style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对2015年国家出台政策，高级职称女性60岁退休，那么你会选择55岁还是60岁退休，为什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2015年国家出台政策，高级职称女性60岁退休，那么你会选择55岁还是60岁退休，为什么以及专家建议55岁女人退休的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 2015年国家出台政策，高级职称女性60岁退休，那么你会选择55岁还是60岁退休，为什么
- 教师这个行业女性55周岁退休，你认为这样对教育发展是利大于弊还是弊大于利
- 女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好
- 女干部有高级职称，55岁退休好还是60岁退休好
2015年国家出台政策，高级职称女性60岁退休，那么你会选择55岁还是60岁退休，为什么
假如我是有高级职称的女教师，坚决不会延长工作到60岁退休。女高级教师延长工作政策初衷出发点是好的，但在实践中暴露了很多问题，目前这一政策的执行已经明显发生了变化，一些县区教育局颁布详细的细则，由全面执行，改为有条件的执行，一些女高级教师没有再延长工作，这一做法得到了广大青年教师的点赞。有条件的执行，主要考虑以下因素。
1、一些没有上课女高级职称教师，挡住后面年轻女教师晋升高级职称的路，目前一些地区按照名额比例分配给学校高级教师指标，有的学校高级教师比例已经超过了，不上课的女高级教师不退休，因此不给指标名额。根据我了解的情况，某校男女高级教师不上课的+有20几个人，如果再大面积实施女教师延长工作，更打击了青年教师工作的积极性。
2、55岁女教师，在延长期间，多次向学校提出照顾请求，想占编制不搞教学工作，提出守图书馆，体育器材，在校办端茶送水。有的女高级教师天天喊精力不够，睡眠不好，压力过大，小病常请假，大病请长假。年轻教师经常帮助他们代课。每年一样涨薪级工资，一样的绩效工资。多工作五年，不仅养老金增加了，而且多赚了30万。一些女高级教师非常愿意延长到60岁退休。在实际教学工作，也发现女高级教师不能胜任其本职工作，尤其是理科教师，授课思维、解题技能大大不如年轻时候，处于应付了事的样子。女高级教师的五档工资，比中一职称8档教师多2000多元。中级职称教师大多是教学骨干，有的又当班主任，望着那些不干活的男女高级教师，真是欲哭无泪。
3、可以说大多数女高级教师，之所以同意延长多工作，主要冲着多赚钱去的，并不是真正冲着爱教育工作、爱学生那份情感去的，他们心里十分清楚明白，即使工作业绩不理想，学校领导也会给她三分面子，现实工作真是如此，校级领导看到一些女高级教师工作情况，多数是睁一眼，闭一只眼。无奈无语地笑一笑。
4、女性寿命大大高于男性，绝大多数女性生活习惯良好，没有男人多年养成陋习。他们想延长工作，多几个养老金，是无可非议的，也是合情合理的。为什么该政策在一些地区是有条件的执行，主要是政策和现实有一定差距。高级职称不能惠及更多老师参评，各地区财政能力也是有限的，所以职称改革是一场持久无奈的孤星泪。我不仅不赞成大批量让女高级教师延长，也反对将来实行延迟退休政策。男女工作者都要延长到65岁才退休。就业压力这么大，新鲜血液进不来，一些老头老太太教师在生龙活虎的学生面前晃呀晃。老眼昏花，工作无激情，整个校园都缺乏活力。老头老太太个个是高工资。如果业务强，不摆资格，能干好本职工作，你就是干到80岁，我都没意见。
5、假如我是女高级教师，坚决在55岁那年退休，绝不多干一天。人生苦短，大半辈子没发财，但也没饿死，比上不足，比下有余。一个小孩，几乎没有什么家庭负担。女高级教师的退休金足够她游山玩水了，按照现在物价水平，绰绰有余了，只要没有重大特大疾病，基本不会拮据的。说实话，按照目前医疗技术水平，如果30万还不能治好的疾病，基本没太长寿命了，有钱也白丢给医院，最后人财两空。
教师这个行业女性55周岁退休，你认为这样对教育发展是利大于弊还是弊大于利
教师这个行业，女性教师一般55周岁就可以办理退休手续。应该说不仅是教师行业，所有的公务员事业单位国有企业女性职工，都是这个政策。
按照现在的政策，拥有高级职称的女性教师，55周岁之后，可以自愿申请到60岁退休。
回到问题本身，女性教师55周岁退休，应该是利大于弊。
教师行业，知识更新非常快。50岁以上的教师，学习能力就会减弱，大多数教师，依靠自己的教学经验，进行教学。虽然就是经验比较丰富，但是因为知识日新月异，在教学上就相对吃力。特别是现代的教学设备不断更新，教学各类软件也是层出不穷，对老教师面对这些新问题，就显得力不从心。
同时，50周岁的女教师，及时退出工作岗位，也会腾出新的工作机会，给年轻的教师们提供新舞台。这样，就保持了学校教师队伍的不断更新，为学校的发展增添了新活力！
所以，我们认为，女性教师55周岁退休，总体来看是利大于弊的！
女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，女性副教授选择55岁退休后还是选择60岁退休好呢。作为女性副教授来讲，如果能够选择55岁退休或者是能够选择60岁退休，那么我认为选择55岁退休应该来说是更具备优势的，因为55岁退休可以让自己提前5年来办理退休，那么提前5年办理退休，可以让自己提前5年享受到基本养老金的待遇，同时又可以少交5年的基本养老保险。
再加上提前退休，可以给自己带来5年养老金的正常增长，所以说，即便是女性副教授提前退休，以后那么也依然可以返聘，在自己的工作单位额外的增加一部分实际收入，所以我认为提前退休能够给自己带来更多的实际收入，对自己来说是更加有好处的，因为可以随时让自己退休，所以说自己的时间是可以自由支配的。
那么如果55岁不能够选择退休，那么我们只能够选择60岁退休，这个是没有选择的余地，但是当自己有选择余地的时候，我认为选择55岁退休对自己来说是有很大的好处的，一方面我们可以享受养老金待遇的同时，另一方面自己有意向返聘的原工作单位继续工作，那么确确实实可以额外的增加一部分收入，即便自己不想返平的原单位继续工作，那么也依然可以让自己享受到养老金的待遇，也可以保证自己的晚年退休生活。
感谢阅读，请加我的关注。
女干部有高级职称，55岁退休好还是60岁退休好
这要根据自己的具体情况来决定。
有高级职称的女干部，一般都是在事业单位工作。国家机关工作人员都是公务员，公务员不评定职称的。
在事业单位工作的女干部，专业性比较强的职业，如医生、教师、科学研究人员、工程技术人员等，55岁时都是业务能力强，工作经验丰富，个人收入比较高的时期，一般情况都会工作到60岁，甚至年龄更大。(医院、研究所、学校都会返聘她们。或者一些私营企业也会返聘她们)。
所以说，专业性比较强，有着高级职称的女干部一般都会工作到60岁。而不会在55岁退休。
在一些专业不是太强的事业单位。有着高级职称的女干部，如果没有一些自己的情况，她们也是会工作到60岁的。毕竟，55岁至60岁这个阶段是她人生中的高峰，职务、职称、薪酬都是最高的时候，也是她一步步攀登的结果。
那些有着自己的原因，如身体的原因，需要帮助子女照顾孩子，或者自己想需要服侍父母。还有就是，有待遇更好的单位聘用自己。有了以上的原因，有了高级职称的女干部，她会选择在55岁时，在单位退休的。
关于本次2015年国家出台政策，高级职称女性60岁退休，那么你会选择55岁还是60岁退休，为什么和专家建议55岁女人退休的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。