例，其基本工资加岗位津补贴正常来说一般在六千元左右，除此之外，还有绩效、业务加成、科室奖励等收入，加起来一个月比工资要高的多，再算上年终效益奖、公积金等收入，一年保底45万+。这还不算个人在出诊、动手术等方面受人之托的隐性收入。尽管，卫健部门和医院三令五申禁止医生收红包，但碰到一些重症或疑难杂症患者，不可避免会有患者家属托各种关系找上门，给予一些感谢慰问。这部分收入加起来实际上也不低。科室主任以下的副主任综合收入30万+不是问题，普通医生保底也有20万。
一个三线城市的医生尚且如此，更遑论北京的医生，还是协和医院的科室主任。他们每一个几乎都是全国所在领域的顶尖人物，以他们的水平和在业界的口碑，如果愿意走穴，一年轻轻松松几十万，加上工资收入年入百万是很正常的事。而且，这些收入都是正正规规台面上的进账，根本不用走钢丝搞一些乱七八糟的小动作。去年，一位老哥酒后下半身中风，为了治病，他们家专门托人从北京某医院请了一位专家过来，据说光出诊费就花了八万元。这个医院的知名度还不如协和。可见名医名院的价值。
其实到了协和医院科室主任这个层次，赚多少钱已经不重要。他们的收入已经足够保障小康以上生活（北京标准）。平日里，他们应该不会太为钱发愁。对他们而言，如何在专业领域取得突破，悬壶济世，或许更有价值。
设计院的工资待遇如何
虽然大师兄没有在设计院待过，但是身边有不少设计院的朋友，可以简单的说一下。
我们都知道，设计院也分国企性质的和私企性质的。不同的设计院，待遇差别不小，很多大院里，不同的设计所，待遇也相差悬殊。
不过一般设计院的待遇分为底薪?奖金的。对外的都是说的底薪，一般也就是当地平均水平，大体可参照一般事业编或者老师的工资水平。
可是，重点来了……设计院的奖金，可是非常丰厚的，有的设计院一年的奖金有可能是基本工资的好几倍，甚至十几倍都有可能。具体要看设计院的效益和领导怎么分配了。
第三，就是要看你是什么样子专业了，一般建筑设计师待遇高与其他设计。如果自己努力，拿到注册建筑师证或者注册结构，岩土之类的证，那你基本上可以一生生活无忧了。
据大师兄了解，很多设计院职场环境还是比较单纯一些。基本上算是知识分子阶层，也有一定的社会地位，建议你去哪个设计院具体哪个所，要跟单位里的老同事多方了解一下情况。
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