style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对年底公司没活，老板让请事假回家过年，该不该请假休息不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享年底公司没活，老板让请事假回家过年，该不该请假休息的知识，包括公司不建议回乡过年的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 外出打工快一年了，没挣多少钱，转眼就在到年底了，该不该回来过年
- 年底公司没活，老板让请事假回家过年，该不该请假休息
- 很多人回老家过年，为什么基本上都不愿意走动了
- 越是负债累累，越不要打工，这句话可行吗哪有心情过年啊
外出打工快一年了，没挣多少钱，转眼就在到年底了，该不该回来过年
在外面打工，沒有赚到钱。但是，有百分之九十五的人，还是很好的。一年有三一五万。
不过，今年是跳了两个厂，转眼又是一年。我该怎么办？回家老婆和孩子都指望着我回家，过春节。我又怎么对她们的交待？
实在没办法，只好到朋友那里借些钱回家过了春节，2020年再好好地，大干一年，挽回今年的损失。
年底公司没活，老板让请事假回家过年，该不该请假休息
谢邀。分析认为，年底公司已确定没活干，对某些行业来说也正常，老板也出于无奈，如职工呆在工地或公司单位，老板还要管吃，时而还要管住，而且那么多人的基本工资肯定要发，尽管没活干，但这是公司主观造成的行为，员工更是无奈。
谁不想最好是抓紧时间将春节前的活干好干完，安心回家过年？但没活干也是事实，老板让员工请事假回家过年，其目的是想省掉一笔不菲的开支，尽管是一个月多的时间，但原则上来说，请事假的日期包括工资奖金类的分配一般说都要作为不出勤而被扣除。
老板的心情可以理解，但这种对员工的做法要求有悖于常理，本人看法，建议是否推荐几位有威信表现好的员工代表，跟老板好好商量，没活干是事实，好理解，大家蹲在公司无其于事，消磨时间，干吃饭，虽是公司的责任，但总不是办法，要过年了，许多同志归心似箭，回家心情老板也应体谅。
作为开明的老板来说，从关爱关心员工的思路出发，年底后至过春节休息这段时间，要求员工请事假也就没必要了，老板也应明智大路些，这帮兄弟毕竟是为自己創造一定财富作出贡献的人力资源，今后还得员工帮忙组织生产，为壮大企业出份力，既然目前没活干，那就顺水做个人情，早放大家回去过年。
但在此期间根据企业能力，适当发生活费及国家规定春节休假日期内的基本工资，这也符合常理。如老板做得好的，那些回老家过年的同志，来回车费以50%报销，这样，来年职工在生产上也会加以回报，老板站得高，看得远。当然，这也要看老板的气度与做人的思路，毕竟既使在这期间如不放假，又没活，管吃或管住，还要发基本工资。那么，相信老板会算笔账，如成功的话，皆大欢喜。
很多人回老家过年，为什么基本上都不愿意走动了
用人情做出来的朋友，只是暂时的。用人格吸引来的朋友，才是长久的。要知道，丰富自己比取悦他人更有力量。
越是负债累累，越不要打工，这句话可行吗哪有心情过年啊
越是负债越不打工，这就是屁话，当你负债的时候，你的人脉，信誉！一切都没有了，你首先的考虑怎么活着，连饭都没着吃了，还考虑一些屁话吗，一些有钱的傻逼吹牛逼你们当真言了，你有钱的时候你也可以随便吹牛逼
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