大家好，关于有人说“职场中，最好不要参与办公室政治”你怎么看很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于办公室的三不建议的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定
- 办公室上班非常清闲，每天没什么事做，工资又不高，双休，我感觉好颓废怎么办
- 给职场教师提一条宝贵建议，你会提什么建议
- 有人说“职场中，最好不要参与办公室政治”你怎么看
在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定
首先，我们先了解一下，国企综合办公室是什么职能部门?
国企综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法务和行政事务综合管理职能机构。
在国企综合办公室部门待了三年，越来越想辞职，如何做决定?主要是看你在综合办公室具体分管哪项工作的。在国企办公室做人力资源管理（具有二级以上人力资源管理资格证书）、法务工作（法律专业，大学以上学历）的。具有良好的职业生涯前景。做文秘、车辆管理、办公设备维护、办公用品采购、后勤、档案管理、人事管理等岗位等工作的，基本上专业性不强，职业生涯前景难测！
如果是做人力资源管理、法务工作的，工作三年以上，具有一定专业水平。可以搜索网络引擎，查询本岗位薪酬待遇水平！如果在本单位待遇低于行业薪酬水平，可以考虑跳槽。但是，在当今疫情期间，好的工作难寻，最好先将自己的履历挂在“智联招聘”网站求职信息一栏或者有目标的，向正在招聘本岗位的公司定向投递简。简历可以写在职，不写工作单位名称。姓名可以填写某先生、某女士即可。
这叫做“骑驴找马??????????”，五马??寓意为:投递简历不是唯一性，是“多管齐下”。
如果在综合部门做其他工作，跳槽要慎重，因为，这样的工作岗位具有通用性，不管学习什么专业的大学生，只要肯学，很短的时间就会具有岗位工作的能力。
这种工作岗位的稳定性及提升空间与领导的喜好有一定关系。起跳难度大一些！
我在大型私企做招聘工作时，每年公司与智联招聘合作，缴纳年费，可以发布招聘信息。
当招聘文员信息一经发布，会有上万人投递简历。
而发布招聘法务、人力资源专员，基本有工作年限要求。符合条件的应聘者，薪酬要求高一些，不符合条件的基本不发邀请应聘函！
所以，任何公司招聘专业岗位，都有工作年限要求。
至于命题者的提问，由于在国企综合办公室工作三年，没有给出现在工作岗位，基本条件。旁人无法给出你是否辞职的最佳建议！你可以参考一下，我上面的愚见，对号入座，做出自己的判断与决定。办公室上班非常清闲，每天没什么事做，工资又不高，双休，我感觉好颓废怎么办
千里举官，为的吃穿。做为老百姓来说，上班赚钱，养活家人，乃是大事一件。
你有一个好工作。坐办公室，很干净。事不多，很清闲，双休日，有时间，这对于有些人来说，应该是千金难求的体面工作了。
但是，这里工资不高，给人一种颓废的感觉。怎么办呢？
我感觉你的颓废感一个来自清闲，一个来自没有成就感。要解决你的思想问题，就应该把这两个问题解决。
上班有时间，可以读读书，充充电，充实一下自己的文化知识，又可以打发时间。在知识增长的同时，你会发现，人生不是太清闲，而是缺乏时间，让人生的目标很难实现。
增长了知识，获得了才干，你可以在工作岗位上把自己的工作做的更好，也可以给领导出谋划策，实现单位质的飞跃。也可以锻炼自己的笔触，写出自己的真情实感。发表在网络平台上，让别人倾听你的高论，也可以给自己挣点小钱。如果你的文章写的好，你得到的报酬恐怕会超过你的工钱。
努力吧，小伙子，是真金就不怕火炼。只要你在知识的海洋里融入了自己，就会实现你的人生价值，呈现给你的就是一片蓝天。
给职场教师提一条宝贵建议，你会提什么建议
——从教18年，历经几所学校，从最初的职场新人，到如今的中年骨干，一路走来，最大的感触就是教师的职场，是与自己的竞争。学校的教学工作与其他单位不同，同事之间虽有比较，但没有竞争，算是非常单纯的就业环境。
——每个人各司其职，做好本职工作就可以。在教学岗位上，不论是教什么学科，是否担任班主任，都有自己负责的班级，因此，工作的对象是学生，面对的服务人群是学生和家长，因此，只要我们做好教学和管理工作就可以。
——同事之间作为工作伙伴合作的工作并不多，但可以互相学习和帮助。每个学校的风气不一样，有的学校教研的氛围很浓，学校会组织学习和听课，再这样的环境下，很利于自己经验的提升，有的学校则是能够完成基本的教学工作就好，不太注重教研工作。但老师要想提升自己可以多看书，可以借助网络资源丰富自己的理论知识，再应用于课堂实践，慢慢也能形成自己的教学风格。
——做教师是一个良心活，教学工作的上下浮动特别大，有些老师就是基本完成教学工作，保证自己的任教学科通过考核就安枕无忧了；有的老师则会将更多的教学理论与实践结合，注重方法的引导，注重教书与育人的双重作用，给学生更多的拓展和引领。当然，一分耕耘，一分收获，注重提升自己的老师会在自己的教学岗位上干出成绩，干出特色，教学水平不断提升，社会声誉也会越来越好。如果天赋较高，还可以总结出自己的一套教学理论，将自己的实践心得写成论文发表，多参加教育局组织的各种形式的比赛展示活动，自主研发能辅住教学的特色课程，成为教学改革的典型示范，自然会得到更多的荣誉和证书。这些成就都有助于自己职称的晋升。当你在提升自己的时候，一般不会涉及和影响其他同事的利益，因此，也不会招致所谓的职场打压。
——但是，教师的工作也不是尽善尽美，如果工作不利，也会惹来麻烦。以下就是几点忠告，希望对进入教师职场的新人有所帮助：
——1.做教师不会大富大贵，但精神比较充实，要有安贫乐道的准备。虽然我们工资有限，但如能合理理财，做到量力而行，生活中不讲究排场，不攀比，健康生活，健康心态，一定可以稳稳当当度过幸福的一生，我身边的很多老教师，虽然半生清苦，但教书育人，桃李满天下，虽然着装朴素，不是很时尚华丽，但是气质好，仪态端庄，举止文明，在学生心目中，仍然是最美的人。教师的收入不高，所以很少山珍海味，暴饮暴食，反而注重营养均衡，错茶淡饭，注重锻炼身体，所以大多数都很会养生。所以，做了老师，就不要羡慕人家经商从政之人的名利富贵，这样的心态很重要，否则终日抱怨，反而将自己平淡幸福的生活，过的好像低人一等，这是能从教的态度问题。
——2.做教师要用心用爱对待学生，不要过分执念强人所难。对于优秀的孩子，爱他们，喜欢他们，教育他们是很容易的，用心教学，赏识鼓励，关心爱护就会看到孩子的进步，这是一件很有成就感的事。但是，也有另一种情况，很多老师打着爱的旗号，非要把孩子都培养的个个成才，看到不成器，不如人意的孩子就恨铁不成钢。有些人还会指责挖苦，甚至体罚惩戒。最后不但得不到学生的理解，还会让自己陷入无尽的苦恼和不满当中。其实，十根手指还不一样长呢！孩子的天资不同，特长不同，家庭不同，不可能人人成才，个个名牌大学。只要身心健康，品行端庄都是好孩子，就算成绩差点，将来也自然有生存的办法，老师不必过于苛责。即使个别孩子调皮捣蛋，甚至行为举止不好，品行有问题，教师也只有耐心引导，正面引领即可。教师没有执法权，也不是圣人，心理医生，有些孩子我们是没有办法管束的，这样的孩子是社会和家庭的综合产物，教师不必要求自己能管束的了。和学校家庭做好沟通工作，让孩子顺利完成教育就可以了。
——3.做教师要严守职业道德，不体罚打骂学生，不以权谋私，做到为人师表。这些师德师风禁令看似对教师的束缚，其实也是对教师最大的保护。教师补课的现象是普遍存在的，但并不像媒体宣传，大家认为的那样，教师都是唯利是图的人，我从教的十八年来，看到的补课教师都是兢兢业业工作的普通人，他们收入微薄，平时生活还可以，但遇到老人生病，孩子上学，买房的事情时，没有其他经济来源，确实难以度日，补课的老师一般都很负责任，对提升学生的成绩也是尽心尽力，很多都是家长主动要求。但是补课很辛苦，费时费力，很多老师平时工作很辛苦，不敢耽误，也是牺牲了大量休息时间的。现在教师待遇提升了，规定也严了，老师们也不愿意再去补课了。我说这些，一定有人有不同意见，说很多诋毁教师的话，但这是他人的言论自由，我只是把我亲眼所见分享给大家。如果是新入职场的教师，还是不要触碰这根高压红线了。好好挣工资，可以想想其他办法挣钱贴补家用。比如利用课余时间写东西。另外，千万管住自己的手脚，不可打骂孩子，一下都不要碰。不可侮辱谩骂孩子，随时提醒自己。这是为师之道，也是为人之道！你管不住自己，要惹麻烦，也会有损自己的修养。我也曾认为不打不骂教不好孩子，等到自己教学有了经验之后，才知道这是教师的一种无能的体现。如果有想探讨教育方法的朋友，可以在私下探讨。
——4.和领导同事处好关系，多付出，多分享，少计较，少闲话。也不要拉帮结伙，随便站队。平时在办公室可以聊聊教学，谈谈业务。清闲之余可以话话家常，聊聊养生，谈谈读书，说说文化。和一群读书人教书人在一起，总归是单纯的。遇到个别特殊的人，不要太计较。我做教研组长近八年，年级组十多位教师，年龄不一，平时其乐融融，大家互为兄弟姐妹，相敬如宾。有时买些瓜果美食，共同分享，有时组织个聚餐旅游，消遣心情。年头多了，就和亲人一样，谁家有点难事，都会互相帮助。就算遇到一些事多的人，大家也会迁就理解，互相包容。至于领导嘛，做好本职工作，不惹事，对领导尊敬服从，笑脸相迎。领导都不会随意为难的。有时，遇到一些工作和生活难题，和领导说明情况，做到公私兼顾，不要太自私，讲究一点奉献精神，领导也都是很通情达理的。如果遇到一些不近人情的领导，也不要顶撞冒犯，学会委婉灵活，实在不行可以自己想法调离工作，也可以隐忍一段时间，因为领导会轮换调动，不宜过份要求领导非要照顾你个人情况。
有人说“职场中，最好不要参与办公室政治”你怎么看
我的观点是：最好不要参与办公室政治。但你能躲开吗？我真实的感慨就是：做好真实的自己！有人的地方就有江湖，在职场不管你累不累、情不情愿、愿不愿意，只要你身处“江湖"，就身不由己。回味自己所谓的“办公室政治"，有欢声笑语，也有辛酸泪水。
第一，要保持良好职业道德。作为职场人，就要爱岗敬业，诚实守信，办事公道，真诚互助，并严格自律，高调行事、低调做人，做好真实的自己。
第二，要始终保持平和心态。争斗是双方的，只要一方胸怀宽阔，就争不起来。要放开眼界和胸襟，能容人、容事，做到大事讲原则，小事讲风格，不委区区锁事心烦计较。
第三，要保持良好人际关系。常言道，近墨者黑，近朱者赤。深交些正直、坦诚“正能量"之人，尽可能远离是非爱八卦的“下三滥"，以自身人格魅力做到受单位欢迎、同事信赖。
第四，要保持适度战斗姿势。在单位职场，难免接触形形色色的人。要谨记“害人之心不可有、防人之心不可无"，也要做到“人若犯我、我必犯人"，不惹事，也不怕事。
好了，就回答到这里，如有不同意见，欢迎评论留言。
祝您工作愉快！
关于有人说“职场中，最好不要参与办公室政治”你怎么看，办公室的三不建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。