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中纪委发话 举报村干部最低奖励10万元 附举报方式

各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享基层干部违法如何举报投诉,以及基层干部解决办法的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 如何提升基层干部服务意识
  2. 基层干部职责
  3. 基层干部违法如何举报投诉
  4. 深入基层不够主动性不强整改措施

如何提升基层干部服务意识

把服务对象当作自己的亲人,凡事进行换位思考,通过与他们拉家常,了解他们的喜乐衰乐,建立良好的感情。有了感情,做服务工作就会带着感情去做,而不是把自己当作一个管理者。这样,服务意识和服务水平都会得到提高与加强。服务工作并没有什么深奥的,就是做人的工作,把关系搞和谐了,很多难题自然就迎刃而解了。

基层干部职责

基层干部的主要职责就是为群众谋幸福,为群众谋合法利益。俗话说:上面千条线,下面一根针。基屋就是这样的一根针,它连接着政策与群众,它贯穿着政策的落实、群众利益的获得的始终,它更体现在基层干部的一言一行中。

政策要落实到最基层,就需要基层干部对政策的知悉,熟读。

基层干部违法如何举报投诉

举报基层干部腐败的方法:基层干部腐败直接损害基层群众的切身利益,影响党群关系,广大基层群众理应积极行动起来举报涉嫌腐败的基层干部。

举报方法如下:

1、提供基层干部腐败的有力证据,向基层政府或纪检部门实名举报;

2、向县级以上纪检部门实名举报,或者向县级检察院反贪局实名举报;

3、直接向法院起诉,请求法院依法追究涉嫌腐败干部的法律责任;

4、也可以在知名网站披露基层干部的腐败情况。

深入基层不够主动性不强整改措施

为切实转变作风,不断强化服务基层理念,推动基层基础工作上水平,针对深入基层不够主动不强的情况制定整改措施。

一,要从思想上认识到深入基层基层不够的危害性,二,要强化组织保障,领导班子带头,以上率下,三,要强化制度落实,加强考核,对违反深入基层不够不强的行为严格考核。

OK,关于基层干部违法如何举报投诉和基层干部解决办法的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

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标签:# 基层干部# 违法# 举报# 投诉# 如何