大家好，关于天天加班的公司是好公司吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议加班的公司的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 公司迟到扣钱，加班没有加班费，公司有发展前景吗离职了可以去劳动局要加班赔偿吗
- 面试的公司声明加班绝对不给加班费，调休也没有，这公司是否违反了劳动法
- 天天加班的公司是好公司吗
- 公司老是加班，还没有加班费合理吗
公司迟到扣钱，加班没有加班费，公司有发展前景吗离职了可以去劳动局要加班赔偿吗
你好，这样的公司多了去了，都是迟到一分钟都要扣钱的，至于员工加班多干点活那就是应该的，你要是要加班费那就是没道理的，起码这类公司老板就是这逻辑。这样的公司有没有发展前景真不好说，因为公司的发展前景如何跟员工迟到被扣工资、加班没有加班费并没有直接到关系。只不过会让人觉得这么小气和吝啬的公司应该好不到哪去，自然让人堪忧这种公司的发展前景。我想你应该是这个意思吧。
实际上，我倒是觉得员工不能这么太固化的关联两种本没有联系的事。试想，迟到扣工资也并非没有道理，只要不是扣的那么出格，也都能理解，毕竟是迟到了。至于平常加班没有加班费，这个确实说不过去，但也仅仅是表明公司在制度管理上不规范不到位，跟公司的发展前景不沾边的。能影响公司发展前景的，主要还是行业前景、技术能力、产品研发等大的方面。所以，光从迟到扣工资、加班无加班费这个层面讲，确实很难确定公司的发展前景如何。
当然，我明白你说的这个事的意思，你是想问又扣工资又无加班费的公司，待下去有没有个人的发展前途。我的答案是，如果个人在公司里面还有能力提升的可能和机会，还有向上发展的空间，那么在公司还是有发展前景的，否则确实没啥前景了。没有前景，那就可以离职。如果你因为没有加班费而离职，当然是可以要求公司支付加班费的，只要你有加班的证据就行。
看样子，你的加班情况应该比较严重，又没有加班费，我觉得有必要离职。离职后，可以申请劳动仲裁，要求公司支付所有加班期间的加班费。
面试的公司声明加班绝对不给加班费，调休也没有，这公司是否违反了劳动法
你所谈的面试单位有关超时加班处理问题，我可以肯定地作出如下两点判断：
1.你从事的职业不是一般的现场劳动的普工，而是一般的管理人员，或工程技术人员。如果是普通一线员工面试，目前现状，每个员工进入公司入职都会谈到：基本工资是多少？加班费怎么计算？如果不弄清楚这两个问题，员工是不会随便入职的，单位也无法招到工人。
2.你谈的工资是综合工资，也就是包括你从事该工作应有加班的现象，但又不能象普通员工一样清楚地计算加班时间，这样用人单位可以采用综合工资计算法，也就是说，综合工资己经包含了应支付的加班费。目前有很多单位这样做，劳动法规也是允许的。
关于工资计算问题，劳动法规允许企业采用多种形式计算，但是，最终有一个最低保底工资线，也就是地方政府的根据一定时期物价水平等综合因素公布的该地最低工资线，并且要求加班费的计算不能低于这个基数，否则就会受到劳动法律的处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上是本人的观点，供参考。
天天加班的公司是好公司吗
410
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报豁达的有趣的漂流瓶
2019年10月22日
关注天天加班也不能说这个公司好不好，反正也不能天天加班，难得加几次也无妨。
公司老是加班，还没有加班费合理吗
总是加班，违反以下三种情况就是不合理且违法。加班在企业公司比较普遍，连机关事业单位有时也需要加班，这是不可能避免的工作需要和生产力问题，可以理解。但是好的公司企业，守法的公司，加班是按照劳动合同法规定，支付加班费或者补休的，劳动合同法是这样规定的：
单位安排职工休息日加班的，优先安排补休，如果不能安排补休的应支付2倍工资标准的加班费；
单位安排职工节假日加班的，应支付3倍工资标准的加班费，且不能用补休来替代加班费；
单位安排职工在工作日延长工作时间，即加点的，例如延长工作3个小时，应支付1.5倍的加班工资标准。
另外，劳动合同法规定，每周工作时间不得超过44小时，至少安排职工休息1天。
从以上看，公司因工作需要，安排职工加班加点只要符合劳动合同法规定，安排补休或者支付加班费，且不超过加班最长时限，是合法的。公司企业应该是一体的，积极沟通，互相包容，公司企业需要效益，职工也需要必要的休息权和文化生活，休息本身和加班不矛盾，可以更加高效地投入到工作中，所以，一个好的公司企业，会合理安排好加班和职工休息时间的，达到双方和谐发展共存。
文章到此结束，如果本次分享的天天加班的公司是好公司吗和不建议加班的公司的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
