大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下社保公司为什么只交80的问题，以及和为什么社保不建议买80%的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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社保交60%和80%退休差多少钱
要交60%和80%，退休差肯定是有的，你交的多，他就发的多，你交的少，他发的就少，同样的指标，你交60可能拿到一千五，如果你叫本人80，肯定拿到2000块钱左右
社保个人百分八十是多少
社保个人80%，那就是因为社保有三个档，60%，80%和100%。这是企业的标准那么如果个人是按照80%进行缴纳的话，也就是说如果你工资是在4000块钱，按照80%的养老保险进行因为个人缴纳养老保险是8%，这样你每个月缴纳养老保险的比例就应该是在320块钱左右，如果要是按照这样养老保险基数越高，那么你个人账户的钱就越多，个人账户的钱越多，退休了以后领取的养老金就越多。所以在单位基本上给个人缴纳的养老保险技术都是60%。
这样加上单位和个人的，退休了以后养老金也还可以，但是如果按照80%那么退休了以后养老金还会要提高很多。
国企下岗职工在职时社保缴纳额度，为何不是按照100%缴纳
我们这里国企对职工社保费缴纳档次比例一般都在100％以上，企业改制时，下岗职工自谋职业，有的在国企就业，有的在民企就业，有的做了灵活就业人员。在国企就业的缴费档次比例会高一点，其他的好多就按60％比例缴的社保费。到退休，缴费档次比例高的养老金就高一点。我的一个朋友妻子原在一家国企大厂工作，单位缴费档次高一点，后企业改制下岗在一家民企工作，缴费档次比例只有60％，幸亏她视同缴费年限加上国企缴费年限加上下岗后的不间断缴费年限，一共34年，去年12月退休，养老金就有四千零几十元。可见，缴费档次比例高低是影响养老金高低的一个重要因素，所以，现在有的人缴费档次比例为最高档300％，退休后，养老金确实让人羡慕。
至于当时为什么社保缴费档次比例不高的原因：一是社保制度实行后，在一个较长的时间内，大家对社保缴费这个问题认识不足，理解偏面，认为多缴费多被统筹，还是少缴好，对多缴多得将信将疑。因此，即使是经济效益好的企业也没有多缴费，能缴一个100％以上一点的档次比例是算缴的高了。二是对经济效益不好的企业来说，社保费缴的多，企业负担重，有的还缴不起，有的还欠缴，而缴社保费是法定企业必须要缴的，因此，就按60％最低档次比例缴。三是企业少缴社保费可以节省成本。由于以上原因，企业缴社保费在社保制度实行后企业缴的比例确实不高，即使现在好多企业也是缴的最低档，只有好的大型的企业已认识到多缴多得的好处，有的不是缴100％，而是缴300％。这也是企业间养老金差距大的原因之一。
社保公司为什么只交80
这点；是两个方面的问题了。公司是否合法；看他的证件。
而关于保险这块；他们没有做错。公司交一部分；个人交一部分，这个比例没错。
你可以拨打你们当地的劳动保障局咨询他们；这个属于他们管辖。国家监管很严；他们不敢不回答你的。
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