style="text-indent:2em;">大家好，专家建议上调养老金相信很多的网友都不是很明白，包括退休人员基本养老金继续增涨5%，具体到每个人能涨多少呢也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于专家建议上调养老金和退休人员基本养老金继续增涨5%，具体到每个人能涨多少呢的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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2023退休人员养老金调整
2023年养老金继续上涨3.5%，但是，对养老金水平低的人群意义不大。10000元涨350元，2000元只涨70元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。共同富裕不是越来越近，而是越来越远。
于是，一些退休人员呼吁：养老金2023年应该按照年龄统一标准，给以上四类退休老工人“一步到位”！满60岁发6000元、满70岁发7000元。
【1】社保专家的反对意见。
一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。二是社保缴费的空间是社平工资的60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。三是全国有企业退休人员1.3亿人，平均养老金3000元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。
【二】退休人员的意见。
（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。
（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是3000元，但大多数退休人员的养老金都低于3000元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满60岁发6000元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。
（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？
【三】尊重历史和对比现实。
（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。
（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？
（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M国人口只有3.33亿，养老金余额是GDP的150%，而中国有14亿人，养老资产只有GDP的10%，相当于M国的4%。养老基金没钱的问题在哪里？
（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！退休老工人的养老金也应该像国企领导的年薪一样向国际化接轨。
PS：这四类退休老工人值得善待！其中，有四类人员在养老金上最吃亏还被人误解。第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人；第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。
退休人员基本养老金上调，补发5个月！退休教师每个月增长多少
退休人员基本养老金上调，每年7月发工资前给补，补1-6月份涨的部分钱。退休教师算干部，有工龄，不按职业涨。所以2023年涨养老金按3.8涨，那就都一样。除非你70岁，80岁，，有个年龄差，
退休人员基本养老金继续增涨5%，具体到每个人能涨多少呢
虽然今年养老金上涨5%，但个人上涨金额是因人而异，有多有少的。
大家好，我是社保专家思之想之，退休人员基本养老金继续增长5%，具体到每个人能涨多少钱呢？
很多退休人员都有一个误区，认为养老金上涨5%，就是在自己现在领取的养老金基础上直接增加百分之五。
比如说现在领取养老金，每月是3000元，上涨之后是可以增加百分之五也就是150元。
但其实养老金上涨并不是这样简单的算术题。而是要遵循着三步走的调整方式。
也就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的调整办法。
首先是定额调整就是先统一增加一样的养老金金额。
其次是挂钩调整与你的缴费年限养老金水平挂钩进行相应的上涨。
最后是倾斜调整。如果你是高龄退休人员或者艰苦边远地区的退休人员养老金会被倾斜照顾，多涨一些。
我们来举个例子。
假设你目前的养老金水平是3000元，缴费年限是30年，不属于高龄退休人员也不属于艰苦边远地区的退休人员。
假设你们当地定额调整金额是增加六十元。挂钩调整的部分是缴费年限，每满一年增加2元。养老金基数直接增加百分之2.2。
那么你一定可以上涨的养老金金额就是60元+30×2+3000×2.2%=186元。
由此可以计算出你的养老金涨幅是6.2%。
有人就疑问了，为什么养老金涨幅是5%，有的人却养老金涨幅高达5%。
因为养老金涨幅5%是全国的总体涨幅，也就是人均涨幅。具体到每个人的话，养老金涨幅是有高有低的，因为每个退休人员的自身条件是不一样的，缴费年限长的，养老金水平高的上涨的金额也就更多一些。
另外还需要注意的是，由于31个省份的养老金调整方案都不一样，所以如果你们的所有条件都一样，但是在不同的省份上涨的金额也是因地而异的。
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2022年养老金调整，具体调整幅度是怎么确定的能涨多少
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2022年养老金调整，具体的调整幅度是怎么确定的？能够增长多少钱呢？就目前来看，我们还没有得到官方的消息确定2022年养老金增长。所以说也就不得而知，今年养老金具体是按照多少的比例来进行调整？但是基本上今年2022年养老金调整的概率，相对来说是比较大的。因为多个地区都开启了养老金的上调窗口，所以说养老金的调整应该是势在必行的。
但具体调整多少的比例尚且来讲，是不得而知的。因为每一年在3月份到4月份之间，由人社部门会同财政部门，才会具体落实今年养老金的调整通知。并且在通知当中明确指出，今年是按照多少的比例来进行调整。也就是说，我们还需要再等待1~2个月左右的时间，才可以具体地得知今年的调整比例是多少。不过根据有些官方媒体的，估计今年的调整比例很有可能在3%~4%之间，这样的一个范围之内。
我认为可能幅度有变化是很正常的，但是变化应该来讲不会特别大，因为根据以往的这样的一种方式来看。去年二零二一年养老金的增长比例，是4.5%。那么也就是说维持在。百分之四点零到百分之四点五之间是很正常的。不过具体我们还需要等待官方的相关通知才能够确定。大致应该是能够在4.0%~4.5%之间。低于4.0%的可能性是存在的，但是高于4.5%的可能性几乎是不存在，所以说我们心里要有这样的一个预期和打算。但具体自己能够增长多少钱这个是不得而知的，是要根据你的参保条件，比如说累计年限，包括你的养老金最终来确定。
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