大家好，今天给各位分享你遇到过的无能领导有啥表现他们后来咋样了的一些知识，其中也会对多年不建议的领导进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 你遇到过的无能领导有啥表现他们后来咋样了
- “职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
- 面对工作多年的领导，最近表现出对我不信任，是否应该走人了
- 遇到恃强凌弱、藏有私心、多管闲事、假公济私、不顾下属困难并且长期打压下属的领导，应该怎么办
你遇到过的无能领导有啥表现他们后来咋样了
经历过，让人无语，既无魄力更无能力，遇事从无明确态度，最大优点是逢人逢事笑脸对待，完全由部下的智慧发挥，对了是他的，错了是下级的
“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。
面对工作多年的领导，最近表现出对我不信任，是否应该走人了
很高兴回答您的问题。
您既己工作多年，跟领导应是知根知底了。最近有些不信任，是不是在某件事情的处理上有些误会呢？不用急着辞职，把事情处理好，还生活和工作一个愉快。
今天，我想探讨一下作为领导者的一个心理需求。
①，希望身边有得力的左膀右臂。一个人能力再强，他也要有核心的合作者，这核心成员必是能力，品性，观念对等，并对他持有敬畏之心。
②，不是核心成员，至少做个让领导放心，省心的下属。身在职场，对领导，同事，日常工作，保持一份敬畏，我觉得对自己是百益无害的，这样我们会谦逊，低调，勤恳。最好不要有此处不留爷自有留爷处的想法，职场法则，哪儿都一样，做好自已才是不二法门。
最后送您一句话，心底无私天地宽。现在失业率很高，珍惜自己的工作机会，一切向好看，咋好咋整，生活愉快！
我是洁洁，您认同，我们做朋友[可爱]
遇到恃强凌弱、藏有私心、多管闲事、假公济私、不顾下属困难并且长期打压下属的领导，应该怎么办
悟空先生：如果工作中真的遇上，题中所说的这种领导，我的建议是马上走人，尽快离开这样的领导，否则他会毁了你的士途。古人说：〃良禽择木而息，良将择主而侍〃尽快远离这样领导的，理由有以下几点：
第一是‘继续在这种领导手下工作，对自已的危害性。这样一个恃强凌弱，藏有私心，多管闲事，假公济私，不顾下属困难，并长期打压下属的的领导。这样的领导干部，首先他是一个人格扭曲，性格偏执，思想道德水平极低，心胸极瑞狭隘，自私自利，为掩饰自已的无知，凡是都指手划脚，处处彰显自已高于他人，时时尽耍小聪明的蠢货。其次是一个不学无术，工作水平低，业务水平差，低能无用，而且嫉妒心相当强，疑心相当大，歪心眼相当重；善于嫁祸于人，揽功推过；这样的领导他们最拿手的本领就是，对上级领导低三下四，阿谀逢迎，手足无措。他就是靠这种下三乱的手段，一时蒙骗了他的上级，而捞取手中的权力。如果你不尽快离开这样的上司，将对你有两大危害。
一是心理健慷。尽管你无论从人格，思想休养等非常优秀，不再乎他这种，戚戚小人的作风，但是，时间的潜移黙化，环境的熏陶感染，对一个人的成长致关重要。常言说跟什么人，学什么人，跟着蜜蜂找花朵，跟着苍蝇进厕所。时间一长，别让他那卑鄙龌龊的行为，污染了你那颗善良而又纯真的心灵。
二是身体健慷。在这样领导手下工作，他的所作所为都会对你的良知，造成极大的创击，人是有思想的。日久天常对你的身体健慷不利，七情内伤中的忧，思，悲，怒，恐，惊这六情，都会对人使人内伤的。一旦健慷受损，一切全完了。
第二是人生时间上的紧迫性。时间不挠人，你整天在这样领导手下，委曲求全，等于白的浪费你的青春与生命。常言讲能给好汉子去牵马坠蹬，不给孬人去当祖宗。趁自己年令优势处于最佳时刻，马上离开他。此处不留人，自有养人处，最终还有条路，自谋生路。你想这种领导处处打压下属，时间久了，他的宣传能力，人际关系市场还是不能低估的，因为他们深通此道，或者说依此道而走向此领导岗位的，他打压你别人并不清楚，即使清楚又有何用，这样继续下去，对你的人格会有影响的。谎言千遍成真不是没有依据的。待谎言被证明是假的那一天，你东山在起为时晚也。所以，综上分析还是离开好，且宜早不宜迟。谢谢邀请。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的你遇到过的无能领导有啥表现他们后来咋样了和多年不建议的领导问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！