style="text-indent:2em;">今天给各位分享对于乡村振兴的思路和建议的知识，其中也会对乡村振兴十大专家建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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对于乡村振兴的思路和建议
六项建议如下:
一是充分宣传发动，尊重农民自由选择权。
二是城乡资源互通，要均衡市镇布局。
三是发展壮大农村集体经济。
四是促进小农户与现代农业发展有机衔接，要农业产业链重心下沉。
五是要发展跨行政区的现代化专业合作社。
六是要实现城乡社会治理一体化。
保险支持乡村振兴的思路建议
保险可以通过多种方式促进乡村振兴。
首先，保险可以为农业生产提供风险保障，减少农户的预算约束，增加灾后可支配收入，最大程度缩减农户应对风险的不可控而进行的储蓄，转变其储蓄和消费行为。
其次，保险可以为乡村治理提供风险保障，为实施乡村振兴战略提供重要支持。
此外，保险还可以通过“保险+信贷”的创新模式，为农业现代化和新农村建设提供资金支持，实现三方共赢。
总之，保险在乡村振兴中发挥着重要的作用，可以通过风险保障、乡村治理和资金支持等多种方式促进乡村振兴。
农村治理十大痛点治理措施
农村治理十大痛点：
1.顶层统筹难度大；2.基层思维转变难；3.产业结构不平衡；4.科技创新薄弱；5.文化参与性亟待加强；6.品牌意识尚浅；7.乡村治理情况复杂；8.保护与开发难把握；9.商业运营模式缺乏；10.农村利益机制不健全。
有关对策和建议：
(一)加强基层党组织建设，把组织优势转化为治理优势。以提升组织力为重点，突出政治引领功能，建立健全强化村党组织政治领导的制度机制，引领基层党员干部群众增强党的意识、纪律意识、责任意识。持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织，加强农村党员队伍先进性建设，规范党内教育和组织生活，切实增强党组织的仪式感和神圣感。把分散、孤立的群众和社会自治组织联系整合起来，共同致力于把基层重建为"团结的基层"，共同致力于政党理念回归"人民政治"，把组织优势转为农村治理优势。
(二)加强基层"领头雁"培养，把人才优势转化为治理优势。开展新型职业农民培训及村民素质提升培训行动。大力实施"传帮带"工程，组织农村人才与青年技术人员及新型职业农民"结对子"，加快后备人才培养，带动农民群众实用技能提升。组织优秀农村人才服务基层，推行"农村人才+基地+农户"等服务模式，扩大"影响一片、带动一群、造福一乡"的集群发展效应。选优配强基层党组织带头人，持续开展村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动，进一步提高抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴质量。建立村(社区)干部"基本报酬+绩效补贴+村集体经济创收奖励"结构性岗位补贴长效机制，逐步提高村(社区)岗位报酬，激发村(社区)干部干事积极性。
(三)加强部门联动配合，把协同优势转化为治理优势。减少来自不同业务部门的单项考核干扰。此外，还应简化考察调研程序，尽可能减少工作汇报会、座谈会，尽量采取现场走访、口头汇报等简便形式。同时要建立科学的问责机制，形成问责、容错纠错和澄清有效协同的机制，鼓励多元化的容错纠错机制。查实确需问责的，要分清责任的层次，是主体责任、管理责任还是其他责任，对因政策不明晰等导致的责任，应该划定容错空间，给予纠错的机会。
(四)加强干部作风建设，把干部优势转化为治理优势。
基层干部庸政懒政背后有不同原因，应针对不同"致庸致懒"原因和干部的不同特点对症下药，真正树立基层干部干事创业的良好风气。针对年轻干部"不愿为""不会为""不敢为"的，要加强传帮带力度和教育培训力度，建立领导和普通职工交心谈心机制，真正激发年轻干部工作的热情和活力;针对遭遇"天花板"的干部，要在其思想上加强教育、行为上细化监督，更要完善干部约束激励机制，落实职务职级并行制度，让干部们物质上不为难，精神上有尊严。保持其工作热情;针对部分得过且过，"等养老"的干部，要健全干部考评制度，合理设置正面考评指标和负面考评指标，把"作为"情况和考评结果联系起来，把考评结果和职级升降联系起来引导"无为。
国家乡村振兴战略你有什么好的项目和建议吗
项目许多，乡村升级改造，乡村产品处销，乡村养殖发展，乡村手工艺产品，还有很多，可以自己想想吗，
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