大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下遇到了不负责任的班主任老师怎么办的问题，以及和如果老师你不建议怎么办的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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如果老师冤枉了孩子，作为父母怎么去解决呢
如果老师冤枉了孩子，作为父母该怎么解决呢？
首先父母要学会理解和宽容。作为一名老师，我也冤枉过学生；作为一个家长，我也同样遇到过孩子被老师冤枉的事情。师生关系实质上是教育和受教育的关系，矛盾磨擦在所难免，老师面对的是群体，处理事情难免会冤枉某个学生。所以，作为家长，我觉得首先应该选择理解和宽容。
如果涉及原则性的问题，可以主动和老师沟通，协商妥善处理问题的办法。不宜理直气壮、更不可气势汹汹地和老师“理论”。否则，失了修养不说，也不利于日后孩子与老师关系的顺利发展。
人们常说，现在的孩子受不了委屈。可我更想说，现在的父母更受不了自家的孩子受丁点儿的委屈。比如迟到的孩子被老师罚站了几分钟，就有家长找校长评理；更有甚者利用自己的权利报复老师，给自家孩子“出气”……
现实些说，孩子受受委屈，遇遇挫折，对孩子来说也是一种心理承受能力的锻炼。因为将来步入社会，谁能保证孩子不会受到不公平的对待呢？
其次，要善于安慰、化解孩子的情绪。具体说来，有以下几个方面：一、学会倾听。
孩子受了委屈，往往会愤愤不平。当孩子回家倾诉时，父母不要插嘴，急于发表自己对此事的看法、意见，任意评论是非对错，而应静静地认真听孩子的倾诉。作父母的一定要理智地明白，此时的孩子最需要的是宣泄内心郁积的不平之气，并不是“孰是孰非”的大道理。所以，不言而听就是化解孩子情绪的最佳方式。
二、不要指责或强压孩子。
听了孩子的诉说，老师对孩子的“冤枉”可能出于客观的无奈，或者父母认为只是一些鸡毛蒜皮的小事，不值得小题大做……但不管什么原因，占理受屈的孩子需要的是“共情”、“同情”，需要的是理解，父母有必要站在孩子的战壕里安慰安慰孩子。此时的大道理、现实的逻辑、劝说、指责、甚而强压孩子——以对方是老师让孩子息事宁人，此时这些都是多余的，应等孩子的情绪平静下来、心情冷静下来再做理论。
三、冷静分析，鼓励孩子主动和老师沟通。
过不了几天，孩子的火气自然会冷却，心情就会平静，此时父母可以借其他话题引出孩子“旧事”，引导孩子换位思考，站在老师的角度，问问孩子怎么办就公平，体验理解老师“个体对群体”的难处，做到一碗水绝对端平很难。从而培养孩子的宽容心，谅解度。
一般情况，孩子不会对一些小事念念不忘。至于某些原则性的、对孩子影响较大的“冤枉”，我认为父母能不出面的还是最好不出面。鼓励孩子主动和老师沟通，自己解决。一方面，可以降低矛盾级别，另一方面还可以可锻炼孩子独立解决问题的能力，第三是能增进师生情谊，一举三得，各位家长，何乐而不为呢？
遇到了不负责任的班主任老师怎么办
如果我遇到不负责任的班主任，第一直接找班主任理论；第二找校长理论；第三我直接把自己的孩子转学，此处不留爷自有留爷处。我可能采用第三种办法。不战而屈人之兵……????????????(我的孩子与班主任、班上同学处理关系一直很好，也努力学习，大学刚刚毕业)
你可以问问其他家长，如果每个家长都认为班主任不负责任，那样的话，全体家长联合起来，那么班主任下课！下课！！下课！！！
班主任没有下课，那么我估计题主与班主任产生误会太深，觉得自己的孩子太优秀，在现任班主任手中，受到了很多委屈，班主任各个方面都不如题主。
那么题主可以带孩子回家教育。中国这类家长自己教孩子读书，考上名牌大学的不是新鲜事。题主可以网上搜索一下……????????
我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办
我觉得你如果真的想辞职，就不存在学校、教育局同意不同意的问题。
前几年那个“世界这么大，我想去看看”的老师，不是辞职了吗？
我以前也见过，年轻老师，正式编制，直接撂挑子走人。
法律上好像没有规定教师不允许辞职，不过，直接撂挑子走人，还是不应该的。
我们县教体局在前几年就出台了一个规定：教师如果参加外地的教师考试或者公务员考试，必需先辞职再考试，如果先考试，考上了再辞职，是不给你办各种手续的。
我有一个关于老师的建议，请各位点评
一视同仁。此法不妥，怎么搞一个“管理者”？老师就是直接的理所当然的管理者。上课时，教室里，还要专门的一一另外的管理者吗？不现实。
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