老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于过年前适合跳槽吗和年前不建议跳槽的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享过年前适合跳槽吗以及年前不建议跳槽的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
到多少岁就不适合跳槽了
只要有核心能力，何时都可以跳槽！
一般人建议40岁就不要跳了。现在很多公司实际设有职业天花板的，35岁前若未能到主管，就基本不能晋升了。40岁未晋升中层也就没戏。45岁未晋升高管基本没戏。
而且50岁会变相调整职位，降低待遇或边缘化。
若可以晋升就拼节奏。否则就选可以赚钱的，短期积累。
40岁以上跳槽最好选国有性质或控股企业，相对来说可以到退休！
年前年后到底适不适合换工作
感谢头条悟空问答的邀请！对于年前年后适不适合换工作呢之话题，我个人观点认为，除国家公务员以外，在企业工作的人员，适不适合在年前年后换工作，取决其所处企业的工作环境、工作氛围、称不称心、合理待遇和发展前途等因素，通常来看，凡是有想换工作的员工，绝大部分都是因上述因素而出现有换工作的想法与行动，如确定要离开该企业，另寻适宜自己的工作，建议不要在年前辞工去换个新工作，而年后辞掉工作是最适合的情况。为什么会这样说呢？因为，一方面，企业的工作和福利都是按年度进行的，大多数企业年终会有一笔可观的年终奖，假如你年前辞去了工作，就无法能领取到这笔年终奖了，况且，绝大部分企业年前没有招收员工计划，是难于找到新工作的情况。二方面，企业招收员工通常会在年后做出计划，入职机会和选择预入企业机会成功率较大，因而，年后辞职去寻找新的工作才是最适合的情况。不知这样的回答是否准确？！如读者阅后觉得我说的有道理，希给个点赞并关注我，欢迎大家加入相关讨论或发表意见。宇明于东莞市。
临近年底，要不要跳槽
临近年底，要不要跳槽？
任何时候跳槽都需要谨慎。帮你分析下：
1、年底了，很多企业都会对明年的工作作出了新的指示，新的目标，各部门会根据公司的计划按安排是否增加员工或者换掉部分员工。年底了，就会有很多岗位需要招人，所以，年底接到很多面试电话，一点都不奇怪。
2、员工忙碌一年了，很多公司都会在年底发放一笔年终奖。一般的公司都是双薪，但是有些公司发放的就比较多，可能是好几个月的工资。
3、新公司给你开出来的条件是否比现在的公司高很多，如果差不多或者高不了几百块钱，我建议你还是算了。
4、新公司的平台怎么样？如果新公司给你的平台和机会比现在的公司大很多，也很具有发展前景，我建议可以换份工作。
5、在现在的公司做的很压抑，很不开心，一直就打算换份工作。这个时候我建议你可以跳槽。
6、现在的公司效益不好，工资都是拖着发，年终奖基本没戏，那你就赶紧换吧。
大概就这些吧，希望对你有用。
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过年前适合跳槽吗
我认为不同行业不一样，我建议还是年后跳槽好点，因为过完年很多企业会规划今年的新计划新目标，要大量招聘新人，也有人过完年找新的工作，离职的人也多，所以有人走，就要招新的人来替补，所以年后招聘岗位就多，这时就出现跳槽和招聘旺季哦，以上仅供参考，谢谢??
文章到此结束，如果本次分享的过年前适合跳槽吗和年前不建议跳槽的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！