style="text-indent:2em;">大家好，关于上班电子照片怎么弄好看很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于上班时照片的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
简历上的证件照真的很重要吗需要注意什么
和大家分享一件很有趣且是我身边发生的事情。我的一个好朋友开直播类型的公司，期间肯定是需要招聘女主播，朋友在面试前是用微信和求职者联系，由于是女主播，对长相方面肯定也是需要有点可爱或漂亮。通过微信联系看照片后觉得还可以，后约了求职者面试。因为面试者是从外地坐车过来，朋友还开车去车站接她。见到求职者后用朋友的话说：“很想掉头直接走人，但出于礼貌还是接到公司大概聊了下”。由于求职者严重P图，本人与图片严重不符。后面自然就不欢两散了。
作为12年连续创业者，公司运营12年期间也面试过很多人，对于简历上的证件照是可以放的，但是我不建议在简历上的证件照过度包装或P图。这些虽然看起来会比较顺眼舒服，但是一面试如果与实际长相相差甚远，那么给企业的HR或管理者的印象分是大打折扣的。对于求职者的证件照我是这样觉得：
首先我会先看面试岗位；如果是一些技术、后勤类的岗位，那么对长相是没什么要求的。你只要把自己真实的证件照放下去就可以了。再来如果是一些需要对外助理、秘书或公司前台类的，这个是代表公司门面的。那在这样的岗位上，我可能就会特别注意下简历证件照。像这样岗位的证件照可以放一些让人看起来比较舒服顺眼的照片。这样有助于增加企业的HR或管理者面试时留下的印象。好看的皮囊千篇一律，有能力的人才万里挑一。大部分企业的HR或管理者还是比较注重工作能力的，面试的时候其实只要多注意下自己的衣着言行，重要的还是要多展现出自己的工作能力。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
请问下大家都是怎么保存照片和视频的
通常的内存卡（sd卡或microsd卡）容量和有效期毕竟有限，而且也有损坏后读不出数据的可能。我建议您:①保存到u盘，u盘比内存卡容量大些，不过仍然有限，而且也常会损坏；②保存到电脑硬盘。如果担心电脑损坏还可以保存到移动硬盘里；③保存到网盘或云盘。有了账号后，可以在手机电脑等上面随时随地登录，方便快捷。如果嫌内存小，还可以购买会员，增大容量。至于安全性问题，之前我也有过像存钱在支付宝里那样的担心。但通过这几年使用过的几个网盘看，我觉得还是相当安全的，请你不必担心。
怎么用图片来制作视频
怎么用图片来制作视频？
谢谢信任!此问题朋友们回答的非常好，可借鉴。在此基础上，补充回答如下，供参考。
图片做视频实质主要涉及两个内容，一是图片获取和处理，二是制作视频。
一、图片获取
1、拍照获取图片
2、网站获取免费高清、无版权图片【选头条、百度足够用】
打开今日头条首页...点击右上角加号...出来界面选文章、问答都可以...比如选文章...在显示界面正文处单击一下...此时在下方可看到图库图标....点击图库图标...出来界面选择免费图库...出来界面搜索图片即可获取。
打开百度网页...选择更多...出来界面...选择图片...出来界面搜索需要图片即可。
3、其它途径
二、图片处理
图片制作视频，常用的图片格式为JPG【静图】、png[透明图】、gif【动图】
1、静图处理
参照如下标准
制作横屏视频的图片：
像素为1280x720或1920x1080
制作竖屏视频的图片：
像素为720x1280或1080x1920
因为图片像素太高，导入视频剪辑软件受阻或制作视频犯卡；太低清晰度不够；不标准调整会使画面受损等。
2、透明图处理【获取免费高清无版权透明图：http://pngimg.com/】
一般透明图制作视频，常起衬托作用，不满屏显示。图片大小根据需要选即可，但要保证图片清晰。
3、动图处理【打开网页搜索动图资源非常之多，根据需要选择即可】
一般动图制作视频，常起衬托作用，不满屏显示。图片根据需要选即可，但要保证图片清晰。不过动图常需要调整成透明动图使用。
图片处理最好选用软件，比如PS、美图秀秀。另用电脑自带图片处理工具也可【鼠标右键图片...出来界面选编辑...出来界面按照提示操作即可】。
三、图片制作视频
在获取图片和图片处理到位基础上，按照朋友们答复即可编辑视频了。同时，本人在头条西瓜平台上，提供了PRCS6视频教程，其中70-244课专门介绍了图片获取、处理、制作视频，请您百忙之中观看、借鉴、指教。
工作总结怎么写
工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。
在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。
一、个人（年/月）总结
1、计划的完成情况
主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、主要工作回顾
主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。
3、工作亮点（变化）
主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
4、个人提升与不足
主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。
5、下一步工作计划
主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。
二、项目（周/月/年）总结
1、项目计划的完成情况
主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。
2、项目开展历程回顾
主要展示项目关键活动或节点的回顾。
3、项目带来的变化
主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。
4、项目中存在风险及管控措施
主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。
5、下一步工作计划
主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。
三、部门（月/年）总结
1、部门计划完成情况
A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；
B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。
2、月/年工作回顾
主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？
3、部门的成绩（变化）
主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。
A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。
B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。
C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。
4、存在的不足与改进措施
主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。
5、需要协调的事项
主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。
6、下阶段工作计划
主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。
我是精益小虾，以上就是我的经验分享，如对您有帮助，欢迎关注、点赞；同时欢迎各路大神留言交流。
关于上班电子照片怎么弄好看到此分享完毕，希望能帮助到您。