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但听说公务员及党员不能生二胎，是真的吗
公务员超生二胎，如果有人实名举报到纪委、党委、计生局等单位，公务员将受到罚款处理和开除公职处分。但是举报必须要有证据，不能道听途说。
公务员生宝宝后回到原岗位吗
作为公务员生宝宝，国家是允许生育假期的，在生完宝宝休完产假以后是可以回到原岗位上班的这个是受法律保护的国家政策允许的，如果产妇遵守国家规定的产期，修完以后回到原单位，单位是不可以轻易开除员工的，否则是违法的行为，所以公务员生完宝宝是可以回到单位岗位的
女，已成家有小孩，每个月两千出头，想辞职备考公务员可行吗
劳务派遣工，虽然国家有政策规定，承认这种用工形式。但本人认为：这种用工形式是不太靠谱的，也是没有前途的。
做为劳务派遣工，本人只是劳务派遣公司的员工，所有工资福利待遇都由公司负责。员工只是公司的劳动力，通过公司指派，到用人单位完成工作任务，获得收入。当然，公司与用人单位之间签有劳务派遣合同。所以，这类公司相当于一个设备租赁公司，员工只是租赁的人力设备而已。他们通过出租人的劳动获得收入，要有利润，只能是员工挣的多，发的少，是一个剥削员工的二传手。对用人单位来说，劳务派遣工只是临时雇员，完成工作任务，支付租赁费。永远不会成为其员工，其地位连用人单位直接招聘的临时工都不如，他们至少与用工单位之间有个合同。
这就注定了做劳务派遣工是没有前途的；有时侯听起来天花乱坠，其实只是个没有任何前途的临时打工者，仅此而已。个人看法，这种工作，当个临时跳板，亦无不可，长期干，那就有点傻了。
题主说己婚，有孩子，己干劳务派遣工五年，现在想辞职考公务员，可行吗？
我的看法是：当机立断，马上辞职，立即投入考公务员。因为结婚有孩子了，柴米油盐酱醋茶，照料孩子，会让人疲于奔命。同时，参加考试要有知识储备，会答，家长里短地撸上几年就荒废了，再也拾不起来了。如安于现状，温水煮青蛙，一辈子就废了。
即使考不上公务员，还是要调整工作方向，劳务派遣公司，那确定不是人待的地方。
公务员生孩子怎么报销
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
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