今天给各位分享公司开除员工为什么要员工主动辞职，不直接把他开除的知识，其中也会对开除为什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司为什么敢随便辞退员工
你犯了错公司才敢随便辞退员工的，不然公司是不会无故辞退员工的
在下列情况下，公司可以直接解除与劳动者的合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
以上是员工有过错的情况下，公司解除劳动合同，那么员工没有过错的情况，公司仍然可以解除与员工的劳动合同，但是应提前30天通知或者额外支付一个月工资。具体解除情况是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司开除员工为什么要员工主动辞职，不直接把他开除
这个问题很简单，因为公司随便开除员工要支付经济赔偿金，而员工主动辞职最多支付经济补偿金，而根据法律规定，经济赔偿金的金额是经济补偿金的两倍！因此，出于经济成本考虑，公司自然会想办法让员工主动辞职。
我以前在公司做法务的时候，公司让我拟定一个劳动合同，和总经理商讨具体条款的时候，我提到如今劳动法是倾向于保护劳动者的，如果随便开除他们，他们一旦申请劳动仲裁，公司就要支付金额不低的经济赔偿金。总经理听后一笑置之，说公司要随便开除哪个员工还不简单？直接给他穿小鞋逼他主动辞职，比如让他天天扫厕所，看他能坚持几天。
严格说来，总经理的办法并不可行，因为随意给员工摊派岗位以外的任务或者随意调动员工岗位都是违反劳动合同和劳动法的。但是，现实生活中这样的案例比比皆是，处于强势地位的用人单位想要收拾打工仔简直易如反掌。
劳动合同法没有赋予用人单位和劳动者平等的合同解除权，用人单位不能随便解除劳动合同，而劳动者如果不满意可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者无故主动提出解除劳动合同，用人单位甚至都不用支付经济补偿金。因此，用人单位为了降低裁员成本，惯用伎俩就是想尽一切办法逼着员工自己辞职。
启航萧闯为什么被开除
萧闯被华研开除了,萧闯是一个不喜欢循规蹈矩的人,所以走了些小聪明,用二手配件去解决宝松的问题,这就触犯了华研的原则性问题,而且萧闯现在在华研的地位已经不如之前了,所以华研也不会保他。
《启航：当风起时》是由企鹅影视、小糖人联合出品，刘畅、马一鸣执导，卓越泡沫任总编剧，吴磊、侯明昊领衔主演，毛晓慧、向涵之、王新军、高海鹏、张晓谦等联袂主演的青春励志年代剧。
公司辞退员工，为什么要让员工主动辞职
老板要求员工主动离职，只是委婉的说法，出于一种礼貌而已，说白了就是开除他。只是表面看起来比较好看而已，不想把话说的那么绝。
我就有这样的经历，那时我刚毕业，还是一位职场小白，总是拖团队后腿。对公司也做不出什么实际性的贡献，每个月还拿着底薪，老板自然也就不开心。
后来他就找我谈话，让我主动离职。我当时觉得特别委屈，就像被人丢弃的孩子一样。老板都这么说了，我也就没有必要再呆下去，发了工资就辞职了。
我觉得如果老板让你主动离职，那么你也没有必要厚着脸皮在公司呆下去了。不如去寻找新的平台，只要你有真才实料，会有公司会雇佣你的。
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