style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答人大代表建议取消调休制度，你支持吗这个问题的一些问题点，包括专家建议取消调休有效吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
我本人赞成这个建议！调休制度可能是中国特有的一种休假制度，其实并不科学！干什么事情都应该顺其自然，而不是人为干预它。调休就是“人为”干预自然的假期，其结果可能会得不偿失！有很多负面影响。
1）影响人体的生物钟
调休的时候往往会“借用”到周六、周日，也就是说在某个礼拜，人们可能会连续要上六天、甚至七天的班，这对人的身体是有损伤的！连续处于高强度的上班状态，身体出毛病的可能性增加，别到时候，假期到了，身体也?垮了！得不偿失！
2）工作效率低下
调休的那一天或两天其实我觉得工作效率反而下降！因为身体和潜意识中都不认可这一天是上班日，所以工作起来?效率可能会打折！
延长春节假期可行?，但也不宜过长，企业受不了！最多四天！国外最长的公假也只有三天（连续三天）！还不如参考国外的做法，让员工自己根据公共假期实行“拼假”制度。用自己的年假拼上公共假期来实现长假的梦想！
取消调休有何好处
取消调休的好处主要包括：
1.明确工作计划：调休是为了让员工在工作繁忙时休息，调整身心状态，但在某些情况下，如果取消调休，可以帮助明确工作计划，达成预期目标。
2.维护企业形象：有些企业需要面向客户提供服务，如银行、酒店等，如果员工因为调休而无法上班，可能会影响企业形象和服务质量。取消调休可以保障企业服务的连续性。
3.回报员工：有些员工可能不希望休息，而希望利用时间加班赚取相应的薪酬。在特殊情况下，取消调休可以给员工一些回报，增加员工对企业的认同感和满意度。
需要注意的是，取消调休需要根据实际情况来决定，不应成为常态，以免员工身心疲惫，影响工作效率和健康。
人大代表建议取消调休制度，你支持吗
全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平2月28日发文建议，将三天春节法定假期增加至5天。加上一头一尾两个周末取消调休制度，将春节假期延长至9天。另外赵皖平还建议调整烟花爆竹政策，设立集中燃放点、在规定时段、规定区域、合理燃放。
如果赵院长的建议获得通过，于国于民都将是一件大好事。老祖宗传下来的中国文化说断就断，人也淡了年也变味了。
取消调休制度是什么
取消调休制度是一种劳动和就业政策，它将正式的工作日限制在法定节假日之外。取消调休制度意味着，雇主不必在假期前后出示调休单，也不必向雇员付出加班补偿。
取消调休制度可以减少在某些情况下对雇员的责任，例如在公司紧急情况下，雇主不必花费更多的时间解释调休的规则。
另外，取消调休制度还可以帮助政府减少财政负担，因为它可以减少对社会保障和医疗支出的支出。
好了，关于人大代表建议取消调休制度，你支持吗和专家建议取消调休有效吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！