大家好，关于老是说公务员工资低，为什么那么多人挤破脑袋也要去考公务员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么选择行政工作的知识，希望对各位有所帮助！
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老是说公务员工资低，为什么那么多人挤破脑袋也要去考公务员
老是说公务员工资低，现在很多人挤破脑袋都想进入公务员队伍，为什么呢？
其实公务员的工资待遇并不低，公务员的工作性质稳定也不是很累，可以保证八小时工作制，朝九晚五，每天食堂的伙食非常好营养配餐早上牛奶鸡蛋和各种主食点心随意吃，午饭非常丰富主菜鸡鸭鱼肉应有尽有还有水果酸奶，一天三顿饭都可以在食堂解决，而且自己每天的伙食费只要几元钱，其他的都有单位补贴，外地户口进了北京公务员单位还可以拿到北京户口，现在北京市政府迁入通州办公区，交通补贴每天每人80元，无形中每月多出两千多元，现在又开始给他们提供公租房，精装修的公租房，八十平米两居室租金只要九百元，可以一直住到退休，也就是说你要是公务员结婚不用买房子直接住进公租房一直到退休，年轻人结婚没有住房压力，简直是太棒啦！而且公务员退休后的待遇比企业高很多，公务员的基本工资不是很高，但是各种补贴很多，福利待遇不错，比想象的好许多，那些在世界五百强企业工作的人，没日没夜的加班工作，一天到晚累的贼死，周末还要加班，和公务员没法比较。实际计算一下这些企业的收入按每小时算，还没有公务员高呢，关键是活得太累了，公务员办公大楼高大上，里面配备健身房可以容纳多人锻炼身体，还有按摩椅、淋浴房、等等。上班轻松自在，吃的非常好，还可以健身理发，目前都住在通州大运河森林公园边上，非常惬意的生活。
所以现在的人都要挤破脑袋去考公务员，千方百计的进公务员队伍。因为公务员的待遇实在太好啦！
为什么当今社会那么多人去考公务员是收入稳定吗
一，报考公务员是广大年轻一代的最高追求，最高境界，最高梦想。二，党和国家出台一系列政策举措，公开公正透明去招收国家工作人员，充实年轻一代进入各级岗位上，这是中国希望所在。三，通过三年多来的新冠疫情的大洗礼，人们对有一个稳定的工作岗位寄期非常强烈，非常渴望，也非常期昐。四，公务员不但工资待遇高，而且对末来，也是提供一个好的竞争平台，有一个宽松的环境，将来可期。
为什么现在一些人总喜欢去当保安
不是喜欢去做保安，而是只能去做保安。
谁不想去做个轻松、有面子又钱多的工作呢，可是那样的工作都有很多的条件限制，年龄，要年轻，40岁就不好找工作，50岁的基本只能当保安，上工地了。文化，好点的工作有文化程度要求，看看今年的社区工作者招聘，35岁，全日制本科以上文化程度。再就是身体状况，稍微工资高点的工作，就有劳动强度要求，年龄大的人，身体多少都有些毛病，特别是一些下岗工人，对高强度的工作承受不起，这些人只好去从事保安工作。
这里所说的保安，是我们平时常见的小区、厂区等单位的保安，而一些高档单位，形象保安，对素质要求高，不是普通人能做的。
而普通的保安基本没有什么要求，明面上要求55岁以内，身高1.7米以上，在有熟人或人手紧的情况下，是个人都要。
有人说保安是懒人做的工作，那只是你看到的表面现象，实际上保安工作并不轻松，想做好还是蛮累的，不然怎么各地方的保安人员流动性都很大。
保安首先是工作时间长，8小时的保安工资2OOO来块钱，一般都是12小时，3000多的工资，日常站岗、巡查、检查消防、处理各类突发事件等等，上班不能玩手机，不能睡觉，每天就是这些单调的事情，很难受。而且保安要与各色人等打交道，有些人要显示自己的优势、为了自己方便等，不遵守管理规定，不缴费、强闯门禁、乱停乱放等等，容易产生冲突，经常受气挨骂，有时还要挨打，得不到单位的支持和社会的理解，很多人就是受了委屈后离开的。
没有人喜欢做这种钱少事多还受气的工作，都是生活所迫。
如果可以，是选择去军队做文职工作，还是去事业单位呢
是去军队文职呢，还是去事业单位呢？我相信最近很多考生在考完军队文职和事业单位之后都会面临这样一个选择。自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和事业单位之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。
军队文职≈事业单位的维度：
稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟事业单位差不多。
身份属性同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞事业单位的维度
竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、事业单位的知名度就不言而喻了。编制的重要性想必大家都知道。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，、；
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、事业单位：工资不用说了，比公务员低，相比军队文职来说更是有点低了、
待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。事业单位可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职＜事业单位的维度
面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
文职人员落户比较难军队文职声望比较低军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而事业单位每年的招考公告和人数不用多说。
在声望上面确实不及事业单位。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！
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