很多朋友对于合伙企业转让股权怎么处理和股权合伙人解决办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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合伙公司股权架构设计最佳方案
步骤/方式1
金字塔架构：1、A对Z的控制权为45.18%2、现金流权=45.18%x67.08%x51%x82%=
12.67%3、两权差值(两权偏离度的值)=45.18%-12.67%=32.51%4、控制杠枉(股权
杠杆)=45.18%+12.67%=3.565、控制层级=4级6、控制链个数=1个。
步骤/方式2
若只有两个股东时，则避开股权平均分配，容易产生矛盾。创始人及实际出资人应当对公司有绝对的控制股权。
步骤/方式3
股权架构的设计主要取决于公司类型，比如一人控股则可以百分百持股，为了降低风险可以分摊股份。
经营中的公司，有新的合伙人加入，如何计算和分配股权
你首先要分析新的投资人加入能给公司带来哪些好处？如提高公司估值或现金储备？投资人能给公司经营的产品带来相关资源？高端人才加入等。就算分析利弊。
其次分析投资属性，如纯投资型，不参与公司任何经营管理，只有分红权。这种就需要提高估值，既然是坐享其成，那股价自然要一些。可按照目前市场估值，或按公司固定资产÷100%×持股比例?经营利润*10至20倍
还有一种是合伙经营，就是入股后一起参与公司经营管理，共担风险，自负盈亏。这种方式要按公司目前经营状况、利润和公司固定资产来做为依据参考，可按照公司固定资产÷100%×持股比例?经营利润*6至10倍。
最后就高端人才加入持股，这个前面有人回答了，可按照前面有人回答的动态持股方式来解决，
2人合伙，怎么分配股权
我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势。而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下。
如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下。那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心。这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业。
当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样。一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权。
最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营。而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散。
我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5。其中的风险只有自己知道。不过我还算是很幸运的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚。之所以能顺利解决控制问题，还是跟其中能力不对等有很大关系。
回答的不是很好，希望对你有所帮助。
合伙企业转让股权怎么处理
合伙企业转让股权应优先由入伙人选择购买与否，然后再由其他股东选择购买。
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