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组织部的无休止加班违反劳动法吗
劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。中国的公务员经常加班吗
首先需要明确一个概念，中央和国家机关的公务员和乡镇以及老少边穷地区的基层公务员都属于公务员。
清水衙门的公务员和公安以及窗口单位的公务员，也都是题主所说的公务员。
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下边开始回答问题：大部分公务员确实很忙，加班已是常态。
俗话说，上面千条线，底下一根针。上边制定的各种政策都需要基层以及一线的工作人员去落实。尤其越到基层人员越少，但承担的工作任务越多。如：食品安全、创城创卫、普法宣传、迎接检查、人口普查、疫情防控等等等等。
基层人力物力财力都相对比较匮乏，所能调动的资源也十分有限。许多工作不加班根本完不成，所以，加班是常态，准点下班已经成奢望了。
至于有人说“我见谁谁谁就是公务员，怎么从来不加班”。首先，不是全天下的公务员都加班，有的部门忙，有的部门相对轻松。就算在很忙的部门，也有干的，有看的，有调皮的，有捣乱的。看问题一定不能以偏概全，一叶障目。
至于为何网上都在说公务员是“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天。”其实，大部分的公务员并不会也不能在网上说自己有多么忙多么辛苦的，因为说了网友也不信。
公安干警、法检干部、乡镇干部由于过度劳累猝死殉职的新闻层出不穷。网友们不关注也不关心罢了。
体制是围城，有很多人挤破脑袋想进来，也有很多人默默离开，只不过，当前的网络舆论只关注挤进来的，而对那些离开的选择了忽视而已。
乡镇的事业编，借调到组织部一年，能去吗
为什么不去？这是你到上层机关适应和锻炼接触人的最好机会。能学到不少社会常识，学习机关干部的工作作风，如果你能力强，说不准就能留下。何乐而不为？
在区委组织部里当个科长怎么样
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部？虽都是区委组织部，但级别不同。地级市下辖的区委组织部，行政级别为正科，中层干部不叫科长，多半称呼室主任，行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级，中层干部为正科，也就是科长。
直辖市下面的区委组织部长是区委常委，行政级别高配副厅级，在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部，虽然只是一个科长，但处处会受人尊重，特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长，区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部，在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上，足以说明组织部的中层干部有多受器重。
区委组织部作为区委常委单位，干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大，提拔为副处级领导干部是大概率的事，提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了，即使不能提拔，职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因，在管干部的部门任职，自身在提拔晋升上有先天的优势，只要是组织部长向区委常委会推荐的干部，基本上会一致通过。
在组织部任个科长工作非常忙，基本上不会有按时下班的时候，周末正常休息只是偶尔，大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的，区委组织部的中层干部流动性非常快，多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导，提拔到科长的位子，单位是留不住干部的，这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高，人人都有向上发展的机会。
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