大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么，为什么不建议加班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么
这个问题不是你说好不好，也由不得你认为好不好，这完全是出自于现实状况该怎么做的问题。
一、弄清楚为什么加班工作量太大。如果是工作量大，你又对这份工作充满热情，另外还有积极想要晋升的目标，那就专心致志的好好加班。2.自身能力不足。
如果是自己能力不足，那应该总结不足的原因，虚心向前辈们学习，努力完成该完成的工作。
3.超任务额外加班。
一是自愿，二是前辈们的工作要求你帮忙。如果是自愿那就没什么好说。如果是前辈们要求你帮忙一次，两次可以，如果常常要求你帮忙总加班那就完全没必要。
在职场中怕就怕得逆来顺受的个性，你以为你是为人谦卑，有些人看来好像你就好欺负。不管在哪里人都没必要活的忍气吞声逆来顺受。不必要这样，人格上都是平等的，要记住。
用积极的心态听从使命。
如果加班是一种必须，那么别人能加你为什么不能加？如果这的确是一种安排或者是工作的需要，你为什么不积极地投入充沛的精力去完成？
与其用抱怨的心态工作，倒不如用积极的心理去迎战。不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
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不想加班就是不能吃苦吗
当然不是！
1加班本身并不能说明一个人是否吃得了苦，关键在于加班的目的、意义和结果。
2不想加班，并不意味着他们就不会在工作中努力学习、积极进取、勇于创新。相反，可能会更注重工作效率和质量，更能平衡工作和生活，更能发挥自己的潜力和价值。
3不想加班也不应该被指责或歧视。不想加班是他们的合法权利，也是他们对自己和社会的负责态度。
你认同“外资不提倡加班是为遏制中国崛起并废掉年轻人”吗
首先你得明白财富是怎么来的，财富是通过劳动力创造的，越多的劳动力就会创造更多的财富。欧美一个人一天工作劳动8个小时创造了一百美元的财富。中国一个工人一天工作12小时创造了一百二十美元的财富。分配上，欧美人一天可以得到50美元的利益分配，中国工人一天得到20美元的利益分配。财富创造出来后，不会无缘无故消失，你们猜多出的财富去哪了？
公司经常义务加班，要不要做下去
经历过义务加班的珍珠姐姐来回答你这个问题，让我来告诉你应不应该做下去。
首先，我要和你说的是，中国90%以上的私企都存在义务加班的现象，也就是说让你白白的加班，但是没有一分钱加班费，区别就在于义务加班多或者少。
所以，如果你单纯的因为加班问题离职，那你去下一家公司，可能也存在这个现象。我在我前公司的时候，正常是每天6点下班，但是和你一样，从来都没准时下班过，基本上都干到8点，7点半下班都算早的了。所以，在私企上班，义务加班是避免不了的。
我给你的建议是，如果这份工作的薪资让你非常满意，你要衡量一下，义务加班你能不能忍受，如果是我的话，薪资高，义务加班我是可以忍的，因为我即使离职了，再找一家公司一样是义务加班，但是工资没准都没有我现在高，所以，这种情况，我建议接着干。
反过来，如果工资本身就很低，每天还义务加班的话，我建议你就离职吧。本身付出和收获就不对等，再加上没有加班费，这种公司干下去也是浪费时间，只会压榨你，没前途。
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文章分享结束，对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么和为什么不建议加班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！