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疫情影响下，学校取消双休日改成星期天休息一天，合理吗
双休日改成单休星期日一天，无论合理不合理，在今年这种特殊形式下，在全国小学学段、中学非毕业班年级即将到来的复课学习中，大概率会成为事实。
每个学期都有固定的教学任务需要一定的教学时间来完成。通常一学期的教学时间加考试需要五个月才能完成，现在全国大部分省小学、中学非毕业班还没有复课，固定的教学时间已过去将近两个月了，这些时间需要复课后用其它休息时间补上。
尽管假期里全国大中小学生都进行线上学习，但学习效果普遍不太好。比如前两天昆明某重点中学高三复课后，学校对学生假期线上学习情况统一检测，结果全校学生理综成绩大幅下滑。高三年级的线上学习效果都不是很好，何况其它学段、年级的线上学习效果。
既然线上学习效果不好，学校复课后肯定要对假期线上学习查缺补漏，保证知识的系统性、完整性，这些教学时间是需要占用其它时间来补上的。
部分地方的学校、小学低年级假期线上学习并没有进行新课教学，开学复课后需要零起点教学。有些经济落后地方，因网络覆盖、终端设备等限制，考虑到多数学生线上学习的局限性，线上学习不能进行新课教学，这些地方学校复课后，是要零起点教学的，需要其它时间补上才能完成教学任务。
总的来说，双休变单休，会由当地教育主管部门根据线上学习情况来决定。
老板取消员工周六日双休制度变为一个月休5天，说创业型公司不应该有双休日，这正常吗
薪水给到位，全年无休都正常。薪水不到位，你上市也不会给我一分钱股份。创业不创业关我屁事？太累就辞职。
事业单位取消双休合理吗
1.不合理2.因为双休日是劳动者的合法休息日，取消双休日会严重侵犯劳动者的合法权益，也会影响劳动者的身心健康。此外，双休日也是家庭团聚和社交活动的重要时间，取消会影响社会稳定和家庭和谐。3.事业单位应该尊重劳动法规和劳动者的合法权益，合理安排工作时间，保障劳动者的休息和健康，同时也要考虑到单位的工作需要和效益。可以通过加强管理和优化工作流程来提高工作效率，而不是侵犯劳动者的权益。
取消双休有什么后果
后果很严重，引起很多的不满
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