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室间隔缺损是什么病会遗传吗
有些孕妇会遇到在做产检的时候胎儿心脏超声提示室间隔缺损的情况；也有一些小朋友经常感冒，甚至经常患上肺炎，在医院查体听到心脏杂音，心脏超声提示室间隔缺损的情况，这些情况并不少见，那么什么是室间隔缺损呢？今天跟大家聊一下室间隔缺损的那些事。
常说的室间隔缺损多是先天性室间隔缺损，是一种先天性心脏病，顾名思义，这种病是从出生的时候就有了的，那么什么是室间隔？它缺损了会怎么样？
人的心脏是有四个心腔的，正常血液应该是从静脉回流后，先进入右心房，然后进入右心室、肺脏、左心房、左心室，然后血液在左心室被泵到全身各处。其中右心室和左心室之间只有一层被称作“室间隔”的心脏组织把两个心室分开。当室间隔中间不完整有缺损的时候，就会发生室间隔缺损。
那么为什么室间隔会发生缺损呢？这个疾病的发病机制目前还不明确，一般认为在怀孕的前三个月，是胎儿的心脏发育的关键期，在这期间，胎儿原本心脏中只有一个心室，在室间隔位置由周围的组织逐渐生长并靠近，最终互相连接把原来的一个心室分成左右两个心室。
在心脏发育的关键期，心脏的发育可能会受到像孕妇生病、服用了可能会导致畸形的药物、环境因素等原因而受到影响，一旦影响到了室间隔的发育，可能室间隔中间会留有一个“洞”，就成为了室间隔缺损。
如果发生了室间隔缺损，会怎么样呢？如果发生了室间隔缺损，因为左心室的血液压力比右心室的血液压力大，左心室在收缩的时候就会把一部分血液泵到右心室里，这样就会增加右心室的负荷。右心室负荷过大之后右心室壁会逐渐增厚，右心室的压力也会不断增大，当右心室压力增大到与左心室压力相同，甚至高于左心室压力，就会出现艾森曼格综合征，此时就算手术修补也无济于事。因此影响到正常心脏功能的室间隔缺损应该及早进行治疗。
那么患有室间隔缺损的孩子会出现什么症状呢？
如果缺损比较小，可能没有任何症状；如果是一般的室间隔缺损，最常见的是心脏听诊的时候可以听到心脏杂音，孩子的生长发育可能会比同龄的孩子更慢，有的孩子可能会从小就容易感冒、肺炎，小时候可能喂奶困难，偶尔可能会有呼吸困难的表现；如果缺损很大，疾病进展比较快，孩子甚至可以出现哭闹的时候嘴唇发紫的情况。
有的人曾经患过室间隔缺损，后面经过手术或者介入之后修复了，那么就会担心这种疾病会不会遗传给下一代人呢？
目前现有的医学研究没有证明室间隔缺损是一种遗传病，因此不用十分恐慌会遗传给下一代人，但是有的研究报道室间隔缺损具有一定的遗传倾向，建议在怀孕时注意胎儿心脏超声的检查，以及时发现有无先天性心脏病。
你经历过最大的惊喜是什么
2000年我每个月的工资570,而且经常拖欠工资，两个月发一次，突然转运，到了一个新的单位，新的单位每个月工资1500，按时发放，每个季度有季度奖2000，这让我太惊喜了。
我原先在国企上班，从1998年开始我们单位效益也不好，经常拖欠工资，而且工资也不高，570块钱一个月。
我当时就出去到处打工，但是当时整个重庆的大环境也不好，打工也不好打，找不到什么单位。
每个月570还不按时发放，饭都吃不起，穷的叮当响我一天都在想改变，怎么改变呢？
我就准备做点小生意，开个麻将馆，卖个盒饭。
开麻将馆更不好干，整个大环境都不好，大家手里都没钱，往往是没两天钱都打干了，下半个月就没生意了。
卖盒饭由于手艺不好，没有卖相，要想手艺好，就要去学他们的添加剂，我觉得良心又过不去，算了就没做了。
惆怅的很，实在没办法，我都准备到深圳去打工了。
我跟老婆两个商定，我们两个决定到深圳去打工，我的同学也在那边打工，在那边好找工作，工资稳定，虽然累一点，但是比在家没钱要好得多。
我们两个人的火车票也买好了，就准备走了，结果孩子突然生病几天，都没好，家里老人也老了，我们没走成，在家陪孩子。
这时候突然有一家合资企业面向社会招聘。
当时也不知道合资企业的待遇怎么样，但是想了想还是去应聘，至少比我现在的单位好。
招聘要求本科，但是没写全日制。很好，我才读了一个成人本科，正好够条件。
年龄35岁以下，我正好32岁，真是运气好。
岗位是销售岗位，要求社会阅历丰富，工作岗位多样化，有组织能力，能吃苦，正适合我，我从基层工人干到车间管理者，又干到厂部当职员，这个够丰富了。
笔试我看了一下题，各方面的题都有，包罗万象，主要是看你的知识面是否广，这正适合我，我就是一个知识面广的人，平时喜欢看书看报，各个领域都接触，很顺利的答卷。
笔试淘汰了2/3，我很幸运的进入了1/3。
面试我不抱很大的希望，很多人说这个要靠关系了，我没有关系。但是我觉得这个也要看运气，比如说你的长相是不是讨喜，你的说话语调，面试官喜不喜欢，面试官出的题刁不刁难，这都是运气。
因为面试靠运气，所以我也没抱很大的希望，顺其自然吧，所以一晚上我就在看电视，看实时热评，然后跟我老婆讨论，我老婆觉得我的表现很差，老婆想了想，也觉得顺其自然吧，你也不知道面试的问题，猜也猜不到。
看了实时评论，就睡觉了，因为没有想法就没有压力，睡得很香，早上起来精神饱满。
虽说对面试是没有抱希望，但是面试的时候我还是精神状态很好，穿着干净利落，给人眼前一亮。
面试官问了我一个问题，我一听到这个问题心里在狂喜。
这个问题就是昨天晚上电视的实时热评，很多人针对这个问题纷纷发表了自己的看法，我也参加了实时热评，也发表了自己的看法，综合了一下他们的看法，对这个问题就有了自己心中的解答。
我把我的见解答出来了，面试官微笑着点了点头，我心中就有数了。
面试过了三天，招聘的结果就出来了，又淘汰了1/2，有几百个人参加招聘，最后录取了20个人，我有幸的成为这20个人之一。
到了新单位，进去一看，新单位很大，里面的环境很好。
单位中午包饭，吃饭的时候我一看伙食真的很好，比家里都吃得好，我感觉我是不是掉进了一个福窝？
合资企业的工资是保密的，没人跟我们讲我们的工资是多少，我们先进行了上岗培训，我们20个人在底下纷纷的议论。
一个月的培训是非常严格的，培训的时候告诉了我们，我们作为销售实行的是末位淘汰，如果你连续几个月你是最后一名，那么你就要调回公司进行改行，改行的出路就是到生产线当流水线工人，没有说把我们开除出去，我感觉这家公司还是挺正规，我觉得我的工资应该不会很低。
培训完了就给我们分销售区域了，我分的区域还挺不错的，我非常的有信心。
到了发工资的日子，我很迫不及待的看我的工资是多少，结果一看我的天呐，1550元，一个月，我原先一个月的工资才570元，这是我工资的三倍呀。
然后又告诉我们在销售区域，我们每天有70块钱一天的补助，然后喊我们自己去定制西装，作为工作服，工作鞋都是当时重庆很出名的梦柯达，这些要报销的，我感觉幸福来的太突然了，有点不适应。
最让我感觉惊喜和意外的是每个人年底有分红，他们当时的分红平均下来每个人可以有1万块钱，然后每个季度有平均2000块钱的季度奖。
光工资都让我惊喜了，还有这么好的福利待遇，还有什么年底分红季度奖，这让我太惊喜了，我感觉幸福从天而降，我来到了一个幸福窝。
当我应聘起了之后，2000年，后面这几个月我就感觉我在惊喜中度过。
我整个人生最大的惊喜，现在想来就是2000年应聘到这家单位，给我带来了很大的好运。
我就决定好好的干，这样好的单位到哪里去找。
在这家合资企业干了20年，外资撤走了。我们就变成了一个独资的国企，效益也还是很不错。
人生最大的惊喜就是这一次，给我的整个人生都带来了改变。
很感谢这家企业，在这家企业给我们交的社保，都是按照最实际收入交的，在这家企业干过的人，退休的时候退休费都高。
有一个司机退休的时候工龄42年，在2019年退休的时候，退休工资都是7000，在重庆算比较高的了。
当这家外资撤走的时候，给我们的买断的政策都是n+1，很多人特别是女同事很划得来，才52岁买断得了30万块钱，然后一买断,就退休,退休费都有6500。
所以到现在为止，我都觉得平台的重要性是很大的，重要性大于你的努力，你选择好的平台，你的一生都幸福，你的努力才有价值，如果你的平台没选对，干什么都是白干。
我一生当中最大的惊喜就是2000年从一个贫穷单位到了一家效益好的单位，让我的一生受益匪浅。
文章到此结束，如果本次分享的室间隔缺损是什么病会遗传吗和室缺为什么不建议微创的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！