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原村干部退休政策
根据中国政府的规定，原村干部退休政策如下：
1.退休年龄：男性60周岁，女性55周岁。
2.退休金：原村干部退休后，可以领取由政府提供的退休金。退休金的数额根据个人工作年限和缴纳的社会保险费用等因素来确定。
3.社会保险：原村干部在工作期间需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险费用，以确保在退休后能够领取到相应的退休金和医疗保障。
4.福利待遇：原村干部在退休后还可以享受政府提供的一些福利待遇，例如免费医疗、住房补贴、交通补贴等。
需要注意的是，不同地区的退休政策可能存在一定的差异，具体的政策以当地政府的规定为准。
原老村干部有补助吗
有补助。因为根据《关于进一步做好原老村干部工作的意见》，原老村干部在退休后可以享受每月200元至300元不等的生活补助，具体数额按照当地政策规定执行，这是对他们长期为农村基层工作做出贡献的一种补偿和回报。同时，一些地方还会提供一些优惠政策，例如享受医疗保险、住房保障等，以确保他们晚年生活的基本需求。内容延伸：作为国家的基层工作者，原老村干部为农村的发展做出了不可磨灭的贡献，他们值得得到社会的尊重和关注。加强对原老村干部的关爱，对于维护农村社会的稳定和建设也有着重要的意义。
农村原老村干部补贴标准
以担任一般村干部的职务和任选年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。
国务院对村支书的规定
国务院没有对村支书作出详细的规定。但在实践中，村支书是村级组织的领导者和执行者，需要具备一定的资质和素质条件。根据乡村振兴战略和村级组织建设的要求，村支书需要具备一定的行政管理能力、法律知识、财务管理能力等。此外，对于与农村经济发展、民生改善、生态环境保护等相关的工作，村支书还需要具备相关的专业知识和技能。为了进一步提高村支书的能力水平，目前已经有很多培训和提升村支书能力的计划和措施。例如，国家就推出了“千名村支书培训计划”和“新时代农村基层行政管理干部培训计划”，旨在提高村支书和基层干部的素质和能力，进一步推进乡村振兴和农村治理现代化。
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