大家好，今天来为大家分享考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗的一些知识点，和导师不建议去的单位上班的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 为什么有些人不建议去民办中学上学
- 如果可以，是选择去军队做文职工作，还是去事业单位呢
- 考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗
- 在校研究生和导师合不来，感觉很压抑很艰难，该怎么办
为什么有些人不建议去民办中学上学
我不建议学生去民办学校上学有以下几方面原因。
一、民办学校收费相对较高。
虽然民办学校在生供经费、基本办学条件、办学的有关政策方面，会得到政府的支持，但教师工资及学校各项设施，需要民办学校自己筹钱。
无论个人还是小集体，通过办学校，为广大人民群众谋利的很少，大部分都是为了赚钱。因此民办学校的收费普遍较高。
我们这儿的农村民办初中，一般一年的学杂费为6000元，其它加上生活费、服装费、资料费等一些杂项，每年约需12000元左右。县城里的民办初中约需15000元一30000元。学校条件越好，收费越高。收费较低的民办学校，办学质量一般较差。
另外，还有一些民办学校本身就是某公办学校的依附学校，是为公办学校招收高价生打掩护的。
二、同地区的民办、公办学校相比，民办学校老师的教学能力，一般比不上公办学校的老师。
同地区公办、民办学校的老师，年总收入相差不是太多，即使一个月相差2000－3000元，许多实力较强的教师，还是会通过各地的招教考试，选择到公办学校教学。毕竟公办学校的老师工作更稳定，工资更有保证，教学压力相对较小，养老有保障。
三、民办学校为了能招到优质学生，会采取高压、高奖励、大量刷题模式让学生超极限学习，这种模式会影响学生的身心健康和进一步的发展。
许多民办学校为了激励学生学习，常常以物质奖励或惩罚的方式管理学生。比如学习成绩好的学生常常不交费或少交费，而成绩差的学生往往多交费；犯错误的学生要通过交钱买教训才能上学，否则强制学生退学。
这些方法虽然能激励优秀学生，但会让这些学生产生优越感。如果这些学生到高中能继续优秀还好，如果不能保持，学生就会有心理落差，影响学生以后的学习和生活。
而那些成绩差的学生，就会心生自卑，在学校受到冷落，产生心理阴影。我们学校以前有个学生，因初一期未考试时，全校倒数后三名，而被学校劝退。
刚到我们学校时，他头不愿抬，目光从不与人对视，说话都不连贯。后来，我上课提问他几次问题，他都能回答上来。慢慢地，他有了自信，上课时也敢抬头了，发言也比较积极，整个人都变得活泼开朗了，后来还成了学校元旦晚会的节目主持人。
另外，民办学校提高学习成绩的方法，通常是通过延长学生学习时间，大量刷题。
民办学校学生的在校学习时间，一般比公办学校的长。民办学校一般是两周休息两天，公办学校通常每周休息两天。民办学校一般每天晚上九点半以后休息，公办学校晚休时间是八点半。就连吃饭民办学校也只给二十分钟，学生吃饭非常的紧张，容易得肠胃病。
如果可以，是选择去军队做文职工作，还是去事业单位呢
是去军队文职呢，还是去事业单位呢？我相信最近很多考生在考完军队文职和事业单位之后都会面临这样一个选择。自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和事业单位之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。
军队文职≈事业单位的维度：
稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟事业单位差不多。
身份属性同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞事业单位的维度
竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、事业单位的知名度就不言而喻了。编制的重要性想必大家都知道。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，、；
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、事业单位：工资不用说了，比公务员低，相比军队文职来说更是有点低了、
待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。事业单位可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职＜事业单位的维度
面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
文职人员落户比较难军队文职声望比较低军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而事业单位每年的招考公告和人数不用多说。
在声望上面确实不及事业单位。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！
考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗
这种情况非常非常少，云杰老师从事公考培训近十年，还是第一次遇见。
政审，重点是对考生的背景进行审查，而不是对个人能力进行审查。笔试、面试、试用期才是对你个人能力的考察和检验。
云杰老师分析，有几个原因导致出现这种稀有的情况：
一、第二名在使坏。极有可能是第二名在利用某种关系使坏，逼迫你放弃，而让他上岸。如果是这种情况，第二名的背景很牛逼。
二、你的个人能力、人品确实很差。政审人员在与你的原同事、领导座谈时，大家都在说你不好的话，这表示你为人处世实在非常差劲。
三、这个问题是你臆想的。并没有出现你问题中说的情况，是你自己假设的一种可能性。
如果真的是出现题主说的这种情况，云杰老师建议：
不要被政审人员的言语吓怕。他们不会因此而不录用你，他们也没有这个权力。上班后，认真工作，团结同事，虚心学习，做好人，处好世，顺利度过试用期，成功转正。在校研究生和导师合不来，感觉很压抑很艰难，该怎么办
此问题也许另有隐情，但为了使提问者有所受益，只从其单方面刨析。大致有三：
1.闭门思过，问清自己3个问题：
①何为师生？
②为何要拜在导师门下？
③能否独立完成学业？
2.何须入什么人的法眼，做好自己，用成绩说话。
3.把尊重放在所有事情的最前面，不耻下问、虚心好学。
关于考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗到此分享完毕，希望能帮助到您。