大家好，简历上的内容一定要真实吗相信很多的网友都不是很明白，包括在简历里建议不填写的内容也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于简历上的内容一定要真实吗和在简历里建议不填写的内容的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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简历上的内容一定要真实吗
这个问题其实并没有标准答案，从诚实守信的原则来讲，简历上的内容一定要真实，但我们真的可以做到吗？答案是，不可能做到。
简历注水，是个普遍现象，就看你注的多或少，还有就是在哪个部分注水。
马云说离职，只有两个原因，给的钱不够，干的不开心。无论是上面哪种原因，所有求职人都希望离职可以解决自己的困境，无论是钱少，还是不开心，但同时他们也都希望可以借助这次机会，找到更好的发展平台。
简历，作为敲门砖，适当的做一些包装和补充是可以的。
职位放大
例如，你是领导的长期备胎，但公司却没有给你晋升，但你一直做的是一把手的职位，只不过没有一个名分，简历里给自己一个名分也不为过，因为你具备这样的能力。也可能你是一个经理，但直接汇报对象是总经理，给自己一个什么总监的职位，也不过份。
经验放大
有些项目你可能不是公司指定的主导人，但你在项目中其实已经承担了重要责任，甚至是起到一些主导作用，简历中把项目的功绩都归结于自己，也不是不可以，关键是你要能把事情说清楚。
薪资放大
薪资往往是简历中最不真实的那一部分，很多公司都有新老员工倒挂的一些情况，看着新来的人，比自己工资还高，干得还不如自己，换谁心里也难以平衡，简历中多些点儿，以便可以多要点儿，也不奇怪。
简历注多少水不重要，重要的是面试官可以挤出多少水，有真才实干，才是取得OFFER的重要基础。
简历中要不要写期望工资
如果你是应届生，通过校招渠道投递简历，一般情况下可以不用写期望工资，因为一般情况校招企业在发布校招岗位之前，对这些岗位的薪酬是有一个相对明确的规划的，也就是每个岗位的起始薪资是基本固定的，达到招聘要求进入公司的同学能够拿到的薪酬都不会有很大的差别，所以大家可以咨询一下已经打入企业内部的学姐学长或者热心网友，就能知道这家公司的薪资是否符合自己的预期~
如果你是有工作经验的职场人，通过社招渠道投递简历，那么最好要写明自己的期望薪资，因为社招时，企业放出的岗位会更灵活，一般会有一个大致的薪酬区间，这其中可以争取的空间还是比较大的。
所以当我们在投递心仪的企业时，为了提高我们的求职成功率，我们也最好要提前了解一下行业的薪资范围，以及这家企业相关岗位的平均薪资范围是多少，在这个范围内，对自己的期望薪资做一个合理的预估，这样写企业也会对你产生更大的兴趣，否则薪资都谈不拢，大家就不必浪费彼此的时间了。
求职时，搜集信息很重要，做足准备可以让我们的求职路走的更加顺利哦~
这里给大家推荐两个个好用的薪酬查询小工具，
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可以查到自己的学校，专业，学历可以从事的岗位和薪酬范围，以及自己的学姐学长们大都在哪些企业发展哦~
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简历上是否需要附照片
1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。
3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。
待业需要写在简历里吗会不会有影响
基本没有影响。面试时HR会问你目前待业的原因，怀疑是否因为自身存在某方面的问题而被前公司开除，不管因为自身品德或工作失误。或者你因为自身发展考量，提前辞职处于待业状态。如果面试的是本地公司或你所看重的公司建议你把目前待业的原因照实写，因为人力资源从业人员都有自己的沟通交流群，尤其是同行业的，说不准就有你前公司的人事。外地或关联性不大的公司可以对简历做下修饰。不管怎么样，只要为人讲诚信，有能力，到哪都不会埋没了自己。祝你如意。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。