各位老铁们好，相信很多人对阿里的p6p7p8代表什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于阿里的p6p7p8代表什么以及阿里的12条冷知识的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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阿里巴巴国际站外贸面试知识
你好，外贸面试通常首先汉语自我介绍，然后根据简历问几个问题，还有一个英语口语自我介绍或者公司人员跟面试者口语对话，还会有一份英语笔试一般是邮件回复比如交期延误客户投诉，价格高，售后处理这些，还会问过去是否有外贸经验，业绩如何。
阿里面试记录保留多久
阿里面试记录保留是永久。
扩展知识：
同一个人在一个月内最多被内部推荐的次数是有限制的，好像是5次左右。但是除内推外其他形式的应聘应该是没有限制的。只要没有在流程中，就可以重新投递。投递之后，如果面试未通过，只要上一个岗位结束了面试流程，就可以继续进行下一次的面试。中间不需要有间隔。
为什么阿里巴巴上有些图片不能复制
阿里巴巴网站上的图片可能出于版权保护等原因，被设置为禁止复制。这是为了保护商家的知识产权和商业利益，防止未经许可的盗版行为。如果商家的图片可以被随意复制，那么就很容易被其他商家、供应商或者竞争对手使用，从而侵犯原作者的版权和利益。
阿里巴巴网站所展示的图片，基本上都是商家精心挑选、摄影或购买的作品，具有独特的市场价值和商业价值。因此，商家有权使用这些图片来宣传和展示自己的产品和服务，同时也需要对这些图片进行保密和控制。
如果您需要使用阿里巴巴上的图片，首先需要尊重版权和知识产权，确保您有合法的授权或者使用许可；其次，可以通过与商家联系或者在阿里巴巴平台上发起询价的方式，获取商家授权或者购买许可；最后，可以通过截取屏幕、使用OCR识别、下载迹象等方式，获取图片复制，但这种方式可能会侵犯商家的版权和利益，不被推荐使用。
阿里的p6p7p8代表什么
阿里P6、P7、P8是阿里巴巴的技术职级体系，不同职级主要针对的是员工的职责、岗位专业性、能力及层次等，具体区别如下：
1.P6阶段指的是：具备一定的技术经验与能力，能够独立完成项目、解决问题，也具备一定的业务驱动力。
2.P7阶段指的是：技术能力更加突出，已经非常熟练的掌握了某个领域的知识，同时拥有一定的团队管理能力。
3.P8阶段指的是：非常稀缺的阶段，是在某个领域有专业领袖的能力，熟悉和精通该领域的技术体系，具备业界顶尖的技术水平和视野，或是具备业界领先的管理和领导力。具体可调薪、福利待遇、职级评定标准等都会有所不同。
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