大家好，今天来为大家解答为什么简历要写籍贯在现代社会中，真的有必要吗这个问题的一些问题点，包括为什么要写简历也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 面试简历为什么都必填亲属及个人身份证等隐私问题
- 单位为什么每年都要让职工填写个人简历表
- 为什么去很多企业面试的时候，求职者已经带了个人简历，企业还要求填写应聘申请表
- 为什么简历要写籍贯在现代社会中，真的有必要吗
面试简历为什么都必填亲属及个人身份证等隐私问题
面试本身就应该代表一种信任，当然，我的前提是你要到正规公司面试。
在这个世界上，隐私也是一个度的问题，完全的隐私是没有的。在规范的环境下是需要提供这些资料来证明你的身份真实性和你的诚信度的。
一般情况下，不会泄露。除非你遇到不正规的公司别有用心，如果你要是不放心，可以在你的身份证复印件上，写上仅供面试使用或者说明使用场合。这就限制了别人在其他场合使用你的信息。
当然，提供身份信息也是有度的，也是在判断单位靠谱的前提下再提供。判断靠谱的条件，一是单位是正规公司，业务和团队都正规。二是面试官你可以感受下，是否靠谱。这些环节你先有个判断，再确实是否提供你的信息。但现实中，你可能比较被动，不提供这些信息，你可能也没有面试的深入可能性，所以，在面试前你要做些功课，了解下这些单位的背景信息比较好。
单位为什么每年都要让职工填写个人简历表
职工履历表的一个作用就是记录职工的工作经历，再有就是对于职工退休审批有一定的参考价值，甚至可以作为参工或出生的认定依据。我所知道的大概就这么多，至于其他原因请各位大神予以补充。
为什么去很多企业面试的时候，求职者已经带了个人简历，企业还要求填写应聘申请表
初次去公司面试一般都会让候选人填写一个表格，这个表格一般我们称之为“应聘登记表”，顾名思义就是专门用来登记应聘者信息的，这个表没有行业统一的模板，各个公司都会根据自己的需要自行设计，有的厚厚的几张，内容非常详细，要填写的信息很多，有的比较简略，大概就是一张A4纸大小。应聘登记表里需要填写的内容大同小异，无非是应聘者的个人信息、学历信息、家庭信息、过往工作经历等等。
看到这很多人就会问，这些信息简历里不都有吗？干嘛还让应聘者又重新填写一遍？为什么要多此一举呢？
其实，填写应聘登记表还真不是多此一举，从企业的角度来看，这个环节非常重要，应聘登记表至少有以下几个作用：
1、系统收集应聘者信息。候选人的简历五花八门格式不一，简历上的信息不一定全面，一些企业需要了解的信息在简历上未必有体现，通过填写应聘登记表，企业可以按照自己的需求系统的收集应聘者的相关信息。
2、可以将应聘登记表与候选人简历信息进行对比，从而发现其中的差异，而这些不一致的地方很可能是问题点，在面试的时候可以重点询问，看看是什么情况，往往能够发现简历中的水分和掺假信息，这对企业了解候选人真实情况很有帮助。
3、应聘登记表是候选人手写并签字确认的，一般在应聘登记表的签字页上都会有一段声明，内容大致如下：
“我保证以上所提供情况属实，必要时，XXX公司及其供应商有权向我的前任雇主及其他关系人对我的身份、学历、工作等情况进行核实。同时，我理解以上信息如有不实或隐瞒可能导致立即被XXX公司解聘。”
可见，应聘登记表还可以作为证据使用，如果应聘者提供虚假信息或隐瞒重要信息，企业有权解聘员工，这也是对雇主的一种自我保护，可以降低用工风险。
4、通过应聘登记表的填写情况，也可以从侧面对应聘者进行考察。例如有些候选人就不按要求填写，有大量的空白，说明应聘者比较谨慎，对私人信息的保护非常关注，有较强的个人意识；有些候选人有多处填写错误，那很可能是缺乏求职经验和社会阅历，对于如何填表不太懂，也可能是粗心大意，比较马虎；有些候选人填写的非常潦草，字迹也看不太清楚，说明可能对本次面试并不是很上心也不太耐烦；有些候选人填写的非常认真，所有信息都按要求一丝不苟的完整填写，说明候选人很重视这次面试，也比较踏实耐心。。。。总之从填写情况和字迹多少也能看出一些简历里看不到的东西。
以上，是从企业的角度思考为什么要设计应聘登记表让求职者填写的原因。
那作为求职者，应该如何应对应聘登记表呢？作为一个老HR，给大家几点中肯的建议：
1）不要拒绝填写。有些企业比较强势，如果应聘者不填写应聘登记表，可能会直接取消面试资格，有些虽然没有取消面试，但也会影响对应聘者的评价，有一定程度的减分，所以该填还是要填，不要硬怼，除非你真的不想看这个机会，或者真的特别牛，那另当别论；
2）工整填写。认认真真的按照要求填写，字迹工整，与求职相关的必要信息该填的都要填；
3）与简历信息保持一致。填写的时候可以对照自己的简历，保证应聘登记表上的信息与自己投递的简历信息是一致的。
4）关于个人隐私信息，如果比较在意，对于像家庭信息、身份证号、详细住址、过往工作的背景调查信息，这些可以先不填写或者简略填写，待真正入职的时候再另行提供也是可以的。如果面试官问起来为什么没填写，可以大方的说出自己的顾虑，对于专业的面试官来讲，也是会理解的。至少我作为HR不会刻意为难不填写上述信息的候选人。
5）不要填写虚假信息，保持真实。前面讲过，应聘登记表是需要应聘者签字确认的，一旦造假，白纸黑字就是现成的证据，所以请务必保持填写信息的真实性，以免给自己留下隐患。
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为什么简历要写籍贯在现代社会中，真的有必要吗
这个还是有必要的，因为一些公司还要考虑新员工能否稳定，一般本地人比较稳定些，外地人有很多不确定因素。当然这只是参考一下，不是以此下能否长期留下决定。
关于为什么简历要写籍贯在现代社会中，真的有必要吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。