老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于现在买写字楼怎么样和为什么不建议去写字楼的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享现在买写字楼怎么样以及为什么不建议去写字楼的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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如何看待公司不建议加班，工作量却那么大
公司不建议加班，工作量却那么大，这种情况到底如何解释呢？我是职场干货分享者【仙言俗语】。
我这里尽量保持客观的分析，因为涉及到劳资双方利益且由于各自的利益与角度不同，观点自然是不一样的。
我们首先来看，为什么要加班以及不需要加班的情况企业不让加班的情况是有多样性的
企业的不同发展阶段对加班这件事是有不同需求的，另外每个老板由于对成本与利润关系，对平衡员工与公司的利益关系，都会对加班这事有不同的态度与做法。
以下是企业不同的经营状况下，需要加班的各种情况：
企业在订单紧张，人手不够时；企业为应付各种状况，需要增加生产量时；企业在初创阶段，有太多的事需要做；企业遇到发展瓶颈时，需要加紧研究各种对策时。以下是企业不同的经营状况下，不需要加班的几种情况：
老板发现员工白天工作时间员工工作量不饱和时，但加班成本不断增加或降不下来时；老板为节省加班成本或不愿意或没利润空间时；老板单纯想增加利润，不同意加班，并要求加大工作量时；老板认为其他企业都是这种趋势，自己也就学着样。再看公司不建议加班的目的不建议加班的目的却比较单一
不论什么公司，不建议加班的目的只有以下几种：
为提高劳动效率，改变员工的工作习惯，降低企业成本，提升公司利润，从而出台的管理办法；不排除，就有企业纯粹为了增加利润，不顾员工的身心健康，而采取的措施。作为员工如何对待公司不建议加班这件事做个理性而有正能量的员工
综上所述，公司不建议加班这件事是无法用一种解释来说明的，我们作为员工也要客观的去分析公司不建议加班这件事的真实目的。不能在没有了解情况之前，就臆断公司这种行为是种不正当的不道德的剥削行为；也不能对企业纯粹为了增加利润从而不建议加班的做法，采取放任无视的态度。
这两种态度都是不负责任的态度，不是一个有素养、有文化的员工应该有的态度。员工也不能为了一己私利，既不想努力工作，还想混加班费增加收入，而要换位思考，如果是你是老板你会聘用既不努力工作，却想要优厚待遇的员工吗？同理，对于那些心存不轨，专想占员工便宜的老板，你却熟视无睹，任人摆布。这两种行为与态度都是不正确的，员工既要有与公司同命运共呼吸的态度；也要有为自身正当利益主动维护的勇气。而不能走极端，只要是公司不建议加班，就认为是公司的套路，就是公司想挖空心思占员工的便宜。这样的员工走到哪里，哪里的企业都是不会欢迎你的。
由于人的世界观价值观人生观的差异，所做出的事来就会有很大差异，这是必然的现象。只要社会主流是追求正义与公平，社会治理、公司管理就会得到不断改善，员工的收入就会不断的增加，社会财富也会不断的积累，整个国家的建设以及抗风险能力就会得到有效的提升。
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现在买写字楼怎么样
写字楼千万谨慎，收益率极低，自用除外。
写字楼在2010-2015年这一段时期，曾经一度受投资者欢迎。主要是因为大家对这个产品认知还不算很清楚，而且市场处于繁荣阶段，盲目投资比较多。
但是随着认知加强，大家也就越来越理性了。
不建议投资写字楼主要有如下原因：
1、收益率低。
写字楼的收益率一般在2.5%。也就是说100万买的写字楼，每个月租金收益大概在4000元（根据城市和区域不同，会略有差异，但是不会有太大幅度），需要20年左右才能回本。这个收益率，还未必能追平很多理财产品。
2、交易税费高。
写字楼交易税费比较高，基本在30%左右，尤其是增值部分。所以这一块收益要比其它产品会差很多。
3、商业地产贷款额度低，占用资金太多。
首付比例比较高，50%。贷款年限有比较低，只有十年。所以对于做投资，或者老板自己去买可能资金成本比较高。
以上是从写字楼成本收益上考虑，不建议购买。但是如果自己购买自己使用，那就另当别论。毕竟自己的办公室，有归属感，而且彰显公司实力。
这就要根据题主自身资金、生意情况来确定了。
现阶段写字楼是否值得投资
地段决定写字楼的价值，市场圈子影响写字楼的潜力，符合这两点的写字楼还是有一定的投资价值;但考虑到现行的线上模式，对实体经济必然造成很大的替代作用，未来的实体楼宇只是做为线下体验场景，投资楼宇，且行且慎重，综合考虑投租比！
为什么在有的单位，越是踏实肯干的却不受领导待见
踏实肯干是非常好的素质，是我们民族的精神。有好素质，不受领导重用。可以从这两方面对照一下，看自己是怎么做的？
一，只顾低头走路，没有抬头看天。什么意思呢？就是我们特别喜欢干活，总是专注把活干好，活干好以后什么也不说，就忙下一个活去了。黑熊掰棒子，走一路丢一路。每一个人的标准不同，对任务的理解也不一样，你用自己理解的标准做事，事情结束后，你有主动要求领导检查吗？
目的有二，1.领导验收通过才是真正完工，领导通过每一个任务，对你有不同的了解。信任是通过做好每一个事情累加的。
2.让领导知道你干活了，会哭的孩子有奶吃！否则其他人给领导汇报工作，说你什么也没做，你讲理都没有地方可以去。
总结:踏实肯干一定是重要的，同时要灵活，主动与领导沟通，得到领导的认可，踏实肯干的人在哪里也受欢迎??，要提升的是不以自己的标准做事，主动沟通，不要被动等待和自以为是。领导不喜欢的是固执，被动，自以为是的人。
好了，关于现在买写字楼怎么样和为什么不建议去写字楼的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！