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身份证与档案年龄不一致,退休年龄按哪个补助怎么办
身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。
1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”
因延迟退休能否要求补助问题。
因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。因此，企业应当根据当地社保经办机构的要求，及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续而导致职工无法及时领取养老金的，企业应当承担赔偿责任。
因此，如果企业未能及时为您办理退休，给您造成损失。您可以跟企业协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或向人民法院起诉。
社保卡和身份证的年龄一致，但跟档案年龄不一样，如何办理退休
社保卡年龄与身份证一致，但与档案不一致，一般都是会按照档案来计算准确休息年龄的。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。身份证跟档案年龄不符，人社局不给办理退休，怎么申请劳动仲裁
身份证与档案年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，职工办理退休，身份证年龄与档案记载不一致的，应按档案最先记载出生时间办理退休。人社局审批退休违法的，劳动者可以向人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议救济。劳动争议仲裁委员会没有管辖权。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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