大家好，今天来为大家分享远洋船员不好找媳妇吗的一些知识点，和船员不建议结婚的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
国企船员该不该坚持
此问题也要分不同情况来看。
第一，先说为什么要坚持
1.国企工作相对稳定，为什么不坚持？在社会快速变革的当下，许多人都梦想得到一份像国企这样相对稳定的工作。
现在，很多人之所以选择创业之路，一个很大的原因就是工作不稳定，导致收入不能持续进而影响到一个家庭的正常生活。
2.国企收入能够保障，为什么不坚持？
国企工作相对稳定，加上其特殊的背景、体制和机制，也就意味着收入就有比一般企业更好的保障。
众所周知，虽然国企待遇相对一些民企、外资企业以及高收入行业的确不算高，但至少不会像个别企业出现拖欠员工工资的情形。
3.国企福利相对较多，为什么不坚持？
比如：国企员工的“五险一金”应该人说是执行最好的，尤其是“公积金”一项，令其他企业、行业的人们羡慕不已。
再比如：国企内的双休、节假日、探亲假、年底双薪、工龄计算等福利也是相当有吸引力的。
4.国企发展平台较大，为什么不坚持？
国企一般大都涉及事关国计民生的重要及关键领域和一些特殊行业，都处于该领域、行业的垄断或龙头地位，竞争优势明显。
加之国企管理规范、历史悠久，属于中央或地方政府直接管理，政府支持力度大，融资相对容易。承担着更多、更大的社会责任，内部员工也较稳定，外部人员一般很难进入。所以，对个人而言还是会有比较大的成长和发展空间。
5.国企还有其他优势，为什么不坚持？
国企内部的个人职业发展规划、职务晋升等都有一套非常严格、完善的流程，也说明其更加规范、合理和公平。
还有，国企内部大都集中了一批高素质的人才，在社会上有着良好的口碑和公信力，其职业普遍受到人们的尊敬。
第二，再说为什么不坚持
1.第一种情况
如果你有比目前更理想的工作和机会，比如另外一家国企挖你，开出了更加诱人的条件，加上同属国企，内部流程比较好走，工龄认可容易等，那可以考虑不坚持。
2.第二种情况
如果是非国有企业，那就要好好计算一下机会成本，也就是说要搞清楚划不划算的问题。有些是可以直接比较计算的显性收入，比如工资待遇，还有些是比较难以量化的隐形收入，这就要看你怎么去权衡、考量了。
3.第三种情况
如果你是一个尚未成家的年轻人，意味着未来会有更多的机会，想趁年轻出去闯闯也未必不可以。假如你是一位在国企干了很多年的老员工，还面临上有老下有小的家庭现实，那还是慎重考虑为好。
结语
现在是凭“本事”吃饭的天下，国有企业也不再是当年高不可攀和打不破的“铁饭碗”。
近几年，国企、事业单位甚至政府部门公务员等出现跳槽也屡见不鲜。就比如，2018年山东省的一位地级市市长就跳槽到深圳一家上市公司做高层领导，曾在社会引起了一阵热议。
坚持还是放弃原有的工作，还是要视当事人的具体情况而定，真正考虑清楚“去与留”和“得与失”的关系，权衡好利与弊，最终做出选择也许就不会很困难了。
以上观点，仅供参考。
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【简介】财经心观察/专注：企业管理、财经分析、人文观察/财经管理类专著《领导力》一书的作者/提供多视角的观点、提升多纬度的观察、提交多层次的分析、提出多样化的方案/分享有温度、有良知的作品
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当海员有什么风险
工资高，但相当枯燥无味，而且要长期在海上工作找对象结婚是相当困难的，除非女方不知情海员船员的工作性质.
远洋船员不好找媳妇吗
确实不太好找，因为一次远洋出海就得几个月的时间，结婚后相互陪伴是很重要的，所以这也是远洋船员不好找媳妇的主要原因。
我在探探上认识一个美国船员，说月薪7万美元，4个月后张结婚，是真的吗
请不要去相信，是骗子把戏是骗子套路，根本就不是外国人，你叫对方视频他都不敢，用其它方式推脱不方便视频，头像是外国人头像全是网络下载头像，请不要相信，直接拉黑，我原来经历过。
好了，关于远洋船员不好找媳妇吗和船员不建议结婚的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！