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现在中小学校为什么取消了留级制度
谢谢头条君。
本人85年出生，上学的时候情况是这样的。
1.从学前班开始，学杂费要交，书费也是要交的。那时候家里穷，常常是到学期末啦，学费也交不上。
2.每学年末考试，倒数后两名要留级，就像现在的中超联赛后两名要降入甲A一样。所幸，我小时候学习还行，没有留过级，而我知道的小伙伴，有留过3回级的。
3.说到考试，那时候，小升初也是需要考试的。考不过线的，好像是要交260元钱才行。那时候，一个工人才挣几十块钱，260可是巨款。
现在看来，这些都是糟粕，是需要摒弃的。
至于为什么取消留级制度，我想应该是对义务教育法的彻底落实。
法律规定，接受九年义务教育，是每一位中国公民的权利。
假设，有一个人，考试总是倒数第一，如果不取消留级的话，让他在一年级念9年吗？那又有什么意义呢？
国家规定的九年义务教育的知识，是每个人都必须要掌握的。所以，取消留级是正确的也是必要的。
你觉得福彩该不该取消为什么
要我说真的应该取消……抓了几只狼、说不定会出一条虎……我早就评论过这是假的还都不相信……这其实就是九十年代的一种赌博机罢了…那时候还算高科技！而现在呢！根本不算什么、轻松就可以控制出什么了…曾经福彩中心还出了一宣传片！主要是说彩票开彩流程：它是这样说的：彩票中心地下有一大型的中央控制器！每天全国的数据在规定的时间准时会总在那里、中间有一巨大显示屏、每一个彩民的号码都会出现在那显示屏上、除了少数几人能进出这房间！其它人是不能进入的。这里就要说到另外还有一台功能强大的处理器了…为什么那时候期期没有一等奖呢？是因为彩票中心得到全国彩民的信息后、强大的处理器用很短的时间找出没有的、或者最少的那一组号码…后面开奖出那一组号码就轻而易举了……等奖沲多了…它们想洗空奖沲很简单、预先设定一个冷号、然后派人随便去一城市、随便一彩点几十注一下就走人……如果这一期有人碰鬼跟了一注两注就发了…如果跟的注数多了也不会出的…因为它们在收到数据后就知道了！开奖之前可以改的……反正我个人是不相信也不会买的……
中小学教师取消职称评聘真的好吗
教师职称制度已经成为教育行业的一个毒瘤
职称怎么可能取消呢？首先职称制度的制定者和教育局及学校绝大多数领导基本上都是高级职称，这些人基本上不上课或上的课很少，每次加工资都加的最多，甚至是年轻教师的两倍三倍，他们怎么可能损害自己的利益呢，所以建议取消教师职称制度，要向政府公务员一样改为自然晋升，为什么政府公务员职称可以自然晋升，而教师职称却不行呢？教师职称的评定里存在太多的腐败和不公平。和领导关系好的更能够拿到先进、优秀，CN论文刊物只要用钱买就行了，那些‘’死‘’教书的老师们都只能是敢怒不敢言。
低保户工作，低保会被取消吗
因在民政部门工作，我来简单回答一下这个问题。
题主的具体描述是：低保户一旦工作，低保会被取消吗？
先给出结论：低保户的家庭成员参加了工作，低保是否会被取消，与两个因素有关：1、本人工资的高低；2、就业单位的性质。为什么呢？
按照政策规定，低保户之所以取得低保资格，按月领取低保金，是因为：1、该低保户共同生活的家庭成员的人均收入，低于当地的低保标准，根本无法维持基本的生活需求，才给予了财政资金补助。也就是说：家庭人均收入低，是给予低保待遇的决定性条件；2、也没有超出当地政府规定的家庭财产。即：取得低保资格的前提条件，是该家庭的人均收入和财产状况都符会政策规定，家庭生活困难，这是毫无疑问的事情。
现在低保户家中有人工作了，这当然是好事。挣得一份工资，可以立即增加家庭收入，改善家庭生活条件。但实事求是地、客观地说：工作了自然就有一个工资高低的问题。刚刚超过最低工资标准，每月发1500元--2000元工资的，叫工作，每月发5000元—20000元工资的，也叫工作。工作和工作的工资待遇差距是非常大的。这是第一个方面，即工资的具体金额。
第二方面：工作单位的性质。这是指孩子是到党政机关、事业单位正式参加工作了；还是到国有企业正式参加工作了；拟或是以劳务派遣工身份到用工单位工作，貌似高大上，却领着极低的工资；或者到小微企业临时打工，甚至是以灵活就业人员的身份，到处找临时活，苦苦打工度日。工作单位性质不同，个人身份自然不同，工资收入自然差别很大。
之所以强调这两个方面，是因为不同的工作单位，工作的稳定性差别很大，收入也有一个稳定不稳定的问题。有固定的工作岗位，有稳定、可预期的工资收入，肯定是好工作；反之，当然不是好工作。
正常稳定的收入，当然可以提高全家人的人均收入。当工资收入的数额明显地抬高了全家人的人均收入，并超过了当地低保标准时，低保户的低保待遇就必须取消了。如果没有超过低保标准，但人均收入却有了明显的提高，就应该相应地降低全家人的低保保障类别，自然也就降低了每个人的低保补助金额。这是第一个视角，工资收入的高低对低保资格的具体影响。
同时，必须强调的是：如果低保家庭走出的孩子是己毕业的大学生，通过正常的招考等途径，被录用到党政机关、事业单位工作，这时孩子就成了体制内人员，当然也是财政供养人员。在此情况下，不论工资高低，一律一刀切，必须取消全家人的低保待遇。原因很简单：体制内工作人员的工资水平，应属于全社会正常偏上水平，不会太低；同时，如果允许体制内工作人员的家庭享受低保待遇，将会为以权谋私、人情保、关系保等违法违纪行为打开方便之门，导致无法收拾的严重后果，社会影响肯定很坏。其余到国有企业参加了正式工作的家庭，也应该严格地予以控制，但一般不宜一刀切。总之，目前的低保政策，在核算低保户的家庭人均收入时，对非体制内工作人员的收入持比较实事求是、比较客观的态度。
所以，如果低保户的家庭成员参加了工作，除了财政供养人员的家庭必须一律取消低保待遇之外，其他岗位的工作，应按工资高低对家庭人均收入的影响程度来决定取舍，既可以降低保障标准，又可以直接取消低保待遇，实事求是、客观公正地予以处理即可。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的你觉得福彩该不该取消为什么和不建议取消是什么意思问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！