其实职业规划到底有没用的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议你规划职业，因此呢，今天小编就来为大家分享职业规划到底有没用的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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高中生有没有必要做职业生涯规划
高中生做职业规划是非常有必要的。
我是一名大三的学生，在高中时根本没有职业规划这个概念的，所以导致在高考报志愿时报考专业的针对性就不强，到大学学习时才发现自己根本就不喜欢也不适合所选的这个专业。
在发现不适合这个专业后又要花费很多的时间和精力去探索适合自己的职业路径，如果高中就能有自己的职业规划，充分的了解自己，清晰的知道自己要选择的职业路径，就不必这样大费周折了，所以真的很建议高中生能做职业规划。
另外，有了自己的职业规划，清楚自己心里想要的是什么，在学习时就会有由内而发的动力，也不需要谁去督促着学习，因为内心有梦，追寻就有了方向，有了动力。而到了大学也不会因为不喜欢自己的专业而感到迷茫，就会有更多的时间去成长自己。
清晰自己未来的方向，做好职业规划，努力逐梦，一起加油！
职业规划真的是个伪命题吗
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2019年11月18日·优质情感领域创作者
关注职业规划是个伪命题，生涯探索才是真命题
职业怎么规划呢？
往往面试的时候面试官会问你：
你的职业规划是什么？通常回答者即便内心OS是：“老子的规划就是早点赚够了钱然后自己当老板！”
嘴上往往回答的是：
我先了解适应当下的环境，然后上手业务，在未来的数年时间里掌握XX技能，达到XX要求……这种规划其实并不少见，当然，如果自己“真实的职业规划”，可能是何时升职，如何加薪，如何出任CEO等等的具体计划。
所谓职业规划是个伪命题，往往说的就是这种规划。
一开始就早早升职成主管，可惜迟迟没有晋升的位置。
熬了好几年终于够资格，可惜公司转型整个部门都裁撤了。
终于成为中层，打算安安稳稳退休，企业却开始对中年人下死手……
若干年前，有联想员工发帖说“联想不是家”，其实，哪个企业能和你同生死、共患难到最后呢？！
职业规划，不如说生涯规划，认识到自己的一生，不仅仅只有工作这一条线，尽管工作是你20~60岁生涯中的“主线”。
你的兴趣，你的朋友圈，你的家人子女，你的人生价值，都会和职业相交相关却未必完全相连。
探索你感兴趣的，没准能够帮助你仰望星空。问问自己想要的，没准产生继续深造的冲动。关注你的家人朋友，让生命可以更加丰盈。
整个生涯，追求的是幸福，而不是简单的“职业规划”，仅仅从胜任、升任到历任最后离任。
关注生涯，你的工作、生活会更加活的像个人。
你的职业规划合理吗如何判断
您好，很高兴能回答这个问题。
制定职业规划对于身在职场中的人是一项重要事情。因为“凡事预则立，不预则废”，职业规划就是自己职业生涯中的灯塔，会指引自己不断前进。
一个合理的、符合个人情况的职业规划需要借助一些管理工具来加以判断，这样才会避免陷入感性误区，使得制定出来的职业规划操作性不强。分享两个重要工具如下：
1、SWOT分析法
我们要判断一个职业规划是否合理，需要借助工具对自己的优劣势、外部的机会和风险进行评估，如果一个职业规划考虑了这些因素，那么这个职业规划相对而言就具有针对性，符合自身的特点。
这个工具就是SWOT分析法，即：优势（Stength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunities)、风险(Threats）分析。
你可以在一个“田”字矩形框中分别将以上四个主题写上，然后在对应的格子里面填上自己对这些主题的思考和评估。所有的内容列完以后，用职业规划去对着内容分析：如果规划中的一些内容和矩阵中风险或者劣势的内容一致，那么这些内容就是职业规划中不合理的内容，应该剔除掉；反之，职业规划中哪些符合自己的优势，同时也有很多有利机会促进实现的，则是合理的职业规划内容。
2、目标树分析法
借助目标树这一分析工具，可以帮助你梳理你职业规划的逻辑框架，确保当下的行动能够直接服务于长远目标，避免无效的计划和行动。
目标树的使用方法概括而言为：在确定了职业梦想的基础上，往下分解看看长期的职业目标是什么，然后根据长期目标再分解为短期目标，最后根据短期目标再确定年、月、星期的具体工作。
在分解每一个层级的主题时，要有相关的对应性。比如职业梦想是成为一名教授，需要的时间是10年，那么就需要列出来分部的目标，比如第一个5年内要实现讲师目标，第二个5年实现副教授、教授目标。然后再把每个5年目标中每年分别要做什么事情罗列出来，以此类推，还可以把把第一年的每月目标列出来等等。
除了以上两种工具之外，还有一些如资源分析图、思维导图、风险分析矩阵等工具也可以帮助我们衡量一个职业规划的合理与否。
总之，衡量一个职业规划是否合理，不能仅仅通过感性去判断，借助一些思维工具去分析会让我们剔除掉一些不切合实际的内容，这样的职业规划也才更加合理并具有可行性。
希望我的回答能够帮助到你，如果认同或喜欢，还请点赞、关注，感谢。
职业规划到底有没用
谢谢邀请。职业规划简单说就是个人对自己职业生涯的一个前瞻性的规划。可以明确的说职业规划有用，但要看你怎样去制定和实施这个规划才能让这个规划发挥作用。
首先，怎样去制定一份行之有效的职业规划。说到职业规划，很多即将毕业的大学生是不是感觉这个特高深，必须找个专业的咨询公司来为自己做这个职业规划。其实大可不必。基本上每个企业资深HR都能在您的职业规划中给您提供些参考可以多跟他们聊聊。就目前就业市场来说，应届毕业生如果不是全国能排得上名的名牌名校，没有过硬的专业技术傍身，还是先就业比较实在，随后择业，择业上岗后根据自己的喜好和现今从事的行业，岗位和家庭等相关因素来制定自己的职业规划。
再者，职业规划的实施。职业规划的实施是一个长期的，在具体实施的过程中不断修正和不断完善的过程。我们可以在长期的目标下为自己先设立一个阶段性的小目标，达到后再设立下一个阶段小目标，有了这样阶段性的胜利，不会让我们对设立的这个长期目标感觉那么遥不可及而失去动力。
我们可从通过自己的职业活动和自身的知识积累和扩充来一步步向这个规划的目标迈进，比如：面试求职，积极完成工作目标，参加公司的相关培训，建立自己的人脉网，参加工作外的一些进修班这都是向着职业规划目标努力的表现。
职业规划会因为规划者本人在自身在完成过程中的表现或外界相关的因素而需要不断的修正和完善，但这点并不影响职业规划的本质。
第三职业规划的作用。职业规划会让我们对自身职业的发展更加清楚，能更有效的促使我们热情的对待工作和生活，能让我们自身的价值潜质不断提升和不断超越。
与正在努力奋斗的亲们共勉！
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