大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人事代理教师会被淘汰吗，人事代理不建议考这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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人事代理制教师稳定吗
选择职业关键是看自己想要什么样的生活和更看重哪一个方面，毕竟没有什么完美的职业，那么有编制的高中教师和大学的人事代理辅导员有什么差距呢？
1、稳定性
编制是什么？编制是稳定的代名词，虽然现在事业单位面临着改革，有可能取消编制，但是那时候有编制的教师也是有照顾的，而且这肯定还有个过程，中学是基础教育，所有人都要走过，这个需求社会长期存在，如果是主科教师，那么更加的稳定，从这一点说高中编制教师更稳定；而人事代理在高校需要裁员的时候，这些人是首先考虑的部分，所以很多人没有安全感，并且有的地方规定这种辅导员不能晋升领导岗位。
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2、薪资和工作量
高中老师一周10节课左右，每节课45分钟，主科的任务会更多，除了上课还要备课、批改作业、早晚自习、应付检查活动等，有调查显示，中学教师的每周实际工作时间平均54小时，有些地区的高中教师可能日常工作量超过16小时。而辅导员除了“开学季”“毕业季”一般都能正常上下班，还有法定节假日和周末，日常工作比较琐碎，主要和学生打交道，比较自由。薪资方面要看辅导员人事代理是不是编制内同等待遇，如果是同等待遇还可以。
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3、发展
硕士生在高中任教还是很欢迎的，如果去高中任教会有很大的主动权，而在高校任教，压力很大，竞争激烈，甚至有一些博士生会一起竞争，一般硕士生都处于被选择的地位。高中老师的知识技能和教学经验，会随着教龄的增加而增加，教学技能还能随时迁移，可以选择不同的高中任教，但是辅导员的迁移性较差，但是辅导员可以考博士，近水楼台先得月，在高校有更多的机会接触专业大牛，参加各种学术活动，博士毕业后转到教学类岗位，比从事教学辅助类岗位更加的有前景，更加的容易发现机会。
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找工作是人生的头等大事，人人都很关心，大家一定要好好分析利弊之后再做选择！
人事代理教师会被淘汰吗
应该不会吧，因为人事代理老师也是单位正规招聘过来的，也有合同，也有五险一金。人事代理老师是没编制的学校单位招到正规员工的一种方式。就是比在编的老师少了过年的一些财政拨款，其他的和在编的区别不大。只不过有些人比较敏感，老感觉不放心，有的就又考到有编的学校了。
现在高校的编制很少，还有的没有，所以有的学校近十年进的都是人事代理教师。学校需要她们，所以应该不会被淘汰。
事业单位人事代理有前途吗
肯定有前途。因为到制事业单位人事代理岗位工作，可以学到很多岗位知识，3解岗位的责能，可以边工作边提升自己。同时也为下一步考事业编提供更好的条件，很容易考编制获得入编的。
医院人事代理编制有前途吗
医院人事代理编制有前途，全在自己努力工作了。医院人事代理的话一般是与医院签订的合同，应该没有编制，至于前途，只要你努力工作，在哪儿都会发光的。很多医院是这样，等你晋升到中级或者副高医师的时候，医院会把你按照高层次人才招聘进来，给你解决事业编制。
人事代理的档案在人才市场，人事代理合同制，考试进去的才是有编制的，最简单可以这么理解：人事代理是医院的合同工，带正式的是在政府编制办有名册的。
关于人事代理教师会被淘汰吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。