style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享专家建议退休后女的当保姆的一些知识，其中也会对57岁小老太能出去当保姆吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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五十一岁的女人去做保姆，能找到保姆的工作吗
五十一岁，身体健康，人品好，勤快会收拾家务，一定可以找到保姆工作的。特别是一二线城市需求非常大。保姆的工资差别也很大，有几千的，有上万的，这要根据市场需求及个人的具体情况来定。
一般的居家型保姆，主要是接送孩子，简单的家务，关键是做饭要迎合雇主的需求。不是咱们在家怎么做的，到别人家也这么做，而是要按雇主需求或清淡或家常，或者主要给孩子做，或者给老人做。有了这些需求，就需要保姆了解各区域饮食习惯，学会做各种地方家常菜，这说的跟正儿八经学大厨似的！也不用这么害怕，可以网上了解一下，准备到哪里去做，就了解学习哪里的家常菜，本身在家就是厨房一把好手，学其它的菜也应该是手到擒来，不是问题。其次就是要脾气好，和雇主家人相处融洽，相互尊重相互理解。作为保姆尽量站在雇主立场想问题，满足雇主需求，既然出去做保姆就是给别人做服务，自然是要别人满意才会有更高的回报！这种技术含量不高的居家保姆一般工资4000元---8000元，看工作量及雇主意愿来定。
稍高端点的保姆，一般对学历，年龄，技术都有相关要求，要经过一些专业培训才能上岗。比如月嫂，有护士证，有驾证，会英语四级等等，有这些技能在手就会有不同的市场匹配，工资也会高一些。这样的保姆一般都是7000元起步价，具体价格要看工作量及雇主意愿来定。
如今经济越发达，人们的工作也越来越忙，随着2020年社会老龄化到来，未来的家政服务行业将会是大城市不可小觑的主力军。51岁真的还好年轻，只要身体健康，社会大大欢迎这种有余热贡献的人。凭自己能力挣钱，为自己家庭创造财富，为社会贡献余热，这是我们50岁以后学习的榜样！
57岁小老太能出去当保姆吗
57岁小老太能出去当保姆，这个年龄段的女人大多己退休在家，孩子大了也有自己的家庭，平时在家闲着很无聊。
身体条件允许去当保姆是比较好的选择，雇主大多也喜欢选择有生活经验的大妈做保姆，这样可以让自己发挥余热，还能为家庭增加一份收入，所以57岁小老太能出去当保姆。
退休了，却成了儿子家里带工资的保姆，心里不愿意，又担心儿子不开心，咋办
退休，自己有工资，不用和儿女讨生活，活成什么样子，取决于你自己的思想观念和处事方法。
同事两个儿子，他自己在行政单位沉浮几十载，对官场上的尔虞我诈厌倦了，给儿子的职业规划就是当老师。并且明确告诉儿子，找对象也必须找教师，因为，老师自己教育孩子有优势；有时间看孩子；以后寒暑假可以全家一块儿去旅游，如果不是老师假期不定，出去玩少一个人，不合适。
他退休之后，二个儿子相继结婚生子。
两个儿子分别在两所高中任教，大儿媳妇在市里教小学，二儿子谈对象时，准儿媳妇在银行上班。
我们都觉得在银行上班很不错，可是同事明确和儿子说，准儿媳必须参加今年的教师招聘考试，一年考不上，就考两年。儿媳妇也挺有实力，第一年就考上了市实验小学。
同事和儿子媳妇灌输的思想是，我应该管的，肯定尽到责任，但是，买房、看孩子都不是我们必须承担的义务。
在我看来，他在儿子媳妇面前说话硬气，儿子媳妇还特别孝顺，一是因为儿子孝顺，儿子优秀能够平衡好妻子和父母的关系；第二她对儿媳妇实行“恩威并施”政策，不是一味的宠着，无底线的妥协。
我可以宠你，但是我也有我的原则，有我的生活，不会一味的迁就孩子，把自己的退休生活全部搭在儿孙身上。
大儿媳妇生完第一胎，二儿媳妇怀孕月份大了，正好是冬天，路滑不好走，二儿子在县里高中上班，中午在学校里回不来。同事两口子就分别照顾两个儿媳妇，白天，同事妻子在大儿子家照顾媳妇和孩子。二儿子早上上班把媳妇送到学校，中午同事给二儿媳妇做好饭，开车去学校，把儿媳妇接回来，中午吃完饭休息一会儿，再送儿媳妇去上班，就像接送孩子上学一样，晚上再去接儿媳妇下班。就这样接送了两个多月，直到学校放寒假。
同事夫妻两个一人侍候一个儿媳妇，晚上回自己家里。他说，该疼的时候疼，该放手的时候放手，不能让他们事事依赖我们。
他说到做到，而且儿子和媳妇认为父母说的有道理，他们就应该有自己的生活，不能围着自己转。如今，他两个孙子，两个孙女，两口子每年冬天都去海南过冬，没耽误每年出去旅游。儿媳妇都特别孝顺，舍得给老两口花钱，娶了媳妇，就等于多了两个闺女。
同事两个儿子都是美术老师，学校课程相对较少，自己都在外边办培训班，也给学校、幼儿园等单位做墙体绘画，属于闷声挣大钱的人。
先说大儿子:
生完第一个孩子，儿媳妇娘家妈在农村照顾爷爷奶奶，媳妇歇完产假，同事两口子白天给看孩子，晚上回自己家，小两口自己带。
生第二个孩子，儿子怕妈妈辛苦，照顾大的，侍候月子再照看小的，就找了一个月嫂。同事媳妇心疼钱，一个月10000多块钱，想劝儿子别用月嫂了。同事对妻子说，他们说找就找，又不用你花钱，再说，你能轻松一点，月嫂照顾的比你好。
再说二儿子:
二儿媳妇是独生女，娘家条件很好，父母也都退休在家没事儿。
二儿媳生第一胎，儿媳妇歇了半年产假，这六个月同事和妻子帮忙看看孩子，照顾照顾大人。等到儿媳妇上班之后，二儿子就在丈母娘楼下租了房子，搬到丈母娘一个小区住，岳父岳母两个人天天给看孩子。
生二胎，二儿媳在自己家里做完月子，又搬到了租的房子里住，大多数的时候都是姥姥姥爷看孩子。
疫情期间，正好儿子媳妇四个人都有多半年没上班，都宅在家里不出门，孩子没用同事两口子看。
大儿子一家自己住，二儿子搬到了新买的大房子，岳父岳母就和他们住到了一起。
不让出门的那段时间，同事两口子就和孩子们电话或者视频联系。两个儿媳妇在家里捣鼓烹饪，学做美食，每次学了新花样，都会给同事送过来。炸翅中、蛋挞、披萨、烤蛋糕和饼干……
同事说，儿媳妇送吃的来的时候，说起话来没完没了，天天催着让他们回去。尤其是二儿媳经常顺便吐槽一下她爸妈，同事嘱咐儿子:你父母给看孩子，肯定和你们有意见不一致的时候，你们别挑事儿啊！
7月份疫情不那么紧张，孩子们都没有开学，大儿子拿给同事5000块钱，说怕他爸爸这几个月在家闷得慌，让他们老两口出去旅旅游散散心。
在身边多数人抱怨给孩子当免费的保姆，儿女还不待见的时候，我都会和他们讲一讲这位同事的故事。
对待儿子媳妇首先自己要有底线，明确和孩子们交代明白，如果一开始，没有让孩子们形成依赖你的习惯，他们就不会习惯成自然，他们就会主动承担责任，对你的付出也会心怀感恩。
就是我这个同事，给两个儿子买房，都是付了大部分首付，让儿子自己还了一部分贷款，明确和儿子说，我们家两个儿子，就这个条件，你们自己还贷款。
两个儿媳妇订婚之前，同事带领一家四口(去二儿媳家是五口，大儿媳妇已经结婚)，买上几瓶酒、水果、奶、茶几样礼品，到亲家去一趟，面对面交流一下，让对方看看我们家的家庭成员，商量一下订婚结婚的细节，没有因为彩礼、双方习俗等出现纠缠，两个儿媳妇都没有花多少钱。
有的同事就一个儿子，退休后围着儿孙转，承包了孙子的所有开销，自己累的像条狗，儿子媳妇还不满意，说起来都是泪。
也有的老人不守着儿孙不放心，他们非得掺和儿孙的生活，让儿孙嫌弃，自己还抱怨儿子媳妇不孝顺，其实，都是自找苦吃。
关键是，要守住自己的底线，有自己的原则，不过多的干涉儿孙的生活，也不要让儿孙们影响自己的生活。两代人生活观念的差异、生活习惯的不同、私人空间受到干扰，久而久之很压抑。
有距离的，才是刚刚好的，不疾不徐，才会更加长久。
(图片来源于网络，侵删)
退休老人该不该给子女当“保姆”
这个问题本身就存在一个问题，退休老人给子女当“保姆”，不存在应该不应该，而且不是什么“保姆”，而是亲情、是天伦之乐！
一个有品位的家庭，总是尊老爱幼、互相关杯，一家人不但和睦，而且总是为对方考虑，充分表现出亲情，造就成了一个非常温馨的幸福美满的家庭！
亲情，是主动培养出来的，特别是老人要做出榜样来。“人非草木谁能无情”！长辈充分的体贴晚辈们的艰难困苦，并且尽可能的予以帮助，诸如题主说的“保姆”，做做家务，看管好孙辈，接送上学等等，为儿女们分担一些事务，使儿女们有足够的精力工作，儿女们自然看得见、体贴得到，从而增强了晚辈们孝敬老人的自觉性和责任感。
一个吵吵闹闹、不团结的家庭，多半是因为这些“小事”，闹得天翻地覆，儿子媳妇责怪老人不帮助做家务，宁肯去打牌、跳舞、旅游、独自清闲，也不帮助照看孙辈；老人们责怪儿子儿媳不孝。
老人们关怀和体贴晚辈，实际上就是关照自己，等到有朝一日病在床上有人服侍、住医院了有人照料、死了有人哭……反之，也就是反之，大家都懂……
（图片来自网络）
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