大家好，今天小编来为大家解答去应聘工作，当老板问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么这个问题，为什么现在很多人说想透你很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么非要看透一个人
人与人之间需要相互了解，两个陌生人变成熟人，不了解怎么会变成熟人了？不管是合作伙伴竞争伙伴还是朋友亲人你了解的越透彻就越容易和他们相处。你了解身边的人以后能得到很多也能避免很多麻烦
把人性看透了又能怎么样
看透人性修稳沉，少些纠结养性情。
重宽和少些计较，仁厚而少些强争。
淡名利善待亲友，淡争执多些挚诚。
看穿虚伪不拆穿，交善友远离小人。
去应聘工作，当老板问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么
职场上的小伙伴们在面试的时候，应该都有遇到过这样的情况，这是代表着一个机会，也代表着企业有意向跟候选人建立深入的合作机会。这是一个送分题，但如果回答不好可能就会变成送命题？
我们要如何来回答会更合适，才能给我们的面试加分呢?微小憩带各位小伙伴来分析。
面试官问这个的用意
在面试中，企业面试官和求职者是相互的沟通的，企业会去了解求职者过往的工作经验，拥有哪些知识和技能等等，评估他们是否适合企业以外，还需要去了解候选人对公司或者对应聘的岗位有多大的意向，这个意向度可以通过问候选人还有什么问题需要问的时候，通过候选人的回答可以得出意向的参考。（企业通常把求职者邀约到公司面试后，称之这候选人）。
还有一个作用就是在于面试沟通的过程中，企业面试官会提问比较多的问题，而求职者相对来说反问的机会会比较少，在沟通中就肯定会有候选人想了解，但没有沟通到的疑问，这个时候也可以给候选人机会去提问。
当然还有一个就是这个时候面试官会有自己的偏好，也就是内心希望候选人问哪些的问题。
不管如何，能够把握住面试中的提问机会，也能给我们增加面试成功的机率。
该如何去问
这是很好的一次机会，但很多小伙伴在面试过程中却不能很好地把握，有些小伙伴可以直接会放弃，有些则是问一些无关痛痒的问题，很多小伙伴问的是自己最关心的问题：薪酬福利。
但往往这个反问机会用在问薪酬福利的时候，并不能够得到面试官一个准确的答复，因为居于公司薪酬保密制度或者是薪酬的区间，给不到候选人想要的确定答案，反而浪费掉反问的机会，也把面试气氛搞得比较尴尬。
这个时候如果问薪酬情况，有经验的面试官直接反问一句你希望的薪酬是多少，主动权又变成企业的了，这就好比我们去买衣服，问服装店老板这件衣服怎么样，老板反问你说你可以出多少钱，一样的道理，不要急着知道你很迫切知道的事情，先拿到机会再问也不迟。
真正谈到薪酬的时间应该是在确定OFFER的时候，也就是企业想要候选人，求职者也有意向去的时候，才是沟通薪酬的最佳时间，哪怕是要问，也是需要有流程地问。
那么我们该如何问才能比较好呢？不同的岗位有不同的提问方式，但从岗位和企业两个方面去提问，会更容易获得面试官的好感。
①问应聘岗位相关情况
我们可能之前从事过该岗位的工作，也大概知道之道该岗位工作内容，但企业之间还是会有很大的相差，可以跟面试官（假如面试官是你应聘岗位负责人时）细聊岗位相关的事情。
在聊岗位相关事情的时候，你能知道这个岗位每天上下班的时间，以及可能出现加班的情况，同时你也可以根据你的经验，大概把你进入公司后的工作规划说出来，既体现了你的能力，同时也体现了你对这份工作的重视，你也可以侧面了对这份工作做出合理的评估。
②问企业情况
虽然我们在面试前会对企业做些功课，但的功课还是比较表面的，如果HR或者面试官愿意跟你聊企业的情况，这个也能评估到企业对你的意向度，如果是直属上司来做面试，那就可以直接跟面试官聊聊部门的情况。
像部门情况可以了解到部门现在的规模，以及部门主要负责的事情有哪些等等，作用也是和上面一样对工作可以做个评估，同时也表现出你对工作的意向程度。
记住，运用好反问企业面试官的机会，千万不要把机会浪费在只问薪酬福利上，因为企业选择你以后，才是谈薪酬的最佳时机；如果企业没有选择你，你问的问题只是多余，只是在浪费面试的时间。
而你询问岗位和部门情况，更容易获得面试官好感，当企业要选择你的时候，主动权才到咱们手里，那个时候才不用你提薪酬福利的情况，面试官也会主动来询问你了。
希望我的回答能够帮助到各位正在求职的小伙伴，都能够找到一份好工作。
微憩，让你职场升职加薪更容易。
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女孩要你把对她说的话放在心底是什么意思
女孩要把你对她说的话放在心底是什么意思？我是不是可以这样理解，这个她可以是男朋友也可以是朋友又或者是陌生人。这个得分情况，对不同的人所要说的话也就不同。
对男朋友，要把你对他期望的话放在心底。
对于女生，她是需要男生的保护，也是希望被宠爱的那个。那作为她的男朋友，你要像爸爸一样给她足够的安全感，把她宠溺成小公主。如何宠溺就要看男生怎么做了，他如果肯花心思，事事都会为你着想，你自然不要告诉他你想要什么，因为你想的他都会考虑。如果他不肯花心思，不怎么在乎你，那么就算你把心里想的都告诉他，他也会装作没听见。如果一段感情轮到女生教男生怎么做，那这段感情糟透了。所以无论哪种，对男朋友的期许不用告诉他，放在心里，默默考量。
对朋友，要把你对他不满的话放在心底。
有的人朋友很多，五湖四海都有，而有的人圈子很小，只认识身边的同事。为什么差距那么大，仅仅是因为性格吗？当然不是，要想人缘好，就要知道跟朋友哪些话该说哪些话不该说，你可以天天夸她好看，但你不能天天说她都是化妆化好看的；他总是在空间里发一些没有意义的动态，你如果对他直接表达不满，会适得其反，倒不如眼不见心不烦。对待朋友不用那么较真，无愧于心就好。所以，女孩要把对朋友的不满放在心底。
对陌生人，要把有成见的话放在心底。
因为你遇到的每一个陌生人都只是一面之缘，不要因为某些成见而看不惯一些人，也不要因为陌生人的一些行为，逞一时口舌之快，因为往往都是祸从口出。所以不要什么话都说，要适当学会闭嘴。当然遇到一些非正义的事情，要在保证自己安全的情况下，呼吁身边人一起抵制。也可以选择事后曝光。
总之，无论对谁，说话的时候都要想一想，不要心太大，什么都往外说。口无遮拦的人是最让人厌烦的。有些话只适合放在心底，有些事自己明白就好，没必要说透。
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